На Executive.ru запущен новый сервис карьерных консультаций

Карьерные задачи у всех разные, и решать их в одиночку бывает очень тяжело. Команда Executive.ru провела серьезную работу и собрала опытных специалистов, которые готовы поддержать вас и помочь найти свой путь, свою стратегию на рынке труда.

Карьерные эксперты ответят на самые острые вопросы о развитии карьеры опытных специалистов и начинающих руководителей, а также на вопросы родителей, кого волнует будущее их детей:

  • Как строить карьеру в зрелом возрасте?
  • Как сменить сферу деятельности или отрасль?
  • Ка выйти на новый уровень оплаты труда?
  • Как пробить «стеклянный потолок»?
  • Как справиться с профессиональным выгоранием?
  • Как составить сильное резюме и продемонстрировать свои компетенции?
  • Как писать сопроводительные письма, чтобы получать приглашения на интервью?
  • Как уверенно проходить собеседование и производить нужное впечатление на работодателя?
  • Где еще можно искать вакансии, кроме известных работных сайтов?

Все карьерные эксперты сервиса имеют за плечами многолетний опыт, успешные решения сложных кейсов и искреннее желание помочь тем, кто твердо настроен добиться настоящего прорыва в своей карьере! 

Почему искать работу со специалистом гораздо эффективнее?

  • Карьерные консультанты знакомы с процессом изнутри. Многие из них имеют опыт работы в рекрутменте, HR-отделах крупных компаний, поэтому отлично понимают, как происходит отбор кандидатов на управленческие и линейные позиции.
  • С профессиональным помощником вы можете проходить тренировочные интервью и сразу получать обратную связь с рекомендациями по улучшению самопрезентации.
  • Срок поиска работы с помощью карьерного специалиста значительно сокращается, что в итоге выливается в существенную экономию денег: вы быстрее выйдете на работу и начнете зарабатывать на желаемой должности.
  • Если вы хотите сменить сферу деятельности, но совершенно не знаете, где еще может быть полезен ваш профессиональный опыт, или находитесь в поиске призвания, страстно желая, чтобы работа была по душе, карьерный эксперт проведет профориентационное тестирование и направит к цели кратчайшим путем.

Чем еще может быть полезен карьерный консультант?

  • Профориентация подростков – это то, что поможет вашим детям определиться с выбором профессии как можно раньше, чтобы начать осознанно готовиться к поступлению в профильный вуз.
  • Групповые онлайн тренинги: на них можно отработать навыки самопрезентации, послушать коллег, прокачать свои слабые стороны.
  • Профессиональная поддержка в особых ситуациях: большие перерывы в работе, выгорание, сопровождение в процессе адаптации на новом рабочем месте.

Чтобы выбрать именно «своего» проводника в мир профессионального роста, перед началом столь ответственной работы мы предлагаем вам ознакомиться с профилями карьерных экспертов, где собрана подробная информация об их услугах и сферах, в которых каждый из них наиболее силен.

Публикуем отзыв о новом сервисе от участницы Сообщества Светланы:

«Карьерный эксперт... Заказать консультацию – это то, что сейчас, наверное, поможет» – подумала я в марте 2022 года, когда казалось, что весь мир рушился. В тот момент я даже и представить себе не могла, что с этого начнется новая страница моей жизни.

Оставила заявку на сайте и вскоре я уже общалась с Юлией (координатором программы), а еще через час со мной связалась Елена Агафонова – карьерный эксперт – и так состоялось наше первое знакомство.

Елене понадобилась несколько минут, чтобы понять запрос, определить вектор нашего взаимодействия, и мы назначили встречу. На нашей сессии с Еленой я получила больше, чем ожидала – это была встреча с бизнес-коучем, разговор с интеллектуалом, обозревателем со стороны HR и, если хотите, старшим товарищем. За 1,5 часа нашего общения у меня все мысли структурировались, все встало на свои места, и те вопросы, на которые я пыталась найти ответы последние пару лет вдруг сами пришли в разговоре с Еленой: четко, откровенно, прямо и открыто.

Я из разряда людей, которые сразу делают; узнали – и сразу пробуют. Здесь важен ресурсный настрой. Елена же сама очень наполнена, и ее энергетический заряд подарил мне хороший объем внутренних сил, которые я успешно растратила на последних проектах.

Хочу поблагодарить за неожиданную встречу в необычном месте в необычное время. Про результаты моего карьерного движения после сессии говорить пока рано, но я обязательно вернусь рассказать эту удивительную историю в которой поучаствовал Елена Агафонова».

Консультации платные.

Оставьте заявку, и мы поможем вам подобрать эксперта по вашей теме:

Хочу получить консультацию карьерного эксперта
Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по развитию, Самара
Михаил Кузнецов пишет:
Хазин талантливый аналитик, он предсказал крах системы даже раньше, чем это сделал Майкл Бьюрри.

Михаил, он называл сроки, очень короткие. Они не сбылись. Он их сдвигал, снова называл - не сбывается. Это не прогноз и не предсказание. Я тоже могу предсказать, что Солнце когда-то погаснет, Земля остынет, а мы все умрём. Но от этого я не стану великим и уважаемым предсказателем.

Ситуация с Хазиным, как и с Китаем в ситуаци  с Пелоси - оба слишком много и не по делу говорили, с большим апломбом и пафосом. А получился пшик в обоих случаях. Надо быть осторожнее и консервативнее в оценках, тогда уважения к говорящим будет больше.

Хазин демагог. Спикер. Но никак не уважаемый, мной, по крайней мере, аналитик.

Аналитик, Москва
Александр Егоршин пишет:
Ситуация с Хазиным, как и с Китаем в ситуаци  с Пелоси - оба слишком много и не по делу говорили, с большим апломбом и пафосом.

Ну Вы сравнили Великого Хазина с каким то Китаем ))) Чесслово смешно )))
На основании анализа Хазина мы наконец встали и перевернули этот покерный стол. Не будь Хазина сидели бы на попе ровно и принимали крапленые карты в этом казино, набитом ворами и проститутками.

ЗЫ ..и китайцами.

1 2 4
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Пожар на складе Ozon: ущерб в 10 млрд рублей, компания выплатит компенсации продавцам

Основная версия пожара – поджог. Склад в Подмосковье уже не спасти.

Смена руководителя удержала бы от увольнения каждого пятого россиянина

Но чаще всего от увольнения сотрудники готовы отказаться при повышении зарплаты.

20% компаний увольняли персонал в 2022 году из-за остановки или ухода бизнеса

Большинство работодателей не спешат нанимать персонал в текущих условиях.

Сбер автоматизировал найм персонала через HeadHunter

Сбер повысил конверсию на холодной базе на 20% и исключил 60% неэффективных контактов.