10 лучших статей Executive.ru в первом полугодии 2024 года

За первые шесть месяцев 2024 года на портале Executive.ru вышло более 400 новых публикаций. Из них около 150 – редакционные, 50 – партнерские, а почти 200 статей написали участники Сообщества – менеджеры, эксперты и консультанты по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой.

В этой подборке редакция публикует 10 статей, которые набрали больше всего лайков за полгода, при условии, что от одного автора в топ попало не более одной статьи.

Поздравляем авторов лучших публикаций и ждем новые статьи!

Статьи ранжированы по количеству лайков на 5 июля 2024 года:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Технический директор, Москва

Да, можно только поблагодарить коллег. Но есть одно но.
Не стоило бы статью про кадровый голод полагать лучшей, именно лучшей. Автор предельно по-хамски ведёт себя. Имеет стойкую отрицательную репутацию в сообществе. Он не пишет ни о чём новом. Банит всех несогласных, или пытающихся поправить его.

Если его доводы попытаться признать разнообразием точек зрения, то зачем лишний раз выставлять его пакостную для страну статью наверх?

Это не лучшая статья, а просто самая скандальная. 

Специалист, Новосибирск
Иван Дократов пишет:

Да, можно только поблагодарить коллег. Но есть одно но.
Не стоило бы статью про кадровый голод полагать лучшей, именно лучшей. Автор предельно по-хамски ведёт себя. Имеет стойкую отрицательную репутацию в сообществе. Он не пишет ни о чём новом. Банит всех несогласных, или пытающихся поправить его.

Если его доводы попытаться признать разнообразием точек зрения, то зачем лишний раз выставлять его пакостную для страну статью наверх?

Это не лучшая статья, а просто самая скандальная. 

Статья хорошая, вошла в топ-10 за полугодие, автор скандальный, а значит запоминающийся.
Что может быть лучше для продвижения автора?
Ведь даже вы его рекламируете в своем отзыве.
:)))

Аналитик, Москва
Николай Сычев пишет:
Иван Дократов пишет:

Да, можно только поблагодарить коллег. Но есть одно но.
Не стоило бы статью про кадровый голод полагать лучшей, именно лучшей. Автор предельно по-хамски ведёт себя. Имеет стойкую отрицательную репутацию в сообществе. Он не пишет ни о чём новом. Банит всех несогласных, или пытающихся поправить его.

Если его доводы попытаться признать разнообразием точек зрения, то зачем лишний раз выставлять его пакостную для страну статью наверх?

Это не лучшая статья, а просто самая скандальная. 

Статья хорошая, вошла в топ-10 за полугодие, автор скандальный, а значит запоминающийся.
Что может быть лучше для продвижения автора?
Ведь даже вы его рекламируете в своем отзыве.
:)))

Ну есть ещё более доходчивые способы, например, порно. Тогда точно набрал бы очень много лайков.

Можно сделать рубрику "Самая скандальная статья", или даже "Самая спорная". Но уж никак не лучшая. И хамство автора просто поражает. Иван прав! Вы просто пока не сталкивались с этим.

Специалист, Новосибирск
Анатолий Курочкин пишет:
Николай Сычев пишет:

Статья хорошая, вошла в топ-10 за полугодие, автор скандальный, а значит запоминающийся.
Что может быть лучше для продвижения автора?
Ведь даже вы его рекламируете в своем отзыве.
:)))

Ну есть ещё более доходчивые способы, например, порно. Тогда точно набрал бы очень много лайков.

Можно сделать рубрику "Самая скандальная статья", или даже "Самая спорная". Но уж никак не лучшая. И хамство автора просто поражает. Иван прав! Вы просто пока не сталкивались с этим.

Я просто хотел сказать, что, когда мы критикуем автора, мы тем самым привлекаем к нему внимание. Давайте перестанем это делать.

Я и сам не терплю грубости и хамства.

Researcher, Москва

Я не верю этому рейтингу.
У меня сильные сомнения в достоврености данных по просмотрам.

Руководитель проекта, Москва

Уважаемые коллеги, пожалуйста, прислушайтесь к некому "Николаю Сычеву" и не приходите под мои статьи, чтобы мне вместе с модератором сайта не приходилось убирать после вас завылы не аргументированной агрессии.

Хочется общаться с умными людьми про бизнес, ведь именно для этого этот сайт, а не всё это.

Всем мира!

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
все многочисленые призывы наших коллег к вам тщетны.

Совершенно верно.

Почему бы на этом не остановиться, результат уже известен.

Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
все многочисленые призывы наших коллег к вам тщетны.

Совершенно верно.

Почему бы на этом не остановиться, результат уже известен.

Вы правы! Ни к чему это донкихотство.

Менеджер, Москва

Уважаемые участники Сообщества,

Ветка дискуссии отредактирована.

Прошу вас не переходить на обсуждение личностей, политики и других непрофильных тем сайта. 

Напоминаю п.8 Декларации Сообщества: 

"8. Участники Сообщества должны воздерживаться на портале Executive.ru от флейма, от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению к участникам Сообщества и организациям. Недоброжелательные и оскорбительные высказывания в адрес организаторов и участников Сообщества могут служить поводом к исключению из Сообщества."

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
«Ашан» начал трудоустраивать людей с ментальными особенностями

Компания продолжает делать шаги в сторону поддержки инклюзивности и взяла на работу людей с аутизмом и другими нарушениями.

Каждый пятый россиянин не получал повышение уже более 5 лет

Для 20% опрошенных толчком для карьерного роста стало увольнение с прежнего места работы. 

70% россиян знают ценности своей компании

Женщины чаще, чем мужчины, отмечают, что знают о ценностях своей компании.

Средняя зарплата россиян превысила 85 тысяч рублей

За год ее размер увеличился на 18%.