Антихрупкость: как искать опору в хаосе

В турбулентном и непредсказуемом мире у людей усиливается внутренняя тревожность, они испытывают чувство потери баланса и нехватку энергии. Поэтому находятся в поиске опор – внутренних и внешних, энергетических и смысловых. Это помогает развивать антихрупкость, потому что в условиях неопределенности выживают только антихрупкие системы. В этой статье расскажу, как предпринимателю научиться держать удар и развиваться под давлением.

Как на людей влияет нестабильность

Непредвиденные кризисы (те самые «черные лебеди» по Нассиму Талебу) случаются в жизни каждого человека. Они могут быть разной глубины и разного масштаба: личными, профессиональными, местными или глобальными. Но определяющим становится не сам кризис, а реакция человека на произошедшее, что он выносит из этого.

Талеб выделяет три состояния:

  • Хрупкость – терять от случайности, стресса, нестабильности.
  • Неуязвимость – оставаться неизменным при внешнем давлении.
  • Антихрупкость – выигрывать от стресса и неопределенности, становиться сильнее, приобретать или открывать в себе новые продвигающие качества.

Хрупкий человек опускает руки, «посыпает голову пеплом». Неуязвимый – не меняется, «как с гуся вода». А антихрупкий извлекает пользу даже из удара судьбы. Именно от таких людей мы слышим: «Не было бы счастья, да несчастье помогло».

По сути, антихрупкость – это способность видеть возможности, а не проблемы, вызовы, а не удары. Для предпринимателя это особенно важно: в бизнесе опора зачастую только на самого себя. Здесь умение не просто «держать удар», а расти под давлением, становится решающим.

Мой путь к антихрупкости

Я уже много лет в предпринимательстве и по собственному опыту знаю, как важно не только сохранять устойчивость в меняющемся мире, но и делать шаги дальше, выше.

В начале пути мое кадровое агентство несколько лет работало с известной компанией, нашим флагманским клиентом. Мы взаимодействовали напрямую с собственником, подбирали управленцев и лидеров направлений. Все было стабильно: хорошие проекты, выручка, команда. Но из-за трагических обстоятельств работа прекратилась буквально в одночасье.

Для меня это стало уроком хрупкости: растерянность, страх, мысли бросить бизнес. Позже, благодаря работе с целями и смыслами, я осознала, что потеря клиента – не конец, а сигнал к переосмыслению стратегии. Этот кризис стал точкой роста: с тех пор я никогда не строю бизнес, опираясь только на одного, пусть даже самого «жирного» клиента.

Несколько лет назад я познакомилась с концепцией антихрупкости, а затем открыла для себя коучинг – сначала как клиент, потом как практикующий коуч. На фоне неопределенности работа с помогающим специалистом – это не про дань моде, а возможность найти опору, смыслы, энергию. Для меня коучинг – это мощный тренажер для развития антихрупкости.

Как развивать антихрупкость как навык

Перечислю несколько коучинговых подходов, которые этому способствуют:

  • Рефлексия опыта. Анализ кризисных ситуаций с фокусом на уроках («чему научился, в чем стал сильнее»), а не на ошибках.
  • Модель GROW: Goal, Reality, Options, Will. Простая, но эффективная техника поиска неочевидных решений.
  • Работа с телесными реакциями. Осознанное отслеживание и управление физическим откликом на стресс.
  • Сценарное планирование. Проработка нескольких вариантов будущего и развитие гибкости в отношении к неожиданным изменениям.
  • Практика «Что если…?» и визуализация. Подготовка к неопределенности через моделирование разных сценариев.

Антихрупкость не рождается случайно, а формируется шаг за шагом, в работе с внутренними состояниями и решениями. Например, у владельца частной школы было ощущение, что бизнес «уплыл» из-под ног: ученики уходят, учителя выгорают, мотивации нет. Через серию коучинговых сессий он нашел источник энергии – старое хобби, о котором давно забыл, и пересобрал свой подход к управлению школой. В итоге удалось не только стабилизировать команду, но и вернуть интерес к делу. Так проявилась его антихрупкость – способность восстанавливаться и расти, даже когда кажется, что все рушится.

Как создать условия для развития антихрупкости

Если опираться на Талеба, антихрупкость действительно «питается» стрессом, хаосом и неопределенностью: системы, человек, как их разновидность, становятся сильнее именно тогда, когда сталкиваются с возмущениями. Но в практике коучинга есть важные нюансы, и не только стресс, удары, неудачи рождают антихрупкость.

Возможна осознанная тренировка, когда человек «тренирует мышцы антихрупкости» без внешнего кризиса: через выход из зоны комфорта, эксперименты, управляемый риск. Это своего рода «прививки» вместо тяжелой болезни. Можно использовать практики роста через коучинговые вопросы, сценарное планирование, «игры с будущим», когда можно моделировать ситуации неопределенности. Человек учится реагировать гибко, еще до того, как «черный лебедь» прилетел. Важную роль играет среда развития, когда в безопасной, но стимулирующей среде (например, через наставничество или командный коучинг) можно осознанно прокачивать антихрупкость. То есть стресс и «черные лебеди» – это катализатор, но не единственный источник, антихрупкость можно формировать осознанно, как навык.

Коучинг – это не просто инструмент поддержки, а практическая лаборатория антихрупкости. Этот подход помогает предпринимателю не только сохранять энергию и устойчивость в условиях неопределенности, но и находить новые источники силы, роста и смысла. Наполненный смыслом и энергией предприниматель не просто выживает и преодолевает кризисы – он создает будущее.

Выводы

Неопределенность стала новой нормой. В таком мире выигрывают не самые сильные и устойчивые – они лишь продолжают твердо стоять на своей ступеньке. Побеждают те, кто остается гибким и открытым к новым обстоятельствам. Именно они способны сделать шаг на ступень совершенно другого уровня.

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии

Цитата: ".. «питается» стрессом, хаосом и неопределенностью..."

а потом подсядешь на стресс и хаос, и нормальной размеренной жизнью жить уже не сможешь, будешь искать бури, еще Лермонтов об этом писал ))

Сергей Махлай пишет:
Николай Сычев пишет:
Так о чем же все-таки эта статья?

Не мною давно уже сказано - все пиар, кроме некролога ))

Тоже пиар. Орхан Памук "Черная книга" советы молодому журналисту: "28. Не будь стеснительным, знакомься с людьми, о которых можно будет написать воспоминания после их смерти"

Надежда Михина пишет:

Спасибо, особенно ценно - вы не просто прочитали статью, а уделили дополнительное время и написали комментарии. 

Я просто поделилась моей историей и моим опытом проживания антихрупкости - от осознания самой концепции до способа ее воспитания. Мой смысл написания статьи - пригласить читателя подумать над собственной антихрупкостью, по-моему, это по-настоящему мощная и продвигающая концепция. Каждый свои смыслы извлекает из всего, или не извлекает вообще - и это тоже нормально, со всеми все ОК.

А некролог может быть прекрасной рекламой, весь вопрос - в наследии, а точнее, - в наследниках)))

спасибо, Надежда. Именно это я и почувствовал и задался вопросом к своей антихрупкости

Ольга Паращак пишет:
а потом подсядешь на стресс и хаос, и нормальной размеренной жизнью жить уже не сможешь, будешь искать бури, еще Лермонтов об этом писал ))

да, и примеров такого "подсаживания" достаточно много, и это имеет право быть.

Евгений Равич пишет:
Можно ли узнать детали? Не совсем обычный пример - для меня.

Суть в том, что человек понял свой способ пересобраться  внутренне и по-дургому подойти к своему делу через абсолютно не относящееся к бизнесу увлечение - пешие прогулки с фотоаппаратом в руках. 

Николай Сычев пишет:
И все-таки, чем отличается антихрупкость от управления рисками в широком смысле слова (риски бизнеса и психологические риски конкретного человека)?

Управление рисками (бизнес или личными) - это все же про сохранение устойчивости или неуязвимости, по Талебу. Как правило, мы просчитываем и предусматриваем сценарии, чтобы нивелировать риски и не потерять. Антихрупкость - это про приобрести бОльшее и изначально совсем неочевидное. 

Надежда Михина пишет:
Николай Сычев пишет:
И все-таки, чем отличается антихрупкость от управления рисками в широком смысле слова (риски бизнеса и психологические риски конкретного человека)?

Управление рисками (бизнес или личными) - это все же про сохранение устойчивости или неуязвимости, по Талебу. Как правило, мы просчитываем и предусматриваем сценарии, чтобы нивелировать риски и не потерять. Антихрупкость - это про приобрести бОльшее и изначально совсем неочевидное. 

Думаю, что тут уже примеры нужны, так как разница неочевидна.

Например, если так, то это сохранение устойчивости, а если так, то это уже антихрупкость.

Надежда Михина пишет:
Евгений Равич пишет:
Можно ли узнать детали? Не совсем обычный пример - для меня.

Суть в том, что человек понял свой способ пересобраться  внутренне и по-дургому подойти к своему делу через абсолютно не относящееся к бизнесу увлечение - пешие прогулки с фотоаппаратом в руках. 

Надежда, спасибо, что отвечаете)) Не все авторы злоупотребляют диалогами с читателями.

Меня, кстати, тоже интересовал этот же вопрос, что и Евгения.

И, таки, прогулки с фотоаппаратом помогли мобилизоваться в школе? 

Надежда Михина пишет:
Евгений Равич пишет:
Можно ли узнать детали? Не совсем обычный пример - для меня.

Суть в том, что человек понял свой способ пересобраться  внутренне и по-дургому подойти к своему делу через абсолютно не относящееся к бизнесу увлечение - пешие прогулки с фотоаппаратом в руках. 

Как это работает? Вряд ли прогулки с камерой действуют на всех одинаково.

Или человек просто сумел расслабиться и подумать о своих проблемах не так, как он делал до этого? Переключение?

Евгений Равич пишет:
Надежда Михина пишет:
Евгений Равич пишет:
Можно ли узнать детали? Не совсем обычный пример - для меня.

Суть в том, что человек понял свой способ пересобраться  внутренне и по-дургому подойти к своему делу через абсолютно не относящееся к бизнесу увлечение - пешие прогулки с фотоаппаратом в руках. 

Как это работает? Вряд ли прогулки с камерой действуют на всех одинаково.

Или человек просто сумел расслабиться и подумать о своих проблемах не так, как он делал до этого? Переключение?

Я думаю, что тут речь о получении инсайтов идет, они как раз приходят, когда сознание свободно от сильных переживаний и дел.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: карьерные амбиции россиян

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?

50 профессий, которые изменит генеративный ИИ

Из них: 16 – новые, только появятся, 22 – сильно трансформируются, 12 – устареют.