Мир бесплатных рабов, или Почему некоторые обречены на бедность

Вы, кто читает эту статью, ваш коллега, который сейчас говорит по телефону, ваш партнер, которому вы только что отправили письмо, – все люди вокруг вас, более того, все люди в мире считают себя бесценными. Это не зависит от рода деятельности, должности и места жительства.

Я тоже когда-то так думал о себе – до рокового разговора с одним очень интересным человеком. Не буду называть его фамилию, но скажу, что его знают за огромное состояние и колоссальный размах бизнеса. Так случилось, что судьба свела меня с ним более 20 лет назад, когда я был юн и только искал свою дорогу в жизни. Чем-то я заслужил его интерес и доверие, что он решил мне помочь. Началось все с простого вопроса: «Сергей, сколько ты стоишь?». Я задумался. Признаюсь, мне показалось это крайне бестактным, но я подумал и сказал: «Думаю, я бесценен».

- Ты уверен? – спросил он.

- Конечно, я бесценен. Я же такой один на Земле. Это очевидно.

- Хорошо. Представь, что я хочу взять тебя на работу. Я хочу заключить с тобой трудовой договор на год при зарплате 100 тысяч рублей в месяц, а в конце года получишь от меня один миллион долларов. Это будет твой годовой бонус. Какой бы эффективной ни была твоя работа, в чем бы она не заключалась и чем бы она не закончилась, ровно через год ты получишь свой миллион долларов. Согласен?

- Конечно, согласен, – обрадовался я.

- Отлично, тогда давай немного изменим условия этого трудового договора. Посмотрим, согласишься ли ты на них. Отвечай, как ты чувствуешь.

И вы, читатель, задайте сейчас себе эти вопросы и отвечайте так, как чувствуете. Отключите логику. Прислушайтесь к своим ощущениям.

- Я заплачу тебе в конце года один миллион долларов за твою работу, какой бы она ни была. Но первые три месяца я буду платить тебе по 30 тысяч рублей – это будет испытательный срок, потом по 100 тысяч рублей, и в конце года один миллион долларов. Согласен?

- Конечно, – сказал я. – Что такое испытательный срок – три месяца? Пустяк!

- Хорошо, – сказал он. – Давай еще немного изменим условия. Первый месяц – ты будешь работать бесплатно. Я посмотрю, как ты работаешь. Следующие два месяца ты будешь получать по 30 тысяч рублей, затем по 100 тысяч, и в конце года один миллион долларов. Согласен?

- Конечно, согласен, – сказал я. – Никаких проблем. Что этот месяц!? Пройдет быстро! Зато потом я буду получать хорошие деньги!

Тогда он задал вопрос:

- Сергей, так насколько ты себя ценишь, если готов работать бесплатно?

- Миллион долларов!

- Нет, Сергей. Ты стоишь ноль.

- Как же так? – было возмутился я. – Бесплатно – всего месяц, а потом я буду зарабатывать по 30, по 100 тысяч в месяц, а в конце получу тот самый миллион долларов. Это же круто.

- Да-да. Все правильно. Ты говоришь о том, что тебе предложили, а я спрашиваю, насколько ты ценишь себя, если готов целый месяц работать бесплатно?

Я не сразу понял суть его слов. Спустя пару минут и сотни мыслей в моей голове, я понял, что рассуждая так, я действительно себя оцениваю на ноль. Я очень ясно это увидел и осознал.

Дальше мой мудрый собеседник добавил: «В жизни тебе предложат за твою работу столько денег, на сколько ты сам себя ценишь. Эта твоя самоценность бежит красной строчкой на твоем лбу и опытный человек это отлично видит. Ни один работодатель не будет засыпать тебя деньгами. Это предложение с годовым бонусом в миллион долларов – всего лишь гипотетический пример. В реальности, если ты придешь устраиваться ко мне на работу, я посмотрю на тебя и увижу на твоем лбу, что ты себя ценишь на ноль, поэтому я и предложу тебе столько, сколько я захочу, а не сколько хочешь ты. Теперь понимаешь, почему мы живем в мире бесплатных рабов? Именно так делают большие деньги».

Тогда меня осенило, что он чертовски прав. Этим простым примером он показал мне причины удивительного феномена, когда за одну и ту же работу один специалист получает достойные деньги, а другой – жалкие копейки.

В жизни всегда так, приходишь устраиваться на работу и получаешь ровно ту зарплату, на которую себя сам ценишь. Если равняешься на ноль, значит, тебе и предложат маленькую смешную сумму близкую к этой цифре. В тот момент, когда ты на нее соглашаешься, то сам добровольно перечеркиваешь, обесцениваешь все свои силы и время, которые потратил на получение своей профессии и умений. Ты забыл, сколько было вложено в тебя, чего тебе стоило окончить школу и университет, чего стоило твоим родителям тебя воспитать. Забыл про все жизненные перипетии, болячки и болезни, недоспанные ночи.

Я сделал из этого разговора очень важный вывод, который поменял мое мышление и мою жизнь. Я по-другому посмотрел на свою работу, стал ценить свое время, свои силы, свои трудозатраты. Я сосредоточился на своих целях. На собственные деньги посетил бизнес-тренинг, выучил методичку и начал продавать в разы больше, чем средний менеджер в нашей компании. Это меня поразило, поскольку я понял, что с умением ценить себя, можно добиться практически всего в жизни.

Сейчас, в 2014 году, я возглавляю консалтинговую компанию, которая считается крупнейшим игроком рынка Северо-Западного региона. Я вхожу в пятерку лучших бизнес-тренеров России.

Поэтому всем, кто сейчас читает эту статью, рекомендую задать себе эти же вопросы, что когда-то задал мне миллиардер. Тогда он подарил мне самый великий подарок в жизни. Он подарил мне ценность самого себя.

Вскоре после нашего разговора я действительно устроился к нему на работу с единственной целью, научиться всему, что он умеет, понять ход его мыслей и образ мышления. Многое из того, что я узнал у него, теперь составляет мои тренинги по продажам, переговорам, управлению, личной эффективности.

Хочу привести пример, как применение моей системы повлияло на моего хорошего друга Елисея. Мы с ним знакомы более 10 лет. Тогда он был помощником бухгалтера и получал среднюю фиксированную зарплату. Мы с ним долго не общались, но как-то встретились вновь. Он узнал, что я занимаюсь тренингами и коучином, и попросил провести для него несколько сессий. Многие упражнения, которые мы с ним провели, я узнал от того миллиардера, про которого рассказал ранее.

Каким был результат, как думаете? Верно, его жизнь изменилась. Оказалось, что у Елесея много редких талантов, которые были погребены под его низкой самооценкой. После коучинга он получил дополнительное образование в сфере финансов, а именно прошел курс MBA в российском кампусе европейской бизнес-школы, взяв на обучение кредит около 1,2 млн. руб. Затем открыл собственное дело, потом еще одно, и еще одно… И вот спустя 10 лет у него пять успешных компаний в разных сферах бизнеса: лизинг, импорт-экспорт металлов, таможенное оформление, финансовый консалтинг и покупка-продажа недвижимости.

Сейчас Елисей в месяц зарабатывает 3 млн. руб. Когда он сказал об этом, я был очень удивлен такому прогрессу. Как же Елисей добился этого? Он сказал: «Половину успеха я приписываю своему труду, талантам, упорству, а вторую половину успеха я смело отдаю тебе, потому что, если бы ты не провел для меня те коучинговые сессии, я так и работал бы помощником бухгалтера, работая на других людей из-за низкой самооценки».

Вот так в нашем мире стало на одного бесплатного раба меньше. Это история реального человека. Цените себя, цените ваше время и энергию, только тогда вы сможете создать что-то поистине важное и полезное для этого мира.

Источник фото: архив автора, Freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер интернет-проекта, Санкт-Петербург
Владимир Бердников пишет: Самый лучший здесь Я!!!
Владимир, :-) Мне нравится ваше чувство юмора.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Екатерина Чупина пишет: Не хочу раскрывать их имен, дабы не рекламировать.
При чем тут реклама? Если ''Зенит'' входит в пятерку лучших футбольных клубов страны, то эта пятерка известна всем. Если Росгосстрах входит в пятерку лидеров страхования, то эту пятерку знают все. Если..... И таких если сколько угодно. Но почему тайной становится именно прятерка ''лучших'' бизнес- тренеров? И зачем тогда вообще говорить о том, что кто-то кудато входит? Ну расскажите какой он молодец, да и достаточно. А если уж про пятерку речь завели, то извольте озвучить. Я знаю полтора десятка отличных бизнес-тренеров, в т.ч. пользуюсь их услугами. А вдруг они не лучшие в стране, а денег с меня ьерут как лучшие. А вдруг они входят в эту пятерку и тогда уровень моей самооценки в разы вырастет. ВО КАКИХ тренеров выбрал. А Вы от меня скрываете состав этой пятерки. Не гуманно.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

А сели к сути статьи, то вот вопрос: Я прихожу к работодателю и говорю - тебе нужно сдкелать то-то и то-то. Я могу сделать это. При этом мои условия следующие - первый месяц ты мне не платишь и убеждаещься, что я могу. Потом два месяца платишь по 30 тыс. рублей и убеждаешься, что я могу не только один месяц и далее 9 месяцев ты мне платишь по 100 тыс. рублей ежемесячно. По завсершенрии работы за 12 месяцев ты мне платишщь 30 млн. рублей.
Сколько я стою в этом случае 0 или 30 960 000 рублей в год? Или 2 580 000 рублей в месяц?

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

И, пожалуй, еще. Как личность Я и все остальные Я бесценны. А стоит тех или иных денег только наш труд. Причем мой труд как специалиста в области страхования стоит одних денег, а как столяра (хотя и это могу) существенно меньших. И в силу мастерства и в силу, что так уж рынок труда сложился.
Ноя не перестаю при этом быть бесценным как личность. А к человеку заявляющему, что моя цена 0 я работать не пойду -жлоб он, хоть и миллионер.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

''Я стою миллион, но больше 999999 мне не предлагали. И поэтому я уже 20 лет ни дня не работаю'' (с). Билл гейтсу и Стив джобсу наверное нет необходимости показывать себя. а обычному человеку надо. При царе была даже такая форма найма - человек претендовавший на топ-должность сам платил работадателю деньги сначала - и по итогам своей работы в течение некоего испытательного срока получал этот залог назад, и жалованье по договорённости. А те кто очень ценит себя - может работать с оплатой за каждый день, тут точно не обманут. например, стоять в виде Мики мауса зазывать в детское кафе. дело верное.

Александр Бичев Александр Бичев Бренд-менеджер, Москва

''Талант сам по себе бесцветен и приобретает окраску только в применении'' (с)
М.Е. Салтыков-Щедрин, генерал-губернатор

Партнер, Санкт-Петербург
Дмитрий Пудан пишет: И, пожалуй, еще. Как личность Я и все остальные Я бесценны. А стоит тех или иных денег только наш труд.
+100500 Как же меня коробило и коробит вот это мефистофелевское: ''Сколько ты стоишь?'' Не человек стоит, а его труд.
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Дмитрий Пудан пишет: Сколько я стою в этом случае 0 или 30 960 000 рублей в год? Или 2 580 000 рублей в месяц?
Это для данного Вашего работодателя или партнера. Но у Вас могут быть и другие источники дохода. Поэтому вопрос одного партнера о стоимости Ваших услуг для него не дает ответ на вопрос, сколько Вы зарабатываете в целом. А доход может складываться не только от трудовых заработков, но и от пассивного дохода (сдача в аренду, например, квартиры), выигрышей в казино, лотереи, наследства, возврат долгов и т.д.
Старший консультант, Москва
Екатерина Чупина пишет: Второе, Сергей Филиппов действительно входит в пятерку лучших бизнес-тренеров России. Наша компания проводила независимое маркетинговое исследование с привлечением стороннего агенства, чтобы выяснить расстановку ''сил'' на рынке консалтинга, поскольку в век продвинутого пиара и проплаченных рейтингов невозможно понять, кто из бизнес-тренеров действительно дает результат, а кто только щеки хорошо надувает. Учитывались такие параметры, как количество клиентов, количество проведенных тренингов, результат ''до'' и ''после'' проведения тренингов и множество других.
Первое, мы заказывали исследование чтобы выяснить расстановку сил. Выяснилось, что Сергей Филлипов не входит в 100 самых лучших бизнес тренеров России. У кого мы заказывали исследования, и кто входит в пятерку - сказать не могу. Потому что это тайная тайна. Но вы поверьте мне на слово. Поэтому я отменяю ваше исследование нужно верить моему. Такие вот странные утверждения лучше бы не делать чтобы не отягощять карму ни тренера ни свою. p/s/Ж Если кто не понял мой текст это сатира.
Копирайтер, Тула
Олег Заболотный пишет: Выяснилось, что Сергей Филлипов не входит в 100 самых лучших бизнес тренеров России.
Олег, а что если перечитать статью внимательно? Никто и не говорил про Россию. Речь шла о Северо-Западном регионе. Не подменяйте понятия, как модно говорить на этом форуме. Даже в сатире. Тем более в сатире.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.