Сколько россиян ведут сидячий образ жизни. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Названы самые «сидячие» профессии
  2. Торговые сети больше вкладываются в обучение
  3. 83% россиян готовы уволиться из-за начальника
  4. «Вкусно – и точка» откроет 2000 рабочих мест
  5. «Лаборатория Касперского» выйдет на HR-рынок
  6. 20% компаний Петербурга повысят зарплаты
  7. Где чаще всего отдыхают россияне в 2022 году
Названы самые «сидячие» профессии

Компания СДЭК и сервис по выгулу собак «Гульдог» выяснили, что 64% россиян работают за компьютером и проводят как минимум по восемь часов в день пять дней в неделю в сидячем положении. Большинство россиян уделяют пешим прогулкам не более часа в день. Чаще всего сидячий образ жизни ведут айтишники, работники финансового сектора, госслужащие, работники логистического сектора, индустрии маркетинга и PR и сферы ЖКХ. На ногах большую часть рабочего времени проводят курьеры, участники автомобильной отрасли, работники сегмента розничной торговли и врачи.

Торговые сети больше вкладываются в обучение

В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос торговых сетей-членов Ассоциации. Все опрошенные компании реализуют для сотрудников учебные программы – от обязательных тренингов в рамках адаптации новичков до специальных курсов по функциональным направлениям. Наиболее востребованным форматом обучения являются короткие курсы, сочетающие онлайн-обучение с практикой. Практически все опрошенные ритейлеры сообщили, что усилили в этом году программы IT-обучения. 

83% россиян готовы уволиться из-за начальника

Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, могли бы россияне уволиться из-за плохого начальства и как они его характеризуют. 83% опрошенных россиян рассказали, что могли бы уволиться с работы из-за плохого начальника. 17% не готовы менять работу из-за проблем с руководителем. Среди качеств плохого руководителя опрошенные жители России поставили перекладывание ошибок на подчиненных, неготововность защищать команду в глазах вышестоящего начальства, а также нежелание брать на себя ответственность.

«Вкусно – и точка» откроет 2000 рабочих мест

Сеть «Вкусно — и точка» открыла первый рекрутинговый отдел на базе флагманского центра занятости населения «Ногинский». Вакансии компании будут доступны по всех филиалах ЦЗН 20 муниципальных образований Московской области. Вакансии подойдут как тем, кто ищет первое место работы, так и тем, кто хочет сделать новый старт в карьере, развиваться и расти — независимо от прошлого опыта. Соискатели смогут трудоустроиться на позиции «сотрудник предприятия», «специалист отдела кадров» и «технический работник» с возможностью дальнейшего карьерного роста.

«Лаборатория Касперского» выйдет на HR-рынок

«Лаборатория Касперского» приобрела 49% акций компании ForPeople – разработчика решений для автоматизации HR-процессов. Такие системы позволяют крупным и средним предприятиям повышать эффективность бизнеса за счет цифровизации структуры организации, управления численностью персонала и затратами, процессами и аналитикой. Для «Лаборатории Касперского» сделка стала продолжением стратегии по диверсификации бизнеса и инвестициям в перспективные IT-направления. Компания также будет использовать решение для автоматизации собственных HR-процессов.

20% компаний Петербурга повысят зарплаты

Каждый пятый работодатель в Санкт-Петербурге намерен повысить зарплаты своим сотрудникам до конца 2022 года, пишет газета «Деловой Петербург» со ссылкой на данные сервиса hh.ru. 16,5% компаний уже сделали это. В среднем рост зарплат составил 7%. Кроме того, за август был зафиксирован рост числа вакансий. Работодателям потребовалось на 4,5% больше работников, чем в другие месяцы лета. Наиболее значительный прирост наблюдается в сферах «Наука и образование» (+38%), «Рабочий персонал» (+10,7%), «Транспорт и логистика» (+10,3%).

Где чаще всего отдыхают россияне в 2022 году

В январе-августе этого года чаще всего туристы выбирали поездки в Турцию (64%), Египет (13%) и ОАЭ (8%), по данным покупок туристических полисов страховой компании «Согласие». К списку популярных направлений эксперты также отнесли Кубу, Мальдивы, Таиланд, Шри-Ланку и Израиль. По данным компании, спрос на туристические страховки сократился более чем в два раза в июне-августе текущего года по сравнению с прошлогодним летом.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Валентина Путилина пишет:
следует понять, что врачи не восстанавливают здоровье, они лечат болезни.

В доктрине Минздрава СССР было указано, основная цель профилактика и лечение болезней. В 90х, в доктрине Минздрава России, оказание услуг. Это же фундамент. Отсюда и пляшем. 

Консультант, Москва
Валерий Андреев пишет:
Валентина Путилина пишет:следует понять, что врачи не восстанавливают здоровье, они лечат болезни.
В доктрине Минздрава СССР было указано, основная цель профилактика и лечение болезней. В 90х, в доктрине Минздрава России, оказание услуг. Это же фундамент. Отсюда и пляшем. 

Произошла капитализация системы  оказания медицинской помощи, и как в любом бизнесе рядовые сотрудники -  врачи не отвечают на стратегию руководителей всей   компании. Врач отвечает только за  свой участок работы и его задача качественно выполнять свои конкретные   профессиональные обязанности, прописанные в трудовом договоре.

Консультант, Москва

Есть и второй  аспект стериотипного отношения  к сохранению своего здоровья -  врач ОБЯЗАН и ДОЛЖЕН лечить, сострадать, и самое главное быть постоянно в шаговой доступности, при необходимости, что-то типа круглосуточного супермаркета.

Что их этого может получится в реалии? А то, что врачи скрывают свою профессию от окружающих   людей.

Хочу поделиться одной историей:  девушка учится в медицинском институте, живет с родителями. Все родственники довольны - будет в семье свой врач. Во время учебы студентка охотно помогала всему окружению - родственникам и соседям - лавление измерить, укол поставить. Восле окончания ВУЗа она  устроилась  в муниципальную больницу для прохождения интернатуры по терапии. Естественно, кроме своей работы, она лечила и сострадала всему своему окружению, набиралась врачебного опыта.

Но однажлы произошел сбой, она уставала на работе и добираться к клинике было долго, почти два часа и с пересадками. И после трудового дня,  в квартиру позвонила соседка по подъезду:

- У нас праздник, и мой брат выпил 100 грамм и посинел. ПОМОГИ!

- Пусть выпьет еще столько же  и позеленеет! - ответила  молодой врач, которую вызвали из ванной комнаты, где она принимала душ, снимая усталось и дневное напряжение.

Произощел грандиозный скандал. На следующий день, девушка сняла комнату в доме, недалеко от клиники, в которой работвла и съехала от родителей. На вопрос матери, как она устроилась на говом месте, она ответила:

- Я сказала хозяйке, что приехала из провинции и работаю секретарем  у  владельца  одной фирмы, теперь все в доме считают меня профурсеткой, 

- Какой ужас! - воскликнула мать.

- Никакого ужаса! - возразила со смехом дочь, - Пусть лучше думают что я проститутка, чем  начнуть шляться деньи ночь - померить давление, посмотреть, послушать, дать таблетку от головы или живота!

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.