Что толкает менеджера к смене карьеры?

К переменам в профессиональной деятельности подавляющее большинство управленцев подталкивает невозможность расти в прежней компании и в прежнем функциональном формате. Около трети из них предполагают, что со временем перейдут на другую работу в той же отрасли, где трудятся сейчас, и по той же специальности. Но при этом две трети не решаются пока совершить этот шаг, сознавая недостаток знаний и опыта, а также опасаясь потерять в заработке. Такие результаты показало анкетирование менеджеров высшего и среднего звена, которое в конце 2016 года провел онлайн-сервис Profgallery.ru. В опросе приняли участие около ста управленцев из российских и международных компаний, зарегистрированных на сервисе.

Опрос менеджеров о смене карьеры


Комментарии
Участники дискуссии: Елена Малышева, Сергей Марченко
Аспирант, Москва

меня толкнул бардак в туризме. В других остраслях не меньше. Начальники как царьки! Что хочу, то ворочу

Исполнительный директор, Санкт-Петербург

Я думаю, что это связано с не реализованными жизненными планами и со слабой мотивацией со стороны руководства.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В Москве разрешили не носить перчатки в общественных местах

Использование масок остается обязательным.

Рекрутинговая активность летом 2021 года осталась на прежнем уровне

По итогам полугодия она выше, чем в аналогичные периоды 2017—2019 годов.

Почти треть российских компаний внедряют экологичный подход

При этом опрошенные рекрутеры признались, что пока менее четверти сотрудников поддерживают курс компании на экологизацию.

Россияне рассказали, в каких городах лучше всего работать летом

В исследовании приняли участие более 5000 респондентов.