Должностные обязанности:
- разработка и внедрение системы подбора и предварительной оценки персонала;-разработка и внедрение системы адаптации вновь принятых сотрудников;- разработка и внедрение комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала;- организация обучения
Описание деятельности компании:
Оптово-розничная торговля (расходные материалы для офисной техники, канцтовары, офисная мебель, климатическое оборудование, ПК, телефоны и т.д.), услуги (сервисное, техническое обслуживание оргтехники и т.д.), оперативная полиграфия.Подбор персонала, ор