В МИРБИСе стартует программа МВА в удобных форматах обучения

Залогом результативного обучения на программе МВА является удобный график. График, который позволяет одной стороны отключиться от рабочих и бытовых вопросов, с другой – когда достаточно энергии для усвоения новых знаний, участия в дискуссиях, разборе кейсов.

Для освоения программы МВА Стратегический менеджмент и управление организацией школа бизнеса МИРБИС предлагает такие форматы обучения:

  • для тех, кому важен «баланс работа-обучение-семья»: формат «1 вечер + суббота». Старт программы 17 октября.
  • для тех, кто не любит долгих перерывов, но выходные хочет посвящать своим увлечениям или семье: формат «2 вечера + суббота раз в квартал». Старт обучения 7 ноября.
  • для тех, кому ближе «метод погружения»: модульный или weekend формат. Старт 11 и 22 ноября.

Не нашли подходящий вам график или не можете выбрать? МИРБИС поможет построить траекторию обучения удобную именно вам.

Программы МВА в школе бизнеса МИРБИС – это:

  • 2 проекта для развития бизнеса,
  • 4 коуч-сессии по карьерному продвижению,
  • 195 000 часов общей консалтинговой и бизнес практики у преподавателей программы,
  • 2 года для обновления или расширения компетенций после окончания программы бесплатно.
  • 100+ единомышленников и бизнес-контактов за 2 года обучения.

Узнать больше о программе МВА в МИРБИС можно на презентации 16 октября

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.