В Executive.ru отменены «черные метки»

«Респекты» и «Черные метки» представляли собой парный сервис, позволявший сообщникам положительно или отрицательно оценивать действия друг друга. 30 июля 2014 года администрация портала внесла в него изменения. «Черные метки» в нынешнем виде представляют собой «склад негатива», накопленный за годы развития проекта,– комментирует решение главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин. – Издержки по администрированию сервиса «черные метки» были достаточно большими: сообщники регулярно жаловались модератору на действия друг друга, пытаясь втянуть сотрудников редакции в межличностные конфликты. Поэтому редакция решила отправить «черные метки» в корзину. Участники Сообщества могут оценивать действия друг друга при помощи сервиса «+1 / -1» (так называемых «лайков»)». Сервис «Респекты» сохранен до появления новой системы оценок, над которой сегодня работает команда проекта.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.