Поддерживаете ли вы деловой имидж в соцсетях?

Существует ряд профессий, где есть высокие требования общества к имиджу специалиста в соцсетях. Прежде всего, медицинские работники и педагоги. Например, за фото в купальнике, выложенное фотографом в соцсеть, уволили учительницу Викторию Попову. Уволили учительницу Юлию Маколкину за то, что преподавала в своей частной танцевальной студии стриптиз. Пациенты требовали у руководства больницы уволить врача Валерия Мотина за матерные публикации в интернете. На фельдшера "Скорой помощи" Анастасию Ивашевскую написали жалобу начальству коллеги, потребовав удалить из соцсети фото, на которых Анастасия в куртке "Скорая помощь" и в нижнем белье. Моего знакомого преподавателя колледжа начальство отчитало за фото в футболке с изображением конопли, фото потребовали удалить.

В то же время есть профессии, где требований общества к имиджу специалиста нет. Наталья "Deep Bunny Hole" из Санкт-Петербурга работает программистом и снимается в порнофильмах, и общественность не возмущается, что это "несовместимо с высоким званием программиста". Вадим Купцов работал в Эрмитаже художником-оформителем и подрабатывал порноактером, и никто писал коллективных писем директору Эрмитажа с требованием увольнения.

То есть, в глазах общества, что позволено программисту или художнику, не позволено врачу или учителю.

А что насчет руководителей?

Насколько для вас важен ваш образ в соцсетях? Следите ли вы за тем, чтобы там не появлялось того, что может не понравиться вашим деловым партнерам/клиентам/обществу? Или вы придерживаетесь мнения, что профиль в соцсети - личное дело, и там можно публиковать все, что угодно, в рамках закона?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Турция

Никто не следит, кроме публичных персон. Все остальные не заморачиваются.

Дизайнер, Москва

Руководителю сниматься и "поститься" в нижнем белье - это не барское дело - для этого подчиненные есть! :)
А так - это вопрос воспитания самого индивида. Если какая-то учительница, преподающая моему ребенку будет сиять труселями в Фейсбуке, то я не буду этим доволен. И, конечно, подниму вопрос перед завучем школы об ее увольнении. И это не "ответственность нашего восприятия" - это уже нормы морали, традиций общества. Да и какой нормальный человек будет совмещать роль учителя и стриптизерши? Учителя и адвоката - это понятно. Даже учителя и сантехника - ясно. Но, если ты назвался груздем (учителем), но чему ты научишь своих подопечных, полезая головой в кузов, но оставаясь задним местом и ногами на шесте? Какие-то нормы должны быть. В некоторых странах за это вообще камнями закидывают...
Я лично вообще считаю публикацию некоторых вещей в соцсетях неким бахвальством и даже эксбиционизмом - сейчас, увы многие горазды хвастаться бог знает чем - поездкой на какие-нибудь БаГамы (произносить Г нужно с южно-русским акцентом), посещением концерта какого-нибудь "звездуна" и прочего, что никак не является продуктивным - это явный минус для человека.

Руководитель управления, Мурманск

Вы, скрее всего помните, те времена, когда в каждом доме был фотоальбом в твердом переплете с семейными фотографиями... И его содержимое показывалось только близким и родным. Теоретически его можно было случайно оставить в каком-нибудь общественном месте в парке или в сквере на лавке. Но зачем это делать нарочито?

Руководитель группы, Москва
Андрей Бровко пишет:
Если какая-то учительница, преподающая моему ребенку будет сиять труселями в Фейсбуке, то я не буду этим доволен. И, конечно, подниму вопрос перед завучем школы об ее увольнении

А вот этот вопрос меня всегда и интересовал: с какой целью люди заходят посмотреть профиль врача, учителя своего ребенка и т.д. в Фейсбуке, ВКонтакте и Инстаграм?

Руководитель группы, Москва
Андрей Бровко пишет:
Руководителю сниматься и "поститься" в нижнем белье - это не барское дело -

Речь не только о нижнем белье, а о более широком спектре вещей, формирующих образ: фото с пьянки с бутылками, фото в одежде с провокационными надписями социально-политического характера, посты в соцсети, которые направлены против какой-либо социальной группы или против конкретного человека ("Директор завода N - вор и мошенник", "поклонники певца M - тупые")

Руководитель группы, Тюмень

Если Вы не хотите, чтобы о вас знали и видели в соц.сетях, не размещайте информацию открыто, для всеобщего обозрения. Если твой аккаунт открыт для всех, значит, ты этого сам хочешь. Тогда думайте, что размещаете и в каком виде. А смотрим на учителей и врачей, потому что, как правило важно узнать об этом человеке, кто он и что он в этой жизни. Его отношение к жизни, к работе, к людям. В соц.сетях много можно узнать о человеке, если он открыт в доступе...

Не приемлемо это - учителям, полицейским, врачам, судьям, юристам, воспитателям и руководителя любого звена. Художники, поэты, писатели и другие - творческие личности..., вероятно им нечего скрывать. Это мое мнение...

Руководитель группы, Москва
Валентина Николаева пишет:
смотрим на учителей и врачей, потому что, как правило важно узнать об этом человеке, кто он и что он в этой жизни. Его отношение к жизни, к работе, к людям.

Валентина, спасибо за уточнение. А для чего узнавать кто он, что он, его отношение к жизни?

Я, например, не испытывала желания найти в соцсетях профиль кого-то из воспитателей моей дочери или врачей. Не представляю, что мне может дать эта информация.

Консультант, Красноярск

По моему, это больше вопрос воспитанности человека. Не верю, что хам и наглец будет отличаться в жизни и в соцсетях.А насчет полицейских, врачей, педагогов вопросы должны решаться юридически, а не жалобами завучу.Нас, родителей, много, а учитель- один.И должна быть праоввая основа нашего возмущения.

Дизайнер, Москва
Николай Перов пишет:

По моему, это больше вопрос воспитанности человека. Не верю, что хам и наглец будет отличаться в жизни и в соцсетях.А насчет полицейских, врачей, педагогов вопросы должны решаться юридически, а не жалобами завучу.Нас, родителей, много, а учитель- один.И должна быть праоввая основа нашего возмущения.

Так закона такового нет, что если учительница "светится", то увольнять ее надобно. Тут, скорее, "за несоответствие занимаемой должности" должно прокатывать.

Дизайнер, Москва
Елена Аронова пишет:
Я, например, не испытывала желания найти в соцсетях профиль кого-то из воспитателей моей дочери или врачей. Не представляю, что мне может дать эта информация.

Ну как, что может дать - представление о том, кому Вы доверяете своего ребенка на время учебы. Хотя, я и сам не искал никого по соцсетям - мне про них и так все ясно (видно).

Генеральный директор, Турция
Андрей Бровко пишет:
Руководителю сниматься и "поститься" в нижнем белье - это не барское дело - для этого подчиненные есть! :)

А я снимаюсь и не парюсь!! :)))

(Сейчас мне Андрей Семеркин опять предупреждение вынесет, но на что не пойдешь ради сомнительного пиара , да и, вдруг, не заметит)


Руководитель группы, Москва
Сергей Капустянский пишет:
А я снимаюсь и не парюсь!! :))) (Сейчас мне Андрей Семеркин опять предупреждение вынесет, но на что не пойдешь ради сомнительного пиара , да и, вдруг, не заметит)

:-))))

Руководитель группы, Москва
Андрей Бровко пишет:
может дать - представление о том, кому Вы доверяете своего ребенка на время учебы.

Допустим, привожу я ребенка в школу. Если учитель там работает, это значит, он(она):

- не имеет судимостей (при трудоустройстве на преподавательские должности требуется справка об отсутствии судимостей);

- имеет соответствующее образование (высшее педагогическое либо любое высшее образование плюс профпереподготовка по педагогике);

- обладает соответствующей квалификацией, получившей одобрение директора школы (раз директор принял данного учителя на работу и не увольняет).

Мне этого достаточно, чтобы доверить обучение моего ребенка учителю.

Руководитель управления, Казань
Сергей Капустянский пишет:
А я снимаюсь и не парюсь!! :)))

Сергей, читая Ваши комментарии, невольно складывается ощущение "раздвоения личности". Очень здравые рассуждения умудренного профессионала чередуются с проказами мальчишки. Ваш, высокоморальный, топик по отсеву кандидатов на основании соцсетей и тут же опровержение с видео "мне 37".

Видимо этим, Вы хотите донести, что г-ну Капустянскому дозволено то, что сам г-н Капустянский не одобряет.)))

Генеральный директор, Москва
Денис Перевезнов пишет:
Сергей Капустянский пишет:
А я снимаюсь и не парюсь!! :)))

Сергей, читая Ваши комментарии, невольно складывается ощущение "раздвоения личности". Очень здравые рассуждения умудренного профессионала чередуются с проказами мальчишки. Ваш, высокоморальный, топик по отсеву кандидатов на основании соцсетей и тут же опровержение с видео "мне 37".

Видимо этим, Вы хотите донести, что г-ну Капустянскому дозволено то, что сам г-н Капустянский не одобряет.)))

Видимо работодатели г-на Капустянского при найме ТОП-менеджеров используют другие критерии или просто не ищут в сети компромат на соискателя. Хотя интересно было бы посмотреть на их реакцию, после просмотра этого видео...

Хотя с другой стороны, работодатели тоже люди, и ничего человеческое им не чуждо. И возможно, что если для некоторых критерием при найме сотрудника, является умение писать эссе, то для некоторых работодателей, критерием возможно являлось умение танцевать возле шеста :)))

Мы же недавно тут обсуждали, как один охранник за счет сексуального удовлетворения глабуха, смог стать директором по логистике...

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.