Смотрю - тут карбонарии собираются)) То руководители работать должны, то капитализм им не нравитс...
Мнений множество. Но исходя из своего опыта я пришёл к одному определению - УСПЕШНЫМ продавцом может называться только тот, кто умеет ДОГОВАРИВАТЬСЯ.
Интересно услышать Ваше мнение.
При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.
Это волна самых масштабных увольнений в компании с начала 2023 года.
Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.
Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.
Дмитрий Зорин
Вы уникальный человек который умудряется выключать все чувства.
Но мы - все остальные не зависимо от пола - люди, дело имеем тоже с людьми.
Иногда мужчина какой бы он не был профессионал и собственник, легкая добыча для милой девушки продавца :) Часто бывает приходит парень из одного банка и милая девушка из другого. Товар - примерно одинаковый. Клиент выбирает на эмоциональном уровне - девушку. И наоборот :) Мы далеко не так рациональны какими хотим казаться.
Вообще я верю в модель "выгодно"- "выгодно". Бесчестная торговля, с целью "поиметь" клиента - богопротивное дело и эти деньги не пойдут на пользу ни мне ни бизнесу.
Юрий Грибанов.
Сеул - самый большой и густонаселенный город Южной Кореи. Покорять Сеул, это как "покорять Москву", только во много раз труднее. Устроиться на постоянную работу почти не реально. Конкуренция в банковском бизнесе да и в любом другом деле - бешеная. К такой жизни корейцы готовятся с детства - усваивая нечеловеческие объемы информации в школах.
Они были поражены тем как много женщин работает у нас в ключевых подразделениях и как много людей чуть за 30, среди руководителей.
В Корее человек за 30 - еще юный не оперившийся птенец. Первое повышение его ждет ближе к 40-50.
Мистер Канг уже много лет привлекает клиентов в банк. Даже став руководителем департамента, он часто ездит в регионы и в дочерние банки по всему миру оказать практическую помощь.
Сами посудите, если он кого-то "обует" - отток клиентов и дурная слава не заставят себя долго ждать.
Каждый день пороги крупных корейских компаний обивают самые разные менеджеры отношений всех банков мира. И заставить клиента обратить на себя внимание - уже искусство.
А еще корейцы медленно принимают решения, ходить к одному и тому же клиенту приходится не один и не два раза.
Глядя однако на его искреннюю улыбку, веселые глаза, легкий нрав, понимаешь что человек относится к жизни правильно и получает таки удовольствие от своего не легкого труда.
Дмитрий Зорин.
Насчет женщин и мужчин. Я может быть тоже предпочитаю брать на работу мужчин, у меня четкая была установка. Работа тяжелая, много командировок - беру тока мужиков.
Но проведя большое количество собеседований, я убедилась, иногда лучше взять на работу девочку старательную и живую, чем заторможенного мальчика. Попадаются талантливые и уникальные люди вроде Вас, но редко. Один из таких стал моим замом и другом.
Печальная правда жизни такова что у нас не арабский Восток. Женщины в России и в Казахстане держат на своих плечах всю экономику. Под видом "равенства полов" на них пашут как на лошадях. Уберите эти хрупкие подпорки и экономика рухнет за 1 день :(
В этом нет ничего хорошего, так как страдает демография. Есть прогноз что к 2050г., вместо 141,9 млн. в России будет жить 100 млн.человек. Но женщины вынуждены работать и работать много, чтобы прокормить себя, а часто и детей которые растут без отца.
Вот самая лучшая мотивация, согласитесь.
"Женщины! Добились равноправия - терпите!"
(кто-то сказал)
У Адама Смита (да и более ранние источники есть) было много о "разделении труда".
Есть масса "мест", где женщины намного результативнее мужчин.
Но, каждый должен заниматься "своим делом".
Дмитрий Зорин
Какое же это равноправие? В том то и дело что это иллюзия равных прав.
Успешные женщины продавцы все же существуют и они рвут соперников "как тузик грелку", не теряя женственности при этом :) В деле продаж женственность - грозное оружие.
Любая "успешность" - это сравнение.
Сумма сделки - есть результат встречи "Покупателя" и "Продавца". Выгода всегда будет на стороне бОльшего профессионала.
При прочих равных, "конституция мужчины" более продуктивна в торговле, чем "конституция женщины". (ИМХО)
Так же, как "конституция темнокожих" более продуктивна во многих видах спорта, чем "конституция белокожих".
В общей массе, конечно, а не при "выхватывании частных случаев".
Я предпочитаю "системность" и не люблю "частые подстройки". Поэтому, мне проще отказаться от "женщин - продавцов", нежели "разбираться какие задачи женские, а какие мужские".
Дмитрий Зорин.
"При прочих равных, "конституция мужчины" более продуктивна в торговле, чем "конституция женщины". (ИМХО) Так же, как "конституция темнокожих" более продуктивна во многих видах спорта, чем "конституция белокожих".
Если позволить себе увлечься этой теорией, то можно прийти к выводу, что что "конституция белого мужчины" более подходит для продаж, чем "конституция черного", так его удел последнего - спорт.
Это извините,больше похоже на клише, штампы мышления, нежели на системный подход.
Продавец к каждому человеку должен подбирать свой ключ. И к белому баскетболисту и к чернокожему профессору и к женщине полковнику милиции.
Ваше утверждение о том что женщине мешает торговать конституция ее тела, можно проиллюстрировать примером?
"Моё мнение прямо противоположное: убери и всё будет хорошо".
Всю историю существования государства Российского, женщины были движущей рабочей силой.
Во время ВОВ вся тыловая экономика легла на их плечи. С тех пор все никак с них не слезет.
На Востоке принято оберегать женщину от не посильного труда, мне это очень импонирует, но из-за наших гендерных перекосов это просто не возможно. Многих мужчин выкосили войны, вредные привычки, да и продолжительность жизни у них как это не грустно "по конституции" меньше.
Так что женщины у нас не только торгуют, они шпалы укладывают получше многих мужиков, как это не печально. Так что разговоры о том что "мужик должен убивать мамонтов", а "баба сидеть дома" или "заниматься женскими видами деятельности" - не про нас. Мы бы и рады. Не получается.