Как масштабировать бизнес?

Алекс Левитас в своем жж затронул тему масштабирования бизнеса как стратегии развития бизнеса. Но не раскрыл ее, получилось как в том анекдоте "мышки станьте ежиками".
Поэтому я решил поднять эту тему здесь.
Почему в разделе продаж?
Да потому что любое масштабирование - это в первую очередь продажи!
Вопрос такой как масштабировать малый бизнес?
Особенно на ограниченном рынке.
Например, на рекламном или полиграфическом?
Спасибо.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по маркетингу, Саратов
Александр Шувалов, Антон Сверчков Хорошо, поставим все на свои места. Есть бизнес - малый бизнес - с неплохим докризисным оборотом. Понятно, что в кризис произошло падение рынка, но мы сейчас выше точки безубыточности. конкуренты плюс минус в такой же ситуации - с рынка уходить не собираются - уходить владельцам просто некуда, да и покупателей на бизнес просто нет. рынок падающий, а какой рынок сейчас не падающий? Прямое увеличение продаж не работает - вдвое больше менеджеров не продают в два раза больше. Рынок клиентов ограничен. Как вариант - работать с существующими клиентами вглубь - предлагая все больше и больше услуг исервиса. Как вариант - попробывать масштабировать бизнес - открыть еще одно юрлицо и допофис или каким то другим способом. Цель - банальная - увеличение прибыли. Как вариант рассматриваю переход из бизнеса в консалтинг - многие проекты наших клиентов требуют глубокого знания их бизнеса.
Генеральный директор, Москва
Игорь Петров, второй вариант - утопия.. сразу отбрасывайте его... в данной ситуации это просто самоубийство и, в большей степени закапывание денег на "поле чудес".. а вот первый... Есть такой момент... Что Вы знаете о дифференциации товара (услуг)? Почитайте об этом... И я уверен, Вы найдете выход из создавшейся ситуации... Что же касается Вашей уверенности в том, что рынок падающий... :) Коллега, не соглашусь с Вами.. по последним данным (конференции, деловые встречи и контакты, бизнес-ланчи и пр.) около 60% российских предприятий растут и развиваются... и практически не ощущают падений продаж, а почему? Да потому что им есть куда и как дифференцировать свой продукт...
Директор по развитию, Москва

Цель - увеличение прибыли... на падающем рынке...;)
Ок, с натягом принимается.

Описанные Вами шаги:
Метод 1. Уменьшение издержек
Метод 2. Увеличение доли рынка.
2.1. [правильно упомянутое] рост вглубь... additional values и всё такое... тут предлагается "масштабировать" внутренние процессы - вширь, предлагая клиенту всё больше и больше своими силами, хотя возможен и аутсорс.
2.2. Анализ рынка, агрессивный отъём клиентов у конкурентов... тут масштабирование вовсе ни при чём...
2.3. Попытка постороения "интегрированного холдинга" - сотрудничество (вплоть до покупки) с сопутствующими товарами/услугами. Предлагается "масштабировать" бренд.

Теперь определимся с термином "масштабируемость"
Я понимаю под этим словом способность [значительно] увеличить бизнес без фундаментальной перестройки бизнес-процессов внутри самого бизнеса. Грубый пример - call-center - с ростом операторов пропорционально растёт количество звонков...

ИМХО первая часть написанного имеет достаточно слабое отношение ко второй... ;)

Правильно ли я понимаю, что Ваш вопрос больше в том, "как видоизменить организацию, с целью увеличения прибыли ?"

Директор по развитию, Москва
Александр, извините, не удержался...
около 60% российских предприятий растут и развиваются... и практически не ощущают падений продаж, а почему?
Почему, почему... посмотрите, где находятся оставшиеся 40% и всё поймёте... ;)
Директор по маркетингу, Саратов
Антон Сверчков пишет: Цель - увеличение прибыли... на падающем рынке.
просто процесс выживания не мотивирует - цель должна быть высокой, к тому же когда еще кризис случится и будет возможность резко что то изменить?
Антон Сверчков пишет: Ваш вопрос больше в том, "как видоизменить организацию, с целью увеличения прибыли ?"
согласен, просто масштабируемость - это инструмент отчасти этот пост навеян товарищем Левитасом, который предложил этот инмтрумент
Директор по маркетингу, Саратов
Александр Шувалов пишет: около 60% российских предприятий растут и развиваются.
не возражаю - по моим оценкам падение рынка как раз и составило около 30-45% то есть остались те кто растет и что то заказывает, и есть те, кто банально "лежит" и уже ни о чем ни думает. За счет первых мы и живем.
Директор по развитию, Москва

Игорь, тогда почитайте:
http://whack.net.ru/sales/5603.php
и погуглите на предмет Value Based Sales

потом - применяйте 2.1, 2.3 ... ;)

Директор по маркетингу, Саратов
Антон Сверчков, спасибо
Генеральный директор, Москва
Антон Сверчков, я это прекрасно понимаю и знаю..)))) Игорь Петров, совершенно согласен...
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.