Как назвать вакансию?

Приветствую!
Подскажите, как правильнее назвать вакансию, ничего толком в голову не приходит. Похоже, на оператора калл-центра. Но не совсем. Человек у меня в офисе.

Задачи:
Холодный, первичный обзвон клиентов, рассылка им рекламных или информационных материалов по запросу (не спам). При положительном контакте и выявление заинтересованности, транслирование клиента на менеджера по продажам.

Требования:
Женщина, грамотная речь, адекватная внешность, возможно студент, с незаконченным высшим. Возможно не полный рабочий день.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Константин Комшуков Константин Комшуков Финансовый контролер, Кемерово
Юрий Меньшиков пишет: Хм, поднимаю тему: Собрались наконец и получили электронную подпись (четыре штуки ) . Теперь сам вопрос, как нормальнее назвать вакансию: Человек будет заниматься продажами в госзакупках, участвовать в электронных торгах и конкурсах по коммерческим структурам. Как то менеджер по тендерам не звучит. Может есть какие нибудь дельные мысли. Всем заранее спасибо.
ИМХО, "Менеджер конкурентных продаж". По аналогии с должностью "Менеджер конкурентных закупок".
Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Юрий Меньшиков пишет: Холодный, первичный обзвон клиентов, рассылка им рекламных или информационных материалов по запросу (не спам). При положительном контакте и выявление заинтересованности, транслирование клиента на менеджера по продажам.
моё предложение - КООРДИНАТОР ОТДЕЛА ПРОДАЖ. При холодных звонках сотрудник как минимум представляется и называет свою должность! Например: Доброго дня! меня зовут Юлия Шевцова, я координатор отдела продаж компании МОАЛ! и ............"
Менеджер, Новосибирск
Юрий Меньшиков пишет: Евгения, а Вы ответили на какой мой вопрос? На первый или последний?
На первый вопрос. Хотя идея по координатору мне тоже нравится ))) Юрий, что касается второго, то тоже приходилось сталкиваться... это "менеджер по корпоративным клиентам" - человек занимался гос.заказами на поставку шин и автотоваров, проводил тендеры и прочее.
Юрий Меньшиков Юрий Меньшиков Руководитель, Санкт-Петербург

Хм, понятно, по первому я 4 месяца назад человека взял. Поэтому уже не актуально.
А вот по второму, это вообще то менеджер, который будет заниматься конкурсами и тендерами.

Георгий Вигант Георгий Вигант Вице-президент, зам. гендиректора, Санкт-Петербург
Юрий Меньшиков пишет: Хм, понятно, по первому я 4 месяца назад человека взял. Поэтому уже не актуально. А вот по второму, это вообще то менеджер, который будет заниматься конкурсами и тендерами.
Менеджер это сам по себе управленец. Если он будет заниматься подготовкой конкурсной документации и проведением тендеров, то не понятно чем или кем он будет управлять. Ведь непосредственно конкурсы проводит не менеджер, а конкурсная комиссия, утвержденная отдельным документом, и по сути решения принимает именно комиссия.
Нач. отдела, зам. руководителя, Литва

как уже было озвучено специлист или ассистент

Управляющий директор, Ростов-на-Дону
Константин Комшуков пишет: Менеджер по поиску клиентов. Менеджер по работе с потенциальными клиентами. Менеджер прямому поиску клиентов. Менеджер по мониторингу(рынка). Менеджер по активному поиску клиентов. Менеджер по активному мониторингу спроса. Менеджер по активному мониторингу рынка. Менеджер по активному продвижению(товаров, услуг). Менеджер по информированию (потенциальных клиентов). Менеджер по поиску деловых контактов(бизнес-контактов). Менеджер по связям с потенциальными клиентами.
Менеджер не спам!
Руководитель, Москва

Прикольная тема.
Если на данную вакансию ещё не принят человек, то не стоит её "громко" называть. Попроще, как сама работа, например: "Оператор на холодных звонках". Причина банальна, и произошла сегодня. :D
У меня знакомый ищет работу менеджера по продажам. Опыт небольшой и поэтому обходится сайтами с инета. Сегодня звонок от него и мат через мат. Не пойму что случилось. Объясняет.
Пригласили на собеседование именно на эту должность. Приехал ( потратил в один конец около 1,5 часа), офис в цокольном этаже, где нет даже лампочек. Зашёл и увидел табличку с большими буквами: "Генеральный директор". Подумал что серьёзно, ну раз генеральный :D . Говорит ещё человек 7 было. Половину стоят (стульев нет), половину сидят. Секретарша постоянно ещё отвечает на звонки и по правильному расписывает вакансию и назначает время собеседования.
В итоге когда он попал к этому генеральному, то услышал: Вы можете делать активные "холодные" продажи.
Тут до него дошло. Он задал один вопрос: "Это брать дипломат, в него положить товар и в "поле"?"
:D После этого он сказал, что такая работа его не устраивает. На что директор спросил: "Почему?" :D
Конечно понимаю , что для того директора, именно такая работа и есть "Менеджер по продажам". Но честно мне жаль людей, которые едут, идут на данные вакансии, а в итоге видят и слышат всё что угодно, кроме желаемого. :D
Берегите время людей :!:

Илья Сафонов Илья Сафонов Директор по маркетингу, Москва
У совладельца хорошее чувство юмора. :D Захотел чел написать вместо "call centre" калл-центра. Что же теперь... :D Его право. :) Полбеды если бы было написано "call центр". :) А затем смотрю... так это северная столица... :D Тогда все понятно. Хорошо, что поребрик нигде не упоминается. :D Полностью согласен с Вами, Андрей. Если чел не смог за шесть месяцев найти себе оператора, то как говаривал Винни пух "это Ж не с проста" ;) Но Вы не внимательно ознакомились с репликами потенциального работодателя :D , иначе не написали бы не понятную лично для него фразу "Берегите время людей". Давайте посмотрим,что он написал в исходящих условиях: Задачи: Холодный, первичный обзвон клиентов, рассылка им рекламных или информационных материалов по запросу (не спам). При положительном контакте и выявление заинтересованности, транслирование клиента на менеджера по продажам. Требования: Женщина, грамотная речь, адекватная внешность, возможно студент, с незаконченным высшим. Возможно не полный рабочий день. Все ли правильно написал уважаемый Совладелец ООО ? ;) Не кроются ли противоречия даже в первоначальных требованиях? А теперь предлагаю проанализировать его реплики. "Но знаете в чем, есть один из смыслов, который Вы все время упускаете из вида. То, что требуется большим компаниям, не подходит средним, а маленьким вообще вредит. Идеологически - я не знаю этого термина применительно к бизнесу. Есть только одно слово рентабельно... А по поводу подчинения, ну тут намного проще, я понимаю о чем Вы говорите, и эту тему на корню закрою." Знакомый "только одно слово рентабельно" и вроде просящий "Подскажите, как правильнее..." принимается поучать других, решивших потратить на него свое время. :) Затем пишет Дамир Калымбаев: А цель какая? Возможны варианты А) менеджеры по продажам слишком заняты, Б) им не хватает квалификации, В) нужна свежая кровь, Г) надо поставить кое-кого на место, Д) для чего собственно я задал этот вопрос - надо сориентировать меня по рынку. Если Вы ответите для себя, зачем Вам нужен(на) помощник(ца), то Вы сам сможете обозвать эту вакансию. На самом деле, Дамир зрит в корень. :!: На что получает ответ: "Цель у меня деньги зарабатывать, другой не знаю:) . На хобби - не похоже. Это просто для увеличения потока входящих клиентов. Пусть трудится." Напрашивается мнение, что в датском королевстве работодателя что то не совсем ладно ;) И что соискателя ждут сюрпризы. ;) Дальше он снова не совсем корректно отвечает желающему ему помочь... Создано: 31.03.2010 18:23:47 По ходу так же выясняется, что: "У меня три открытых вакансии: 1. Продавцы с базой по нашему профилю. 2. Продавцы, из другой оперы, но хотящие поменять свой профиль. Умеющие продавать, но не знающие рынка и без клиентов. 3. А тут просто люди, которые хотят работать. Но не знают и не умеют.... ...От третьих, порой больше пользы:::::smile:)))))))). " "Еще на 6 человек,есть свободные и оборудованные места:) . Обеды кстати, бесплатные." Я не поленился и заглянул на сайт уважаемой компании http://www.born-spb.ru/company.html На первой странице "Всегда возможно договориться. Главное, чтобы стороны шли навстречу друг другу. А со своей стороны - мы сделаем все возможное." Что можно расценивать как "Нашей компании СРОЧНО требуются клиенты". А если учесть, что "Компания ООО “Борн СПБ” образована 17 апреля 2009 года <т.е. на момент появления темы ей не исполнился и год> в городе Санкт-Петербурге.... Компания Борн СПб ориентирована на долгосрочное сотрудничество с любыми клиентами. Мы стараемся всегда быть максимально доступны для клиента, как персонал, так и руководство. И искренне надеемся на дальнейшее и продолжительное сотрудничество." То можно только пожелать удачи в подборе соискателей которых заинтересуют... "Обеды кстати, бесплатные".
Юрий Меньшиков Юрий Меньшиков Руководитель, Санкт-Петербург
Илья Сафонов пишет: У совладельца хорошее чувство юмора.Захотел чел написать вместо "call centre" калл-центра. Что же теперь...Его право.Полбеды если бы было написано "call центр".А затем смотрю... так это северная столица... Тогда все понятно. Хорошо, что поребрик нигде не упоминается.
Хм, а слово "чел" - в данном контексте это хамство, или Вы его случайно написали?
Илья Сафонов Илья Сафонов Директор по маркетингу, Москва
Юрий Меньшиков пишет: Хм, а слово "чел" - в данном контексте это хамство, или Вы его случайно написали?
Юрий, если последняя Ваша реплика адресована мне, то прошу пояснить, почему она заканчивается вопросительным знаком.
Юрий Меньшиков Юрий Меньшиков Руководитель, Санкт-Петербург

Ну вообще то, я дал Вам возможность извиниться. Теперь без вопросительного знака.

Илья Сафонов Илья Сафонов Директор по маркетингу, Москва
Юрий Меньшиков пишет:Ну вообще то, я дал Вам возможность извиниться. Теперь без вопросительного знака.
У меня к Вам просьба, наилюбезнейший Юрий Сергеевич, Коммерческий директор, Совладелец, Руководяший отделом продаж, "и всяко разно" (это данные из Вашего инфо). Очень внимательно перечитать Ваши предыдущие реплики. Ответы, которые Вам давали участники ветки. Мой комент. И очень-очень-очень внимательно Ваши две последние реплики в мой адрес. После этого провести некоторую аналитическую работу (насколько это возможно конечно), итогом которой должно стать формулирование того, что Вы желаете спросить. Несомненно, общение и возможно дальнейшая работа с категорией людей, для которых аргументом при выборе работодателя является "Обеды кстати, бесплатные", изменяет человека. Но тут, на этом ресурсе подобных людей быть не должно. Я в это верю. И уж точно, не принадлежу к этой категории. Поэтому, если Вы желаете получить адекватный ответ, прошу проделать ряд простых действий, на которые я указал выше. В противном случае я оставляю за собой право проигнорировать Ваши дальнейшие реплики в свой адрес.
1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Иван Дократов
А как по- вашему, кроме кавычек, я должен был обозначить цитату? Да и про "бугор" вы не пояснили...
Все дискуссии
HR-новости
75% соискателей готовы к собеседованию с ИИ

Ключевым преимуществом ИИ соискатели считают его объективность.

38% предприятий растят руководящие кадры из числа сотрудников

Чем крупнее компания, тем больше возможностей для применения этой стратегии.

Уровень неполной занятости достиг максимума за 10 лет

В четвертом квартале 2024 года 4,7 млн российских работников относились к частично занятым.

Число стажировок в России увеличилось на 67% за год

Работодатели активно используют формат стажировок, чтобы привлекать молодые кадры, предлагая им гибкий график.