Добавлю. Для меня понимание это путь, процесс, по которому идешь по мере получения новых знаний,...
Вы лидер или обычный руководитель?
4841025 сентября 2020
Обсуждение статей
Я согласен, но внушать такое можно, думаете, кто-то заботится при этом о правильности формулировок?
Ссылка на видео с Илоном Маском:
https://m.vkvideo.ru/video-119992336_456250813
Если почитать статью и принять все указанные выгоды, то фермеры должны практически бесплатно разд...
Рад видеть, что мы заговорили о действительно важном, если не критичном, для любого бизнеса в наш...
- Бизнес уходит от Google Analytics
- «Золотое Яблоко» внедрило «биржу труда» собственной разработки
- Открыт прием заявок на участие в Шанхайской международной детской к...
- Продуктовый ритейлер «Макси» автоматизировал процессы сервисного об...
- Компания «Окна Фактория» запустила новую линейку энергосберегающих ...
- Numina завершила проект по автоматизации учета выпуска деталей
Дискуссии
Представьте себе, что вы на улице встретили представителя Римской империи. Это невозможно этой ц...
Успешный араб это когда у него есть верблюд, а счастливый араб - когда у него есть два верблюда....
Уважаемые участники Сообщества,
За многократные нарушения Декларации Сообщества (разжигание конф...
-
Более 90% российских отельеров столкнулись с дефицитом персонала в 2025 году
Для решения кадровых вопросов гостиницы привлекают временных сотрудников и подключают сервисы онлайн-бронирования.
-
74% специалистов учитывают репутацию компании при трудоустройстве
Высокой зарплаты уже недостаточно в борьбе за таланты. Соискатели оценивают компанию комплексно.
-
Российские ИТ-специалисты не боятся потерять работу из-за ИИ и снижения зарплат
Это подтверждают результаты ежегодного исследования мнений ИТ-специалистов от ГК Selecty.
-
Крупный, средний или малый бизнес: где комфортнее работать
39% респондентов заявили, что для них не важен размер компании-работодателя. Главное — условия и отношение к людям.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
Судя по этому тесту, лидеры более применимы в гуманитарных сферах, с расплывчатыми сроками и целями)))
хороший тест
Коллеги, это тест на лидерство среди управленцев?!
Посмотрите подборки тестов и проверочных заданий прошлых лет программы Лидеры Росси.
Руководитель поддерживает статус-кво, ориентируясь на норму. А лидер - тотально творческая личность! Это не одно и то же)