Компания TELS организует маркировку импортируемых товаров по новым требованиям

На сайте компании TELS вышло интервью с коммерческим директором ГК TELS Иваном Самусевым «Три варианта организации маркировки импортируемой продукции», в котором рассматриваются все преимущества и риски доступных импортеру вариантов организации маркировки товаров кодами Data Matrix системы «Честный ЗНАК».

Три варианта обеспечения ввоза промаркированной продукции:

  • Ввозить продукцию, промаркированную производителем. В этом случае компания-импортер должна «уговорить» своего поставщика организовать маркировку товаров на его складах до отгрузки (отправителю понадобятся дополнительные финансовые, человеческие и иные ресурсы).
  • Импортер сам организует нанесение кодов на таможенном складе перед подачей таможенной декларации.
  • Нанесение кодов «Честный ЗНАК» логистическим подрядчиком на складе за пределами РФ. По предварительной оценке, это самый удобный для импортера вариант, позволяющий быстро реагировать на изменения без существенных затрат либо потери времени.

С помощью этой информации импортеры (грузовладельцы) могут оценить, какой из вариантов организации маркировки в текущих обстоятельствах и с учетом имеющихся ресурсов поможет им достичь своих бизнес-целей с минимальными рисками.

Компания TELS также сообщает, что процессы маркировки обуви в системе «Честный ЗНАК» организованы компанией и оттестированы на реальных поставках еще осенью прошлого года.

TELS располагает достаточными ресурсами для обработки даже резко возросшего потока грузов, подлежащих обязательной маркировке.

Компания: TELS. Международные грузоперевозки
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как распределяется нагрузка по задачам внутри команды

На самых нагруженных сотрудников приходится от 24 до 139 задач в месяц, 92% из которых закрываются.

Почему специалисты молчат о том, что используют нейросети на работе

Самая популярная причина — не хотят подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач.

Почти половина работодателей планируют выплатить годовые или новогодние премии

В 2024 году о планах по выплате премий говорили только 37% работодателей.

«Прохождение практики в Fix Price» – подведены итоги программы 2025 года

Компания получила около 100 заявок от студентов на прохождение практики, которая заканчивалась в том числе и трудоустройством.