«Технологическое лидерство»: образовательный проект для промышленных компаний

Президентская академия и Академия ПСБ – приглашает на программу профессиональной переподготовки «Технологическое лидерство». Обучение ориентировано на руководящий состав отечественных промышленных предприятий, включая сектор ОПК.

Уникальность программы в синтезе управленческой экспертизы Президентской академии и прикладного финансового опыта Академии ПСБ. В учебный процесс интегрированы практики комплексного банковского сопровождения, исполнения государственного оборонного заказа и финансовой поддержки технологических проектов.

Новая программа переподготовки сфокусирована на трех основных направлениях:

  1. Создание и применение новых технологий.
  2. Разработка и внедрение проектов технологического лидерства.
  3. Развитие лидеров и сильных команд.

Эксперты программы:

Антон Шувакин
Директор по персоналу и операционной эффективности Карачаровского механического завода

 

Павел Биленко
Основатель и генеральный директор ООО «Диджикай»

 

Александр Локтев
Экс-генеральный директор венчурного фонда ГК Ростех, экс-директор ТП «Сколково»

 

Андрей Кувшинов
Директор центра управления программами и проектами ВШГУ РАНХиГС

 

В числе дополнительных преимуществ – профессиональная диагностика управленческого потенциала, возможность обучения нескольких человек от одного предприятия (проектная группа) и доступ к закрытому комьюнити топ-менеджеров различных секторов экономики.

Кроме того, участники посетят центры промышленного роста страны – Санкт-Петербург, Кронштадт, Тюмень и Тобольск для изучения передовых технологий в нефтехимии, судостроении и цифровизации производства.

Выпускники получат дипломы о профессиональной переподготовке сразу от двух образовательных организаций.

Обучение стартует в октябре 2026. Подробнее о программе

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Партнерский материал

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как смена работы влияет на доход

Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.

«Детский мир» ввел должность директора по внедрению искусственного интеллекта

Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.

Блог становится частью карьерного профиля

Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.

Каждый второй готов рассмотреть предложение с зарплатой на 20% выше

Но для перехода важны не только деньги.