Форум «Будущее управленческих профессий. Топ-менеджер: взгляд 360°»

Партнер Executive.ru – Ассоциация менеджеров – приглашает на форум «Будущее управленческих профессий. Топ-менеджер: взгляд 360°».

Мероприятие пройдет 27 сентября в Москве (возможен онлайн-доступ). Участие бесплатное.

Темы форума:

  • Управленец 5.0: от формирования трендов к опережению джокеров.
  • Как адаптировать компании к цифровым изменениям?
  • Курица или яйцо: личный бренд или бренд компании?
  • Вне зоны доступа: где учиться топ-менеджерам без Европы и США?
  • Будущее топ-менеджера в России: в серой зоне или ближе к свету?

В форуме примут участие:

  • Илья Доронов, управляющий директор, телеканал «РБК»;
  • Анна Кантер, старший вице-президент, директор департамента коммуникаций, банк «Открытие»;
  • Валерий Катькало, декан, Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ;
  • Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду, Segezha Group;
  • Алексей Сидорюк, директор направления «Цифровая трансформация отраслей», АНО «Цифровая экономика»;
  • Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда;
  • Юлия Темникова, советник руководителя; руководитель блока PR и маркетинга Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы;
  • Александр Чулок, к.э.н., директор Школы перспективных форсайт-исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ и другие.

Форум состоится 27 сентября 2022 года в Москве в ММПЦ «Россия сегодня». Принять участие можно в офлайн и онлайн-форматах.

Участие бесплатное. Регистрация открыта

После регистрации вы получите в подарок результаты форсайт-исследования «Будущее управленческих профессий»!

Зарегистрироваться

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.