Юбилейное торжественное собрание в честь 30-летия РАБО

Российская Ассоциация бизнес-образования (РАБО) – негосударственное, некоммерческое добро­вольное объединение российских учреждений бизнес-образования – была создана в декабре 1990 года.

РАБО объединяет ведущие школы бизнеса, университеты, тренинговые центры, которые ставят своей задачей подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для растущего и развивающегося российского бизнеса. За годы 30-летней деятельности РАБО приобрела репутацию новаторского, высокопрофессионального объединения лидеров отечественного бизнес-образования.

РАБО – общенациональная сеть сотрудничества профессионалов, став членом которой образовательное учреждение получает возможность решать многие задачи своего становления и развития совместно и при поддержке своих коллег и единомышленников.

РАБО объединяет в своих рядах свыше 100 российских и зарубежных школ бизнеса, крупнейших экономических вузов, представленных своими подразделениями бизнес-образования из 45 городов России, Беларуси, Казахстана, ряда европейских организаций. В числе членов РАБО – тренинговые и консалтинговые центры, а также представители отечественного бизнеса.

22 октября 2021 года состоится Торжественное юбилейное Собрание, посвященное 30-летию РАБО.

Мероприятие пройдет в Конгресс-центре Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (Москва, ул. Ильинка, д. 6).

Начало – в 14:00. Регистрация – с 12:00 в фойе Конгресс-центра.

По вопросам участия в торжественном собрании РАБО или спонсорской поддержки Юбилея РАБО можно обращаться по телефонам: +7 (985) 969-74-62, +7 (916) 552-17-32. Или по e-mail: rabe-association@mail.ru

Узнать подробности можно на сайте РАБО

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Если архивы открыты - работай. Почему нет. Если планируются археологические раскопки и экспедици...
Все дискуссии
HR-новости
76% россиян не принимают встречное предложение от работодателя, если решили уволиться

Большинство из них отметили, что новое предложение о работе все равно оказалось лучше по условиям, чем на предыдущем месте.

Россияне назвали табуированные темы на работе

С точки зрения большинства респондентов, конфликты в коллективе в первую очередь провоцируют сплетники и подхалимы.

Сколько в среднем зарабатывают специалисты в digital-сфере

За год зарплаты некоторых digital-специалистов выросли на 35-40%.

Гибридный график стал вторым по значимости фактором при выборе работы

Лидерами по доле персонала в гибриде являются компании сфер IT, финансов и ритейла.