Корпоративные финансы
Обсуждение статей
согласен с Вами!)
Собственно, Предпринимательство - это и есть перетаскивание Активов - личное в...
Пункт про проверку кредитной истории и прозрачность бухгалтерии это 80% успеха. Банк кредитует не...
несколько лет назад занимался темой УУ, даже, вроде, статью писал куда-то.
Я понимаю УУ гораздо ...
Благодарю! Статья интересна еще и тем, что позволяет актуализировать имеющиеся знания!
Очень пока...
- Интерес бизнеса к облачным решениям растет, но массового перехода п...
- ELMA сертифицировала системы менеджмента по стандартам ISO 27001 и ...
Дискуссии
«Если ты и дальше будешь таким честным, работящим и порядочным, то после смерти попадёшь в СССР».
Это на самом деле, проявление "лени второго уровня" и эффекта достижения предельных потребностей...
Ирина, добрый день!
Да, отчасти Вы правы.
Ответ на 9-ой странице дискуссии.
Для этого нужно иметь кругозор. И, как говорил мой покойный отец, пока был жив: "Не нужно иметь ...
-
Работодатели готовы выделять бюджеты на образование детей сотрудников
От 50 до 100 тысяч рублей в год на ребенка — суммы, которые компании готовы рассматривать.
-
8 причин, почему сотрудники не доверяют работодателям
Самая популярная причина недоверия – задержка или неполная выплата заработной платы. Так ответили 41% респондентов.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.