Как отдыхают топ-менеджеры?

Запредельные нагрузки 350 дней в году – это реальность топ-менеджера. Участники Сообщества менеджеров Executive.ru, занимающие ключевые позиции в российских и зарубежных компаниях работают в условиях ежедневного стресса: в реальном или финансовом секторе, в информационных технологиях или ритейле, в любой другой отрасли для достижения цели требуется максимальная концентрация сил. В публикациях Executive.ru авторы рассказывают аудитории, какие инструменты они используют в менеджменте, как повышают собственную эффективность и эффективность сотрудников.

А что происходит после работы? Как менеджеры преодолевают стресс? Вы готовы рассказать об этом?

Примите участие в опросе Executive.ru: ответьте, пожалуйста, на вопросы анкеты. Если вы готовы рассказать свою спортивную историю и поделиться фото - оставьте в анкете ваши контактные данные. Редакция опубликует истории, но с некоторыми ограничениями. Мы не будем публиковать рассказы о банальном отдыхе (фитнес-центр, бег, плавание в бассейне, дача, пляж, клуб...), редакцию интересует рев двигателей, шум горного ветра и тишина океанских глубин...

Под экстремальными видами спорта мы понимаем: аквабайк, автоспорт, альпинизм, бейсджампинг, вингсьютинг, виндсерфинг, горнолыжный спорт, дайвинг, дельтапланеризм, кайтсерфинг, каньонинг, каякинг, маунтинбайк, мотоспорт, парапланеризм, парашютный спорт, рафтинг, роуп-джампинг, серфинг, скалолазание, сноубординг, сноукайтинг, спелеологию, стантрайдинг, тиал, триатлон, фрибординг, роллерблейдинг, фрирайд, хелискиинг, яхтинг...

Есть ли в этом списке ваше хобби?


Комментарии
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зарплаты в период пандемии выросли неравномерно

В процентном отношении больше остальных выиграли медики, чьи зарплаты поднялись на 20,5%.

В каких сферах вырос спрос на специалистов

Бизнес, несмотря на сложности, взял курс на восстановление.

Более 60% сотрудников Кремниевой долины заявили о выгорании на удаленке

В опросе участвовали более 3 тыс. сотрудников таких компаний, как Amazon, Microsoft, Google и Facebook.

43% работодателей планируют сократить число рабочих мест

По оценкам компаний, в течение следующих пяти лет 40% работников будут вынуждены пройти переквалификацию.