Мы уверены, что в головах многих читателей Executive.ru время от времени всплывают крамольные мысли: «Зачем мне ходить в офис каждый день, когда я могу выполнять свою работу там, где мне больше нравится?» Так думают миллионы наемных сотрудников по всему миру. Парадоксально, но факт: наличие офиса напрягает и работников, и работодателей. Сотрудники компаний вынуждены тратить уйму времени на дорогу к месту службы. Компании же расходуют кучу денег на аренду помещений. Скоро необходимость торчать в офисе отомрет, как ненужный атавизм. Спасибо за это можно будет благодарить новым способам общения через интернет и развитым технологиям коммуникации. К такому выводу пришли исследователи компании Microsoft, сообщает сайт RuFormator со ссылкой на ComputerWeekly.com.
Отсутствие необходимости ходить на работу дарит сотрудникам благостные полтора-два часа здорового сна. Однако отмена повинности в виде визитов в офис выгодна прежде всего компаниям. Это позволит им значительно сократить текущие расходы. Перспектива, надо сказать, весьма радужная. Так, по оценке исследователей Microsoft, компании постоянно используют лишь 55% арендуемых площадей. Остальные «квадраты» лишь прибавляют к сумме счета лишние цифры. Большие площади могут понадобиться лишь в редкие дни, когда представителям коллектива необходимо собраться вместе для мозгового штурма. Но на такие периоды гораздо удобнее и дешевле снимать дополнительные площади, оснащенные всем необходимым.
Новые условия ставят новые задачи для IT-директоров. CIO будут вынуждены менять манеру функционирования компьютерной инфраструктуры компании. По словам директора по технологиям британского Microsoft Дэйва Коплина, директорам придется совершить поистине еретический (как это кажется сейчас) поступок – открыть доступ в социальные сети, которые сами по себе содержат массу полезных инструментов для совместной работы. «У IT-отделов накопился 20-30-летний опыт доставки надежных и безопасных сервисов в рамках компаний. Настало время освободить пользователей и организовать то же самое, но с учетом новых реалий», - говорит Дэйв Коплин.
По прогнозам Microsoft, новую идеологию организации рабочего процесса первыми переймут компании, работающие в сфере информационных технологий. Молодые представители их коллективов практически выросли в интернете и умеют эффективно (как никто другой) использовать всевозможные онлайновые инструменты общения. Они – новое поколение работников, которые умертвят само понятие «рабочее место в офисе» так же, как их предшественники умертвили обыкновенный телефон, променяв его на интернет-телефонию, мессенджеры и электронную почту. Однако вместо похоронного марша по рабочему месту в офисе прозвучат победные фанфары. Новая организация работы помимо экономии денег – это инновационное изменение всего делового ландшафта.
Фото: pixabay
не знаю... я лично не готова платить в интернете за просто общение. за услуги- возможно, но не за социальную сеть! сейчас на моем любимом форуме по рукоделию планируют вводить оплату за размещение своих работ, оплата не большая- 250 руб... но это требует дополнительных действий- завести веб-кошелек, положить денег, сделать перевод... это, возможно, оправдано для тех, кто на этом зарабатывает, но я скорее всего поищу просто другой бесплатный ресурс ;)
Я последние годы работаю дома. И уже созрел для того, чтоб арендовать себе офис...
Мало кто из офисных сотрудников может себе представить, что это такое -- работать дома :)
На второй день закричат -- где наш офис, милый офис...
не знаю кому как, но мне чисто физически было бы не удобно!
как-то читала интервью с писательницей Марининой, она делилась впечатлениями от работы дома. запомнилась фраза ''первый месяц был кайф- проснешся и никуда не надо бежать, вышел в соседнюю комнату- и уже на работе. но потом начался кризис! тело привыкло что его одевают в костюм, делают прическу и макияж и перемещают в пространстве,и без этого работать отказывалось'' за точность цитаты не ручаюсь, но смысл таков.
при том, что творческая работа- написание художественных текстов или статей, дизайн и т.п.- это наиболее просто перевести на домашний офис
хотя есть виртуозы, делающие рекордные продажи появляясь в офисе раз в неделю
все сугубо индивидуально :D
Все еще очень зависит от того, чем нужно заниматься.
Если удаленно контролировать сайт - то легко.
А вот бухгалтеру часто нужно бумажные документы, и удаленным входом в 1С не отделаешься. И вообще, сначала нужно понимать, чем удаленный работник будет заниматься, а потом, какие условия в финансовом плане он хочет. Если больше, чем тот, который в офисе, то обойдется. И с другой стороны, как анализировать эффективность его труда удаленно ? Допустим с продажами понятно, ну на фрилансе сайтом тоже. А со всем остальным я не знаю. Тем более что большинство специальностей не подразумевают удаленную работу, и так же у многих работа в команде обязательно.