Мы уверены, что в головах многих читателей Executive.ru время от времени всплывают крамольные мысли: «Зачем мне ходить в офис каждый день, когда я могу выполнять свою работу там, где мне больше нравится?» Так думают миллионы наемных сотрудников по всему миру. Парадоксально, но факт: наличие офиса напрягает и работников, и работодателей. Сотрудники компаний вынуждены тратить уйму времени на дорогу к месту службы. Компании же расходуют кучу денег на аренду помещений. Скоро необходимость торчать в офисе отомрет, как ненужный атавизм. Спасибо за это можно будет благодарить новым способам общения через интернет и развитым технологиям коммуникации. К такому выводу пришли исследователи компании Microsoft, сообщает сайт RuFormator со ссылкой на ComputerWeekly.com.
Отсутствие необходимости ходить на работу дарит сотрудникам благостные полтора-два часа здорового сна. Однако отмена повинности в виде визитов в офис выгодна прежде всего компаниям. Это позволит им значительно сократить текущие расходы. Перспектива, надо сказать, весьма радужная. Так, по оценке исследователей Microsoft, компании постоянно используют лишь 55% арендуемых площадей. Остальные «квадраты» лишь прибавляют к сумме счета лишние цифры. Большие площади могут понадобиться лишь в редкие дни, когда представителям коллектива необходимо собраться вместе для мозгового штурма. Но на такие периоды гораздо удобнее и дешевле снимать дополнительные площади, оснащенные всем необходимым.
Новые условия ставят новые задачи для IT-директоров. CIO будут вынуждены менять манеру функционирования компьютерной инфраструктуры компании. По словам директора по технологиям британского Microsoft Дэйва Коплина, директорам придется совершить поистине еретический (как это кажется сейчас) поступок – открыть доступ в социальные сети, которые сами по себе содержат массу полезных инструментов для совместной работы. «У IT-отделов накопился 20-30-летний опыт доставки надежных и безопасных сервисов в рамках компаний. Настало время освободить пользователей и организовать то же самое, но с учетом новых реалий», - говорит Дэйв Коплин.
По прогнозам Microsoft, новую идеологию организации рабочего процесса первыми переймут компании, работающие в сфере информационных технологий. Молодые представители их коллективов практически выросли в интернете и умеют эффективно (как никто другой) использовать всевозможные онлайновые инструменты общения. Они – новое поколение работников, которые умертвят само понятие «рабочее место в офисе» так же, как их предшественники умертвили обыкновенный телефон, променяв его на интернет-телефонию, мессенджеры и электронную почту. Однако вместо похоронного марша по рабочему месту в офисе прозвучат победные фанфары. Новая организация работы помимо экономии денег – это инновационное изменение всего делового ландшафта.
Фото: pixabay
Простите, а почему это ''ничего не происходит''? региональщики, и территориальщики и Area и др. работают удаленно, находясь в штате, сам 2 года работал home office, мои региональщики так же, и это не вчера началось а только на моей рабочей биографии уже лет 10 назад. Думаю говорить: ''не происходит'' или ''наконец и в России стали'' это как то уходить от темы в никуда. Такая форма есть, она существует не первый день и прекрасно существует. Вопрос целесообразности, видимо, для каждого конкретного случая.
Относительно того что:
что большая часть интеллектуального труда в будущем перейдет на работу, удаленную от офиса.
Не думаю что так, или что тогда подразумевать под интеллектуальным трудом? Наука из лабораторий не уйдет... менеджмент тоже вряд ли, исскуство - а оно в офис или на предприятие и не заселялось вроде. так что на мой взгляд: удаленка всего лишь форма, и ничего не заменит, а только дополнит не более.
Изобелла, тогда почему же в будущем, это уже сейчас (по-моему, так как, разумеется, не могу знать все обо всех) повсеместно распространено, Вы сами об этом писали. Я бы сказал несколько запоздавшее предсказание)))