На Executive.ru запущен новый сервис карьерных консультаций

Карьерные задачи у всех разные, и решать их в одиночку бывает очень тяжело. Команда Executive.ru провела серьезную работу и собрала опытных специалистов, которые готовы поддержать вас и помочь найти свой путь, свою стратегию на рынке труда.

Карьерные эксперты ответят на самые острые вопросы о развитии карьеры опытных специалистов и начинающих руководителей, а также на вопросы родителей, кого волнует будущее их детей:

  • Как строить карьеру в зрелом возрасте?
  • Как сменить сферу деятельности или отрасль?
  • Ка выйти на новый уровень оплаты труда?
  • Как пробить «стеклянный потолок»?
  • Как справиться с профессиональным выгоранием?
  • Как составить сильное резюме и продемонстрировать свои компетенции?
  • Как писать сопроводительные письма, чтобы получать приглашения на интервью?
  • Как уверенно проходить собеседование и производить нужное впечатление на работодателя?
  • Где еще можно искать вакансии, кроме известных работных сайтов?

Все карьерные эксперты сервиса имеют за плечами многолетний опыт, успешные решения сложных кейсов и искреннее желание помочь тем, кто твердо настроен добиться настоящего прорыва в своей карьере! 

Почему искать работу со специалистом гораздо эффективнее?

  • Карьерные консультанты знакомы с процессом изнутри. Многие из них имеют опыт работы в рекрутменте, HR-отделах крупных компаний, поэтому отлично понимают, как происходит отбор кандидатов на управленческие и линейные позиции.
  • С профессиональным помощником вы можете проходить тренировочные интервью и сразу получать обратную связь с рекомендациями по улучшению самопрезентации.
  • Срок поиска работы с помощью карьерного специалиста значительно сокращается, что в итоге выливается в существенную экономию денег: вы быстрее выйдете на работу и начнете зарабатывать на желаемой должности.
  • Если вы хотите сменить сферу деятельности, но совершенно не знаете, где еще может быть полезен ваш профессиональный опыт, или находитесь в поиске призвания, страстно желая, чтобы работа была по душе, карьерный эксперт проведет профориентационное тестирование и направит к цели кратчайшим путем.

Чем еще может быть полезен карьерный консультант?

  • Профориентация подростков – это то, что поможет вашим детям определиться с выбором профессии как можно раньше, чтобы начать осознанно готовиться к поступлению в профильный вуз.
  • Групповые онлайн тренинги: на них можно отработать навыки самопрезентации, послушать коллег, прокачать свои слабые стороны.
  • Профессиональная поддержка в особых ситуациях: большие перерывы в работе, выгорание, сопровождение в процессе адаптации на новом рабочем месте.

Чтобы выбрать именно «своего» проводника в мир профессионального роста, перед началом столь ответственной работы мы предлагаем вам ознакомиться с профилями карьерных экспертов, где собрана подробная информация об их услугах и сферах, в которых каждый из них наиболее силен.

Публикуем отзыв о новом сервисе от участницы Сообщества Светланы:

«Карьерный эксперт... Заказать консультацию – это то, что сейчас, наверное, поможет» – подумала я в марте 2022 года, когда казалось, что весь мир рушился. В тот момент я даже и представить себе не могла, что с этого начнется новая страница моей жизни.

Оставила заявку на сайте и вскоре я уже общалась с Юлией (координатором программы), а еще через час со мной связалась Елена Агафонова – карьерный эксперт – и так состоялось наше первое знакомство.

Елене понадобилась несколько минут, чтобы понять запрос, определить вектор нашего взаимодействия, и мы назначили встречу. На нашей сессии с Еленой я получила больше, чем ожидала – это была встреча с бизнес-коучем, разговор с интеллектуалом, обозревателем со стороны HR и, если хотите, старшим товарищем. За 1,5 часа нашего общения у меня все мысли структурировались, все встало на свои места, и те вопросы, на которые я пыталась найти ответы последние пару лет вдруг сами пришли в разговоре с Еленой: четко, откровенно, прямо и открыто.

Я из разряда людей, которые сразу делают; узнали – и сразу пробуют. Здесь важен ресурсный настрой. Елена же сама очень наполнена, и ее энергетический заряд подарил мне хороший объем внутренних сил, которые я успешно растратила на последних проектах.

Хочу поблагодарить за неожиданную встречу в необычном месте в необычное время. Про результаты моего карьерного движения после сессии говорить пока рано, но я обязательно вернусь рассказать эту удивительную историю в которой поучаствовала Елена Агафонова».

Консультации платные.

Оставьте заявку, и мы поможем вам подобрать эксперта по вашей теме:

Хочу получить консультацию карьерного эксперта
Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по развитию, Самара
Екатерина Сухобаевская пишет:
КК работают со взрослыми людьми, а взрослые берут отвественность за свои действия на себя.

Всё верно. Тогда зачем взрослому, ответственному, самостоятельному человеку КК? Смыслы не сходятся... 

 

Руководитель, Москва
Александр Егоршин пишет:
карьерное консультантство - развод и инфоцыганство чистой воды. Ничем они не помогают, и не могут помочь. По простой причине: они работают не на результат, а на процесс. То есть, не гарантируют трудоустройство, а «разводят» отчаявшегося от безработицы клиента на немалые деньги за пустые советы.

Не совсем так, но сейчас есть тренд, что ХР более лояльно отностятся к кандидатам, которые подготовлены для беседы с ними карьерными консультантами. И в большей степени рассматривают резюме, которые ими написаны. Так что это скорее такой  предварительный отбор ;)... 

Руководитель группы, Москва
Александр Егоршин пишет:
Всё верно. Тогда зачем взрослому, ответственному, самостоятельному человеку КК? Смыслы не сходятся... 
Александр Егоршин пишет:
Изучить все фишки самопродвижения и самопродажи очень несложно, всё есть в открытых источниках, бесплатно.

А зачем взрослому, ответственному, самостоятельному человеку, собирающемуся заключать с кем-то договор, нужен юридический консультант? Все законы и кодексы есть в открытых источниках, бесплатно. 

Зачем взрослому, ответственному, самостоятельному человеку, желающему похудеть, нужны врач-диетолог и фитнес-тренер? Все виды диет и комплексы упражнений для похудения тоже представлены в открытых источниках бесплатно.

И, на самом деле, в мире полно случаев, когда человек заключал договоры, не обращаясь к юристам, и по этим договорам сделки прошли успешно.

В мире полно случаев, когда человеку удалось похудеть, не обращаясь ни к фитнес-тренерам, ни к диетологам. 

Однако значит ли это, что фитнес-тренеры, врачи-диетологи и юристы не нужны?

Не значит.

Потому что в мире полно случаев, когда человеку удалось похудеть только под руководством фитнес-тренеров и диетологов.

В мире полно случаев, когда человек заключал договор, используя только свои знания законов, почерпнутые из интернета, и потом оказывалось, что в договоре есть подводные камни, и человек нес потери. 

Аналогично с карьерными консультантами. 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Елена Аронова пишет:
Однако значит ли это, что фитнес-тренеры, врачи-диетологи и юристы не нужны? Не значит. Потому что в мире полно случаев, когда человеку удалось похудеть только под руководством фитнес-тренеров и диетологов. В мире полно случаев, когда человек заключал договор, используя только свои знания законов, почерпнутые из интернета, и потом оказывалось, что в договоре есть подводные камни, и человек нес потери.  Аналогично с карьерными консультантами. 

Согласен с Вами в нужности и полезности консультантов, но хочу указать один момент на примере как раз юристов-консультантов.

Допустим человек рассматривает возможность заключения какой-то сделки. Сделка рискованная, человек опасается и привлекает консультанта. А консультант вместо того, чтобы полно и объективно показать клиенту все риски и обременения, в результате чего клиент скорее всего откажется от сделки, наоборот вовлекает его в нее, что для клиента кончается не очень хорошо.

Понятно почему так происходит, консультанту нужно показать свою нужность, он хочет заработать, а при консультанции на отказ от сделки это не получится.

Нет ли с карьерными консультантами таких моментов?

Руководитель, Москва
Михаил Лурье пишет:
Допустим человек рассматривает возможность заключения какой-то сделки. Сделка рискованная, человек опасается и привлекает консультанта. А консультант вместо того, чтобы полно и объективно показать клиенту все риски и обременения, в результате чего клиент скорее всего откажется от сделки, наоборот вовлекает его в нее, что для клиента кончается не очень хорошо.

Мне кажется, что если консультант или эксперт дает советы - то это маркер профессиональной некомпетентности. Он может рассказать как есть, как было, но выбор и констриурование способ действия - за тем, кто его нанял. Консультант может рассказать о возможных рисках, если человек будет действовать тем или иным способом, но вот советы по принятию этих рисков или не принятию - не в его компетенции.. 
К карьерным консультантам это тоже относится...

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Максим Часовиков пишет:
Мне кажется, что если консультант или эксперт дает советы - то это маркер профессиональной некомпетентности. Он может рассказать как есть, как было, но выбор и констриурование способ действия - за тем, кто его нанял. Консультант может рассказать о возможных рисках, если человек будет действовать тем или иным способом, но вот советы по принятию этих рисков или не принятию - не в его компетенции.. 

Он может не давать советы, а просто недоговаривать о реальных рисках.

У меня был пример перед глазами. Предприниматель пошел на схему оптимизации таможенных платежей, консультанты всячески его к этому подводили, в результате - конфискация ввозимого, штрафы, угловное дело. Сесть он не сел, но многое потерял, включая бизнес, и вообще все это плохо для него кончилось.

Директор по развитию, Самара
Максим Часовиков пишет:
Он может рассказать как есть, как было, но выбор и констриурование способ действия - за тем, кто его нанял.

Именно! И задача консультанта - дать инструменты, компетенции, создать условия для генерации решения самим заказчиком. Удочка или рыба.

Инженер, Томск
Максим Часовиков пишет:
Александр Егоршин пишет:
карьерное консультантство - развод и инфоцыганство чистой воды. Ничем они не помогают, и не могут помочь. По простой причине: они работают не на результат, а на процесс. То есть, не гарантируют трудоустройство, а «разводят» отчаявшегося от безработицы клиента на немалые деньги за пустые советы.

Не совсем так, но сейчас есть тренд, что ХР более лояльно отностятся к кандидатам, которые подготовлены для беседы с ними карьерными консультантами. И в большей степени рассматривают резюме, которые ими написаны. Так что это скорее такой  предварительный отбор ;)... 

Или такой откат для ХР.

Или такой способ немножко обмануть работодателя, умолчав в резюме о некоторых нюансах.

Руководитель, Москва
Евгений Пугачев пишет:
Или такой способ немножко обмануть работодателя, умолчав в резюме о некоторых нюансах.

как будто работодатель не умалчивает в описании вакансии о некоторых ниюансах ;)

Руководитель, Москва
Михаил Лурье пишет:
Он может не давать советы, а просто недоговаривать о реальных рисках. У меня был пример перед глазами. Предприниматель пошел на схему оптимизации таможенных платежей, консультанты всячески его к этому подводили, в результате - конфискация ввозимого, штрафы, угловное дело. Сесть он не сел, но многое потерял, включая бизнес, и вообще все это плохо для него кончилось.

Да, риски действий на менеджере... Никто не заставлял этого предпринимателя брать именно этого консультанта и только его одного... Вы когда машину выбираете рассматриваете только одну модель, которую вам порекомендовали только в одном салоне?  

Не, я консультантов не выгораживаю, и плохо, когда они менее компетентны, чем хотят показать. Но никто не говорит, что в этом мире все белы и пушистые... 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Самозанятые сотрудники смогут получать больничные

Согласно оценкам чиновников, воспользоваться такой системой страхования захотят примерно 2 млн человек.

Магазины Lego в России откроются под названием «Мир кубиков»

Все площадки планируют обновить до конца октября текущего года.

Названы самые высокооплачиваемые сферы деятельности в России

Самыми высокооплачиваемыми сферами деятельности в России стали страхование и финансы.

Госдума приняла закон о кредитных каникулах для мобилизованным россиян

Кредитные каникулы распространяются и на членов семей военнослужащих.