Дайджест Executive.ru
Обсуждение статей
Почему? Например, тема, как селлеру выжить на маркетплейсе, - очень серьезная и актуальна для бо...
Павел, здравствуйте.А что, если она была "охотником за головами" не для одной компании, а для це...
Поздравляю авторов и благодарю за вашу активность! Вы сделали наше офисное рабство чуть интересне...
Разные стадии прокачки. Хотя никто никогда ничего не слышал о статистике мышлений и каких угодно...
Дискуссии
Ну а кто из сообщников не заглядывая в дипсики всякие скажет (даст формулы) какие функции изобра...
Ну а что тут плохого для соискателя? Представьте, что его перестали приглашать на псевдо-собесед...
Это устойчивое выражение, а не пособие металлургу . Это все знают. И футами давно никто у нас ос...
а вот тут есть вопрос, Коллега! Учится "на бюджете"? Если - да, тогда "бери лопату и на космодро...
-
Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.