10 самых популярных статей Executive.ru в апреле 2017 года

Есть такие такие пласты в бизнесе, содержание которых не ограничивается технологиями управления. Проблемы, которые в них лежат, касаются не только маркетинга или финансов, но и нашего общества в целом. Поэтому когда их вскрывает талантливый автор, появляется текст, который задевает и менеджерскую идентичность, и гражданские чувства. Это блестяще сделал Святослав Бирюлин в лучшей статье апреля 2017 года, размещенной на Executive.ru. Прочитайте ее, если вы еще не успели этого сделать: это точный, квалифицированный комментарий ко многим бизнес-темам, которые освещаются на нашем портале. И к тому, почему не идут реформы в компаниях, и к тому, почему не работают KPI... Понятно, почему.

Всего в наш апрельский рейтинг вошли две статьи Святослава Бирюлина. И такой же результат у нового автора сайта адвоката Юлии Михальчук. Два ее материала, посвященные ответственности генерального директора перед законом, попали в точку читательского интереса. И, думается, дело не только в актуальности темы, но и в том, как она была раскрыта: просто, понятно, без лишних юридических заморочек, самая суть.

Спасибо всем нашим авторам! Наш апрельский рейтинг составлен на основании данных о посещаемости статей на 4 мая 2017 года.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.

В Москве утвердили новые требования к курьерам

Новые требования вступят в силу постепенно в течение года.