Доброе утро, жизнь! Доброе утро, игра/офис.
Начинается увлекательная игра «HR-профи».
Вспоминаю правила, они простые: ответственность, результативность, дисциплина, преданность, вовлеченность, самосовершенствование, проактивность, фасилитация, поддержка.
Настройки – хорошее настроение.
Место действия – офис.
Сложность – высокая.
Загрузка!
1 уровень. Почта
Кажется, что все самое интересное начинается, когда ты уже уходишь из офиса. Распределяю запросы и сообщения по важности, срочности, корректирую график в ежедневнике, ура, получаю первый приз – упорядоченность в работе и перехожу на второй уровень.
2 уровень. Коммуникации
Сегодня в Компанию выходит новый сотрудник, готовлю для него все необходимые документы, провожу вводный тренинг, знакомлю с коллегами, показываю все закоулки офиса, поддерживаю его в этот волнительный день, вовлекаю в новые процессы. Отличный игрок в нашей команде!
3 уровень. Результативность
Один из сотрудников временно покидает игру, уходит в декретный отпуск. Нужно решить с руководителем отдела, готовы ли доверить сложный участок кому-либо из коллег? Выбор пал на Татьяну, самого ответственного и результативного сотрудника. Новая задача – мотивировать на достижение новых целей, самосовершенствование – выполнена успешно, переходим к следующему уровню.
Теперь предстоит проявить умение работать в режиме многозадачности. Просматриваю резюме, параллельно общаюсь с кандидатами по телефону, знаками отвечаю на срочный вопрос коллеги, делаю пометки в календаре, размещаю новости на корпоративном портале, отвечаю на вопросы соискателей в социальных сетях…
Кажется, необходимо восполнить ресурсы. Настало время обеда и традиционной короткой прогулки в сквере у офиса. Вдох – и я выпала из игры, солнце, листва, запах травы, птицы. Вокруг несется жизнь! А я снова в игре.
Креативность
Переходим на следующий этап – креативный. Для реализации могучего творческого потенциала наших сотрудников решено создать проект по сбору рационализаторских идей. А чтобы все прошло гладко и было результативно, необходимо продумать все процессы, мелочи и детали. От творчества меня отвлекает кандидат, пришедший на собеседование. Вопросы, задания, ситуации – в нашей команде только сильные игроки!
Ответственность
За время собеседования в почте накопились срочные задачи, вопросы. Необходимо быстро придумать выход из ситуации, скоординировать действия других подразделений. Задача выполнена!
Вот и подошло время конференции, обсуждаем план мероприятий ко Дню работника торговли. Новые задачи добавились в календарь. Некоторые нужно реализовать прямо сейчас!
Ну вот, время очередного сеанса игры подошло к концу.
Количество пройденных уровней – максимально.
Завтра – с новыми силами в интересную жизнь!
Орфография и пунктуация в данном тексте сохранены в том виде, в котором они были предложены автором.
Публикация была написана в рамках
конкурса «Один день из жизни HR-менеджера». Об
условиях конкурса здесь.
Источник изображения: pixabay.com
''От творчества меня отвлекает кандидат, пришедший на собеседование.''
Браво!!! Бис!!! Вот оно!!! Голосую за первое место в конкурсе!!!
Интересная статья!
Складывается впечатление, что автор свою работу знает, ''на поток'' поставил и работает себе в удовольствие. Настоящий профессионал! Порадуюсь и пожелаю успехов в карьере! :)
Уважаемы модераторы, хотела посмотреть ЛК автора, а ссылка посылает меня совсем не туда...))
Коллеги, я, конечно, понимаю, что мы иронизируем... Но, надеюсь, пожарников от пожарных все отличают...
Между прочим, очень неплохая градация для сотрудников HR. HR-ник и HR-ный.