Почему деньги идут к одним людям и не идут к другим?

Константин Бакшт – один из ведущих бизнес-экспертов России по построению отделов продаж и повышению эффективности их работы, собственник и генеральный директор межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», www.salesystem.ru.

Сергей Змеев – бизнес-тренер и системный бизнес-консультант, владелец и руководитель компании «Центр научно-практической психологии и развития бизнеса». Также владелец бизнесов в области недвижимости, бизнес-консалтинга и инвестиций, www.pshy2b.ru.

Обойдусь без детального пересказа происходившего, по причине того, что выступлений как таковых практически не было: это были ораторские импровизации, а, быть может, и заготовки, изредка разбавленные вопросами от участников.

Надо честно сказать, что ни спикеры, ни участники не делали попыток глубоко затронуть вопросы инвестиций или личных финансов. Спикеры – по причине своей предпринимательско-тренерской натуры, толкающей их на превращение своего выступления в самопрезентацию своих тренерских и жизненных успехов, а участники – по причине того, что спикеры им были гораздо интереснее как предприниматели, тренеры и просто успешные люди, а не как инвесторы.

В общем-то какие-то попытки затронуть тему личных финансов сделал Константин Бакшт, выступавший первым. Он сообщил свое видение финансовых целей. Я бы сказал, что это скорее уровни финансовой независимости, нежели цели. Тем не менее:
1) финансовая защита,
2) финансовая независимость,
3) финансовая свобода.

Идея в том, что сперва человек должен обеспечить свое выживание, иметь возможность оплачивать свой прожиточный минимум. Затем он должен стараться обеспечить себе достойную жизнь (с его собственной точки зрения). А если он в финале сможет накопить такой финансовый капитал, который позволит ему жить на проценты не тратя капитала, то это есть финансовая свобода. К. Бакшт различает такую финансовую свободу «российского» уровня (хватает денег на жизнь в России) и «мирового» уровня (хватает денег на жизнь где угодно в мире).

Константин заворожил участников магией цифр, когда принялся наглядно демонстрировать «силу сложных процентов». Взяв ставку доходности 20% годовых, он принялся вычислять каких огромных сумм накопления может достичь человек, инвестирующий понемногу (7000 рублей в нашем конкретном случае), но ежемесячно. Естественно, с капитализацией, уж даже и не помню, кажется ежемесячной. Выходило, что жуткие миллионы. Константин считает ставку 20% чуть ли не безрисковой, во всяком случае полагает – если говорить о размещении капитала в России, то это обычная ставка. В процессе этих вычислений участники оживились, возбудились и потребовали у Константина раскрыть секрет того, где же взять инвестиционные инструменты со ставкой 20% (а я хотел спросить где взять ежемесячную капитализацию по такой ставке, но постеснялся). На что он, хитро улыбаясь с этаким ленинским прищуром, намекнул на свой богатый опыт инвестора и отослал любопытных к своим книгам, настоящим и будущим. Если кому-то интересно, выяснилось, что Константин читает Бодо Шефера и рекомендует его почитать. В общем К. Бакшт наглядно показал участникам пользу регулярного инвестирования части своего дохода для постепенного формирования такого капитала, который бы позволил в конце концов жить на проценты. О каком-либо своем конкретном опыте Константин не рассказал, так как это «очень интимно».

Далее выступал Сергей Змеев. Конечно было очень заметно, что два харизматика в качестве спикеров – это мучение для второго. Но Сергей мужественно дотерпел до своей очереди выступать. Про инвестиции в своей жизни он рассказывал в контексте своего жизненного пути и опыта. В инвестициях как и в бизнесе он действует на озарениях, больше всего ценит и ищет в жизни драйв. Инвестиционные решения принимает интуитивно и считает, что интуиция – важнейшая вещь и она его не подводит. Большие деньги делал «в состоянии здорового авантюризма». С фондовым рынком он «сильно упражняется», с разнообразными инструментами. Кроме этого мы выслушали интересное повествование о воспитании детей, о друзьях, о космонавтах и многом прочем.

По моим наблюдениям, участникам понравился такой формат встреч. Их очень увлекло само общение с успешными людьми, возможность выслушать их жизненные истории, что-то из их опыта профессиональной деятельности. Спикеров проводили аплодисментами. Жаль только, что конкретный инвестиционный опыт спикеров остался практически за рамками обсуждения.

Видео подготовили Павел Расходов, Максим Барановский, E-xecutive

Также смотрите:

Как превратить информацию в деньги?

Ваш самый главный актив – это вы сами!

Калькулятор финансового состояния компании

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владислав Делов Владислав Делов Консультант, Москва

Елена - не приемлю разговора обобщениями:
- ''Они успешны'' это они Вам сказали, или вы аудировали их отчетность? Вся ''залипуха'' построена на имитации успешности! Не говоря уже, что успех очень относительная категория речевого оборота.
- ''Вот они и делятся своим опытом инвестирования, причем бесплатно.'' Это уже обсуждение правдивости рекламных банееров, увольте. Если и обсуждать то механизм обмана, а не содержание.

Владислав Делов Владислав Делов Консультант, Москва

Далее. Как «успех» Мавроди коррелирует с результатами полученными клиентами МММ? Они получили опыт скажут некоторые. Тогда сегодня все и вся продают опыт. Но тогда происходит конфликт обертки и содержания, а это уже мошенничество. В какой бы завуалированной форме оно не было выполнено.

И речь не о конкретных ребятах, ищущих своих «буратин», которые будут радостно оплачивать их «успех». Речь о повсеместно внедряемой системе, не предусматривающей нормального взаимодействия членов общества. Подобно поднимающейся разноцветной пене, являющейся результатом гниения общества, поднимаются «цветы успеха», предъявляемые тому же обществу в виде ориентиров.

Владислав Делов Владислав Делов Консультант, Москва

Конкуренция в упр. консалтинге почти отсутствует, если не брать клоунов конечно. Как собственно и в других сферах жизнедеятельности. ЦА клоунов специалистам не интересна. Конкуренция в некотором смысле, внушаемый людям с детства миф, присутствующий в рамках имеющейся социальной модели.

Старший консультант, Москва

По поводу 20% абсолютно согласен,это не вошло в ролик,но я четко сказал,после 10% годовых начинаются риски. И бизнес и инвестиции дело рискованное и даже подчеркнул, что многие из своих стратегий я бы не рекомендовал. Инвестором не нужно рождаться, но вот становиться им нужно. Этого требует жизнь. А для этого и знания нужны и здоровая психика. А насчет гуру. Людям нужны примеры. Мне тоже. Успешных, умеющих жить на ''всю катушку людей''. Мы их моделируем. Но на 100% это невозможно, да и цели и задачи у всех разные. Я всегда люблю повторять - выбирая учителя смотрите на его успехи в том,что он преподает. Если знания есть, а опыта ''0'', то боюсь и результат будет стремиться к нулю. За многие из своих уроков я заплатил миллионы и мотки нервов. Я говорю только о том, что прошел сам. По другому не умею.

Владислав Делов Владислав Делов Консультант, Москва

Вижу, что по существу противоречий нет.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.