Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Профессии, где зарплаты обгоняют инфляцию
- Работодатели готовы платить больше ожиданий
- Количество фрилансеров удвоилось за карантин
- Названы 1000 лучших российских менеджеров
- Что пугает россиян при поиске работы
- Сколько россиян врут о здоровье ради отгула
По данным сети FinExpertiza, за год зарплаты россиян выросли в среднем на 5,6 процента, что превысило инфляцию почти в два раза. Рекордсменами по росту зарплат стали специалисты по ремонту компьютеров и бытовой техники — они стали получать в 1,5 раза больше. Их заработная плата увеличилась до 41,5 тыс. руб. Поднялась зарплата и тех, кто работал в области аренды и лизинга – в среднем на 24,5% — до 61,4 тыс. руб. Выросли зарплаты у сотрудников тату- и пирсинг-салонов, астрологов и медиумов — в среднем на 19,3% — до 29,8 тыс. руб.
Аналитический центр Авито Работа выяснил, что средняя зарплата, указанная в вакансиях, составляет 32 тыс. руб, а в резюме — 30 тыс. руб. То есть работодатели готовы платить работникам на 7% больше, чем указывают соискатели в резюме. Сильнее всего себя недооценивают строители: они хотели бы получать 28 тыс. руб. в месяц, тогда как работодатели готовы платить им на 61% больше — 45 тыс. руб. На втором месте медики, которые претендуют на зарплату 25 тыс., хотя средняя зарплата в вакансиях на 40% больше и составляет 35 тыс. руб. в месяц.
Аналитики биржи фриланса FL.ru совместно с IT-холдингом TalentTech зафиксировали рост популярности фриланс-платформ в период пандемии. Более 80% специалистов-экспертов в своей области рассчитывают обеспечить в будущем стабильный поток заказов, то есть рассматривают работу на фрилансе в качестве долгосрочной перспективы. До 39% пользователей без опыта работы готовы выполнять заказы полную рабочую неделю. 20% исполнителей среднего уровня могут работать только по выходным, большинство из этой категории — программисты и дизайнеры.
Список формировался Ассоциацией менеджеров при консультационной поддержке ИД «Коммерсантъ» и верифицировался членами Академии премии «Топ-1000». Также в текущем году запущены два новых пилотных проекта: «Топ-20 директоров по развитию» и «Топ-20 директоров по связям с инвесторами». Представленные в них менеджеры не входят в основной список «Топ-1000 российских менеджеров». С полным списком можно ознакомиться на сайте kommersant.ru.
hh.ru опросил более 8,5 тыс. российских соискателей про их страхи, связанные с процессом поика работы. В разрезе профобластей меньше всего страхов у соискателей из сфер «Безопасность», «Добыча сырья» и у высшего менеджмента. Больше всего – у представителей профобластей «Маркетинг, реклама, PR», «Бухгалтерия, финансы предприятия», «Туризм, гостиницы, рестораны». Страх не найти работу с нужным уровнем дохода на первом месте у всех возрастных групп, кроме молодежи до 25 лет, у которых в топе – страх не оправдать ожиданий будущего работодателя.
Сервис Работа.ру выяснил, по каким причинам жители России чаще всего берут отгулы на работе. Почти четверть опрошенных (24%) лгали на работе о своем самочувствии, чтобы остаться в этот день дома. Из них 2% также признались, что ради этого подделывали больничные листы. Однако большинство участников опроса (76%) не обманывали так своего работодателя. 39% жителей России чаще всего пропускали работу из-за записи к врачу. Каждый четвертый опрошенный отметил, что брал отгул из-за своих родительских обязанностей.
