Обеспечение оперативного подбора персонала в соответствии с потребностями Компании; адаптация сотрудников, принятых на работу; участие в разработке и внедрении процедур адаптации и оценки персонала Компании, обеспечение надлежащего документооборота, взаимодействие с другими подразделениями