обеспечение эффективной работы Управления, анализ отчётов начальников отделов об использовании рабочего времени сотрудниками Управления, планирование работы с целью обеспечения её максимальной эффективности. Контроль качества работы, обеспечение производственной дисциплины Управления. Участие в проектах, связанных с деятельностью Управления.