- Восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.- Текущее кадровое делопроизводство в полном объеме.- Оптимизация организационной структуры компании, внесение изменений в штатное расписание.- Разработка нормативной и регламентирующей документации (должностные инструкции, положение о персональных данных сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.). - Работа с ОМС, ПФ. - Консультирование руководителей разных уровней по всем вопросам управления персоналом и трудового законодательства. - Работа с руководителями филиалов (консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства).- Организация и проведение корпоративных праздников.