Разработка и реализация кадровой политики компании. Реализация системы подбора персонала, разработка системы регионального подбора. Проведение всех этапов собеседований. Разработка и реализация системы адаптации. Разработка и реализация аттестационной системы. Hr-брендинг. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Разработка локальных нормативных актов, усовершенствование кадрового делопроизводства.