- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;- Повышение профессионального уровня сотрудников;- Мотивация персонала;- Обеспечение эффективного использования персонала;- Постановка и контроль системы учета движения персонала;