Всегда хотела работать в финансовом отделе в крупной международной компании, однако попав на работу БАТ в Упраление по кадрам, оценила важность, глобальность, значимость этого отдела - Human Resources.
Работа в управление по кадрам, специализация заработная плата, компенсации и льготы. Разработка политик, процедур, анализ рынка труда. Составление внутренней кадровой отчетности.