По данным исследования «Авито Работы» и LAB Industries, в среднем россиянам удалось сэкономить 52 403 рублей благодаря возможностям профессионального развития за счет компании. При этом 15% россиян рассказали, что меняли специализацию внутри компании.
Каждый десятый респондент сэкономил от 40 001 до 60 000 рублей. 13% россиян сберегли от 10 001 до 25 000, и столько же — от 25 001 до 40 000 рублей.
По данным исследования, основными инструментами для карьерного роста и развития являются внутренние тренинги и семинары (17%), регулярные оценки и обратная связь от руководства (17%), участие в профессиональных конференциях и форумах (15%), онлайн-платформы для самообучения (15%).
Результаты опроса показали, что возможности для профессионального развития различаются в зависимости от характера деятельности респондентов. Так, офисным сотрудникам работодатели чаще предлагают внутренние тренинги и семинары (19%), финансирование дополнительного образования (19%), подписки на корпоративные онлайн-платформы для обучения (17%) и участие в профессиональных мероприятиях (15%).
В то же время, высококвалифицированный производственный персонал чаще отмечал финансирование дополнительного образования (18%), содействие в подготовке к конкурсам профессионального мастерства, сдаче экзаменов (13%), компенсацию курсов и программ (12%), организацию программ ротации и стажировки (12%), а также менторство и наставничество внутри компании (11%).
