МИРБИС представил новых преподавателей и обновленные программы

Учебный год МИРБИС начнет с обновленными программами и новыми преподавателями, которые пополнили команду бизнес-школы. Особое внимание школа уделила сферам, которые сегодня становятся наиболее важными и влиятельными во всех отраслях бизнеса: информационным технологиям и производству.

Школа представила новых экспертов, которые обладают обширным практический опытом и успешно реализовали себя в бизнесе. Их знания помогут лучше понять современные тенденции и использовать их в своих компаниях.

Алексей Андреев — CTO, CIO, директор по цифровым продуктам, независимый ИТ-директор, консультант по цифровой трансформации компаний, построению платформ электронной коммерции и маркетплейсов.

Иван Цылин — Head of DWH/AI-Platform, исполнительный директор, директор проектов AI & BigData в Сбербанке.

Виталий Чесноков — генеральный директор и партнер в компании QSOFT (первого digital-интегратора с экспертизой в A.I. и Machine Learning в России), сооснователь TEAMLY.

Роман Калашников — Основатель и генеральный директор компании «Фобизнес» (интегратора ИТ-решений в области цифровизации бизнеса).

Уже в ноябре в МИРБИС стартуют четыре краткосрочные программы на базе МВА (обучение длится 3 месяца): ИТ-менеджментПроизводственный менеджмент и операционная эффективностьМаркетинг-менеджментСтратегический менеджмент.

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
31% работодателей используют карьерный коучинг

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.

Не уволят: уверенность россиян достигла рекордной отметки

78% работников не ощущают угрозы увольнения на текущем месте работы.

73% руководителей считают, что ИИ может заменить человека на рабочем месте

Большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу.

Зумеры массово завышают свой опыт работы

Чаще всего зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции, набор soft skills, а также навыки владения иностранными языками.