Свежее исследование сервиса аналитики социальных сетей DataFan и сервиса отложенного постинга SMMplanner показало, что хотя женщины в SMM получают меньше мужчин и реже занимают руководящие должности, 70% представительниц прекрасного пола уверены, что в своей карьере не сталкивались с дискриминацией по гендерному признаку. Кроме того, женщины в большей степени довольны зарплатой и реже считают себя опытными специалистами.
Средняя зарплата
Среди опрошенных мужчин средняя зарплата составила 87 тыс. руб., а среди женщин — 72 тыс. руб. В целом эта разница соответствует существующему на российском рынке гендерному разрыву в уровне оплаты труда.
При этом у 30% мужчин минимальная стоимость одного SMM-проекта составляла менее 3 тыс. руб. Среди женщин только 15% ответили, что когда-либо работали за такие деньги.
Аналитики предполагают, что разница связана с тем, что мужчины чаще готовы идти на риск. Риск в данном случае — взяться за дешевый проект, который в перспективе может превратится во что-то большее: например, в долгосрочное сотрудничество или карьерный рост.
При этом нет серьезной разницы по самому дорогому проекту: более 51 тыс. руб. за проект получали 27,8% женщин и 34% мужчин.
Уровень навыков и должностей
Среди отвечавших мужчин 28% занимают руководящую должность,среди женщин — 12%. Эти цифры коррелируют с тем, как респонденты оценивали уровень своих навыков. Женщины реже мужчин отвечали, что считают себя опытными специалистами. Вероятно, это связано с тем, что прекрасный пол в целом демонстрирует более низкую самооценку, чем сильный пол, и в профессиональной жизни часто придерживается стратегии «намеренной невидимости».
Нагрузка и удовлетворенность зарплатой
Несмотря на то, что средняя зарплата у мужчин выше, они чаще женщин отвечали, что скорее недовольны своим финансовым положением. Среди мужчин таких респондентов было 52%, а среди женщин — 42%:
По данным опроса, эта неудовлетворенность не связана ни с количеством проектов, ни с местом работы. Как фрилансеры с 3-4 проектами, так и штатные SMM-щики и SMM-щицы заявляли о том, что уровень зарплаты их скорее не устраивает. Ситуация одинаковая и для мужчин, и для женщин.
Дискриминация и роли
70% опрошенных женщин уверены, что не сталкивались с дискриминацией по полу. Среди мужчин — 74%.
Женщины чаще мужчин сомневаются, что их права могли быть ущемлены из-за пола. 17% женщин не уверены, что сталкивались с дискриминацией, среди мужчин таковых оказалось лишь 9,3%. К тому же мужчины с большей готовностью отвечали, что в их жизни однозначно встречалась дискриминация — 16,3% против 12,6% положительных ответов у женщин.
