Подведены итоги премии IT HR AWARDS 2021

Ежегодная премия IT HR Awards вручается за лучшие проекты в сфере HR&IT. В 2021 году премия проводилась уже в пятый раз, победители определялись в 11 номинациях.

Список победителей:

Гран-при Проект года:

  • Yota, проект «Стабилизация ИТ»

Специальный приз Жюри:

  • Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Проект «Персональный трек развития»

Номинация HR-автоматизация:

  • I место, X5 Group , проект «Цифровой оффер X5»
  • II место, GigAnt, проект «Сервис подработки на несколько часов в день»

Номинация HR-инкубатор

  • I место, Intella, проект «HR-Акселератор»
  • II место, X5 Group, проект «Магистратура в МФТИ»

Номинация Развитие и обучение сотрудников

  • I место, Газпромбанк, проект «Флагманы: Программа подготовки будущих лидеров цифровой трансформации»
  • II место, Перекресток, проект «VR-обучение»

Номинация HR-трансформация

  • I место, Anylogic, проект «HR Активация»
  • II место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Ребрендинг»

Номинация Рекрутмент-кейс

  • I место, Selectel, проект «Онлайн-курс своими руками, который помог нам нанять 50 инженеров за 3,5 месяца»
  • II место, Учи.ру, проект «Индия»

Номинация Внутренние коммуникации

  • I место, ЗAO «КРОК Инкорпорейтед», проект «КРОК: вместе за приключениями»
  • II место, Норильский Никель, проект «Никелизация»

Номинация Культура менеджмента

  • I место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Agile-трансформация борда директоров»

Номинация HR-SMM

  • I место, Deutsche Telekom IT Solutions, проект «День С»

Номинация Devrel и техно-PR

  • I место, М. Видео-Эльдорадо, проект «Стратегия комплексного подхода к IT-бренду
  • II место, Selectel, проект «Команда амбассадоров»

Номинация EVP

  • I место, ООО «Дрогери ритейл» (Улыбка радуги), проект «Мобильный аукцион»
  • II место, Норильский Никель, проект «Ценностное предложение работодателя ООО «Норникель – Общий центр обслуживания»

Номинация Корпоративная социальная ответственность

  • I место, МВС Груп, проект «Инклюзивное трудоустройство сотрудников с аутизмом»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Конечно. Иначе просто не могло быть. После появления книгопечатания очень многое изменилось. Но ...
Все дискуссии