Братство Кольца: интересные вакансии для менеджеров и специалистов

Валерий Андреев пишет:
Объём статьи. Можно пройти по ссылке на сайт. Там очень много предметной информации. И, конечно же, как у любого разработчика,  у нас есть и свои наработки, которые являются ключевыми факторами в отстройке от конкурентов.

На сайте есть информация, можно даже альбом заказать, его вышлют на e-mail.

У меня другой вопрос возник. А разве потенциальные потребители этих приборов не знают о существовании Вашей фирмы и не находятся с ней в каких-то отношениях?

Михаил Лурье пишет:
А разве потенциальные потребители этих приборов не знают о существовании Вашей фирмы и не находятся с ней в каких-то отношениях

Потенциальных клиентов много. Они в России  и СНГ. Производителей, 5 в России  и ещё с 10 иностранцы. Конкуренция серьёзная. И,  маркетинговые бюджеты, соответственно разные. И, ситуация такова, что многие действительно не знают. Причина банальна  -- бюджет на маркетинг. Отсюда, продвижение, лидо-генерация, система продаж. Но, мы на месте не стоим. Растём.

Валерий Андреев пишет:
И, ситуация такова, что многие действительно не знают. Причина банальна  -- бюджет на маркетинг. Отсюда, продвижение, лидо-генерация, система продаж. Но, мы на месте не стоим. Растём.

Тут надо учитывать, кто и как принимает решение по закупке этих приборов. Это может быть непосредственно заинтересованное лицо, начальник лаборатории или какого-то подразделения подает заявку на закупку конкретного прибора.

А может быть так, что эта закупка идет в составе какого-то комплекта и лица, в этом участвующие, достаточно далеки от данной проблематики.

Приведу пример, в котором участвовал. Наша фирма проектирует и поставляет Системы автоматики. Часто бывает так, что в нашей поставке помимо непосредственно оборудования Системы автоматики (контроллеры, барьеры, реле, блоки питания, смонтированные в приборных шкафах и станции оператора) входит "полевое" оборудование, подключаемое к Системе. Обычно это бывает хорошо известное нам оборудование - датчики давления, температуры, уровня, клапаны. Но иногда в этот комплекте может оказаться уникальное для нас оборудование.

Один раз в этот комплект нужно было включить датчик измерения электропроводности парового конденсата, это нужно для проверки чистоты конденсата из конденсатора паровой турбины, нет ли в нем солей.

Вот такой прибор мне довелось выбирать и заказывать, хотя это не моя тема.

Михаил Лурье пишет:
Тут надо учитывать

Михаил,  вы правы. ЛПР и ЛВР, в зависимости от специфики,  нач.лабы, нач.ЦЗЛ, нач.ОТК, главные инженеры, рук-ли производства и т.п.  Надо актуализировать их. Так же, вы верно описали ситуацию с комплексной поставкой. В зависимости от системы продаж, традиционно остается такой канал продаж, как посредник.  Есть посредники, которые специализируются именно на комплексных поставках единым лотом. С ними всегда важно иметь контакт, чтобы тебя всегда имели во внимании.

Валерий Андреев пишет:
Есть посредники, которые специализируются именно на комплексных поставках единым лотом. С ними всегда важно иметь контакт, чтобы тебя всегда имели во внимании.

Бренд тоже имеет значение. В приведенном мной примере Заказчик выразил пожелание, чтобы поставленный нами датчик был фирмы Yokogawa.

Новая вакансия в международной туристической компании. 

Должность: Старший финансовый контролер. 

Основные обязанности: бюжетирование, планирование, прогнозирование, PNL менеджмент, анализ и контроль ДЗ и КЗ.

Требования: релевантный  опыт работы в международных компаниях от 5 лет, знание Anaplan, знание 1С ERP - как плюс, международные сертификаты (CIMA, ACCA,DipIFR) - как плюс.

Зарплата - по рынку. График:  5/2.

Соц. пакет: ДМС, частичная компенсация стоматологических услуг, скидки на туристические поездки, обучение (иностранному языку, проф. дисциплинам) за счёт компании, а также предоставляются скидки на спорт, кино и даже продукты.

Насколько я понял, вакансия не является срочной, так что для выбора подходящей кандидатуры время есть.

За контактами - в личку.

Константин Комшуков пишет:
обучение (иностранному языку, проф. дисциплинам) за счёт компании

И спрашивается какого лешего здесь это, с такими-то требования:

Константин Комшуков пишет:
релевантный  опыт работы в международных компаниях от 5 лет

Такое ощущение словно вакансия сделана чисто для галочки, чтобы пристроить знакомого / друга / сына генерального мимо кухни. Пусть лучше аудитора выберут, среди нашего сообщества. Он им так наконтроллирует, что минимум скандал в совете директоров вылезит. 

По остальному вакансию только переформатировать. 

Я бы еще понял, что ищем финансового директора, никогда не понимал этой тупой подгонки под типичный фильтр любой площадки объявлений. 

Александр Ковалёв пишет:

Константин Комшуков пишет:
обучение (иностранному языку, проф. дисциплинам) за счёт компании

И спрашивается какого лешего здесь это, с такими-то требования:

Константин Комшуков пишет:
релевантный  опыт работы в международных компаниях от 5 лет

Такое ощущение словно вакансия сделана чисто для галочки, чтобы пристроить знакомого / друга / сына генерального мимо кухни. Пусть лучше аудитора выберут, среди нашего сообщества. Он им так наконтроллирует, что минимум скандал в совете директоров вылезит. 

По остальному вакансию только переформатировать. 

Я бы еще понял, что ищем финансового директора, никогда не понимал этой тупой подгонки под типичный фильтр любой площадки объявлений. 

Иными словами, на Вашу кандидатуру можно не расчитывать. Понятно.

Александр Ковалёв пишет:

По остальному вакансию только переформатировать. 

Я бы еще понял, что ищем финансового директора, никогда не понимал этой тупой подгонки под типичный фильтр любой площадки объявлений. 

Ну, разумеется, вакансия была описана несколько по-другому. Это я ее отредактировал, оставив самый концентрат, чтобы сэкономить время: своё и сообщников.

Крупная холдинговая компания (продажа автомобилей, агробизнес) объявляет конкурс на вакансию "Финансовый контролер (направление:Агробизнес)". 

Требования: опыт от 3-х лет (желательно в производственных компаниях), знание 1С:ERP, 1C 8.3, пакета MS Office (в том числе, владение Excel на уровне сложных формул), целеустремлённость, ответственность, коммуникабельность, обучаемость.

Обязанности:

- ведение управленческого учета в 1С:ERP;

- контроль за правильностью разнесения данных в 1С:ERP;

- сверка с Производственными и Бухалтерскими базами данных;

- внедрение методологии по корректному распределению затрат по ЦФО компании;

- ежемесячный анализ данных управленческой отчетности (совместно с топ-менеджментом компании).

Условия: 

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Место работы: Москва, метро Текстильщики.

Заработная плата: по рынку. На мой взгляд, от 120-150 тыс. руб.

Компания предоставляет следующие возможности: обучение и повышение квалификации; корпоративную программу по ДМС; скидки на покупку автомобилей; получение кредитов по льготным ставкам; выгодные цены на покупку недвижимости от партнёров-застройщиков.

За контактами и ссылкой на конкурс прошу обращаться в личку.

Друзья, в одну из структур Росатома нужен инженер нормоконтроля. Знание НСКД, ГОСТ 34. Зарплата не менее 100, офис в центра Москвы.

Команда новая, начальник адекватный, не хам, не тиран, современный и образованный молодой человек.

Могу методологом пойти на полставки, работа по совмещению и дистанционно.

Прошу прощения, читать " Знание ЕСКД". 

Вакансия Менеджер по продажам / Sales

Обязанности:

Активно продавать услуги компании, привлекать новых клиентов, в том числе использовать технологии продаж холодных звонков!!!

Формировать базу клиентов, вести работы в базе СРМ, отслеживать сроки исполнения;

Выполнение плановых показателей, сроков исполнения поступающих к вам задач;

Выявлять потребности клиентов в продукции и услугах компании;

Своевременно информировать заказчиков об изменениях в законодательстве;

Вести деловую переписку и переговоры;

Вести учет сделок по продаже продукции и услуг компании;

Отслеживать оформление сопроводительных документов и услуг компании (договора, счета, акты и т.п.);

Фиксировать в базе информацию об изменениях в работе с клиентами (смена реквизитов, приоритетность запуска работ, принципы взаимодействия);

Поддерживать имеющиеся деловые контакты, регулировать условия сотрудничества;

Изучать информацию о новой продукции и услугах компании, условиях их продажи, участвовать в программах обучения, повышения квалификационных навыков, предоставляемых компанией;

Отвечать на запросы клиентов, быть достаточно компетентным, чтобы консультировать клиентов;

Предоставление отчетности о результатах проделанной работы

Требования:

Грамотно поставленная речь, навык быстрой печати, ведение деловой переписки;

Свободное владение технологиями продаж (в том числе «холодные звонки»)- не умеете, научим;

Навык работы с документами (договора, уставные документы и т.п.);

Работа с большим объёмом информации;

Условия:

• Работа в стабильной компании
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18.00, пятница с 9:00 до 17:00.
• Профессиональный карьерный рост
• Обучение под руководством опытных специалистов
• Пешая доступность от метро Семеновская
• Заработная плата состоит из оклада + % с закрытых сделок
• Дресс-код отсутствует.

Ключевые навыки

• Опытный пользователь ПК
• Стрессоустойчивость
• Общительность
• Грамотная речь
• Точность и внимательность к деталям
• Пунктуальность
• Высокая самоорганизация
  
  Оклад 60 000 + % от закрытых сделок

Марина Пеленицына пишет:
Отвечать на запросы клиентов, быть достаточно компетентным, чтобы консультировать клиентов;

Интересно, в описании вакансии указывается требование "быть достаточно компетентным, чтобы консультировать клиентов", и при этом не указывается какой продукт необходимо продавать, ну или хотя бы в какой сфере.

Компетентность, она же не абсолютная.