«Лента» запустила «Кафетерий льгот» для сотрудников компании

Торговая сеть «Лента» запустила пилотный проект «Кафетерий льгот» для сотрудников компании. Это программа, которая дает сотрудникам возможность самостоятельно выбирать льготы из предложенного каталога. Проект направлен на повышение привлекательности компании на рынке как работодателя, улучшение условий труда и снижение текучести кадров. К программе могут подключиться сотрудники, работающие в «Ленте» продолжительное время.

Проект реализован на базе маркетплейса гибких льгот Aladdin. Платформа предоставляет доступ к предложениям нескольких тысяч поставщиков услуг во всех регионах присутствия компании. Льготы представлены в шести категориях: красота и здоровье, транспорт и путешествия, страхование, электронные сертификаты на товары и услуги, благотворительность, образование.

Ежегодно сотруднику начисляются баллы, которые он может потратить на приобретение скидочных сертификатов партнеров программы. Пилотный проект «Кафетерий льгот» начал работать с 1 января для специалистов из IT и с 1 апреля — для сотрудников торговой сети «Гипер Лента», отвечающих условиям стажа работы в компании. За время работы платформы на ней зарегистрировалось 6 тыс. человек, уровень удовлетворенности предоставляемыми выгодами составил более 80%.

Преимущество «Кафетерия льгот» — фокус на индивидуальных ожиданиях сотрудников, когда каждый может выбрать то, что для него действительно важно.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Финансовая стабильность важнее продвижения по карьерной лестнице

Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.

Исследование: как изменилась структура HR-трендов

Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.