Сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру проанализировал вакансии и резюме в сфере строительства, размещенные российскими работодателями на ресурсе.
Рынок труда в строительной отрасли после нескольких лет жесткого кадрового дефицита приходит к более сбалансированному состоянию по соотношению спроса и предложения: количество вакансий за последние полгода относительно аналогичного периода 2024 года снизилось на 25%, а количество резюме увеличилось на 32%. Общее соотношение резюме и вакансий достигло более комфортного и равномерного уровня.
Кроме того, стабилизация ситуации привела к снижению зарплатной гонки в отрасли. Таким образом, если годом ранее наблюдался рост медианных заработных плат по отрасли в среднем на 23%, то в 2025 году только 8%. Причина корректировки достаточно очевидна — изменение правил предоставления семейной ипотеки и выросшие процентные ставки, что привело к снижению объемов нового строительства и замедлению темпов текущих проектов. Но ряд профессий остается востребованным и дефицитным.
Наименьшее снижение спроса за год заметно по:
- электромонтажникам (-12%),
- сварщиков (-14%),
- слесарей-сантехникам (-17%),
- специалистов отделочных работ (-21%),
- водителям (-22%).
Наибольшее снижение — по архитекторам и проектировщикам (-32% и -35%).
При этом медианные зарплаты в сфере строительства за год увеличились у:
- руководителей строительных проектов (+22% — до 110 тыс.рублей),
- у электромонтажников (+12% — до 67 тыс.рублей),
- у архитекторов (+11% — до 100 тыс.рублей),
- у инженеров ПТО (+10% — до 77 тыс.рублей),
- у инженеров-конструкторов (+7% — до 75 тыс.рублей),
- у сварщиков (+5% — до 100 тыс.рублей),
- у слесарей (+5% — до 65 тыс.рублей),
- у инженеров по эксплуатации (+4% — до 75 тыс.рублей),
- у маляров (+3% — до 72 тыс.рублей).
