Компания Verme выступила на Неделе российского ритейла в Приморье

Среди ключевых спикеров сессии выступила директор по персоналу «Воздушные ворота Северной Столицы» (Пулково) Мария Ермак. В своем докладе «IT платформа Verme, как инструмент управления и мотивации персонала» представительница аэропорта рассказала о том, как с помощью IT-решений от компании Verme удалось добиться 98% покрытия потребности в персонале, на 14% снизить текучесть линейных сотрудников и на 10% увеличить неавиационную выручку аэропорта.

«Мы поделились с аудиторией ценным опытом и знаниями о том, как использовать современные IT-инструменты для оптимизации работы HR, а также рассказали, как повысить эффективность работы персонала и комплектность штата на примере кейса Verme & Пулково», – прокомментировала свое выступление директор по персоналу «Воздушные ворота Северной Столицы» (Пулково) Мария Ермак.

Экспертная сессия стала площадкой для обмена опытом и идеями между участниками, а также определила новые перспективы развития в области управления персоналом в период изменений.

«Компания Verme благодарит всех присутствующих за активное участие и надеется, что сессия была полезной для всех слушателей и мотивирующей на внедрение новых решений в HR-сфере», – подытожил Роман Шаталов, бизнес-партнер Verme.

 
Компания: Verme
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
На какую зарплату рассчитывают представители поколения Z

Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.

«Работа на производстве» вызывает негативные ассоциации у молодых соискателей

По мнению рабочей молодежи, антирейтинг производственных проблем возглавляют плохая транспортная доступность предприятий и унылая серая обстановка.

Большинство работодателей не считают беременность помехой в карьере

Каждый пятый работодатель готов подождать декретницу от 6 месяцев до года, каждый третий — 1-2 года, а 24% готовы ждать 2 года и более.