Проекты внедрения системы ELMA попали в финал конкурса «BPM-проект года»

В этом году три проекта внедрения системы ELMA прошли в финал и готовы к следующему этапу презентации проектов: 

1. ФГУП «НПП «ГАММА» с проектом «Внедрение процессного управления на государственном предприятии».

Данный проект уникальный опыт автоматизации процессов государственных структур, не отличающихся своей гибкостью и готовностью к изменениям. Команде внедрения в лице аналитиков «НПП «ГАММА» удалось описать и автоматизировать все основополагающие бизнес-процессы предприятия с 1000+ сотрудниками и ввести в промышленную эксплуатацию свыше 50 процессов.

2. «Маркетплейс трэйдинг» с проектом «Sello — маркетплейс для всех». С помощью ELMA «Marketplace Trading» удалось описать по принципам BPMN и автоматизировать пул процессов от онлайн-маркета до курьерской службы, электронной коммерции и внедрить более 60 бизнес-процессов. 

3. S8 Capital («С8 Капитал») с проектом «Цифровизация сквозных бизнес-процессов на платформе ELMA BPM». Многопрофильному холдингу удалось создать единое инфопространство для участников сквозного бизнес-процесса «Разработка и печать лотерейных билетов». Кроме того, минимизировать ключевой риск – ошибку при заказе печати лотерейной продукции у внешнего контрагента. 

Конкурс «BPM-проект года» организован и проводится российской Ассоциацией профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP Russian Chapter) при поддержке ИТ-кластера Фонда «Сколково» и Аналитического центра при Правительстве РФ.

Цель конкурса распространение передовых методов и технологий управления бизнес-процессами. 

Итоговая конференция конкурса с награждением победителей и лауреатов состоится в период с 15 по 31 мая 2022 года.  

Компания: ELMA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.