Нас ждет эпоха Авторства

Я убежден, что сегодня человечество стоит на новом рубеже своего развития и уже в ближайшие два десятка лет произойдет новый качественный переход к новому формату общества, которому пока нет имени. Скачок этот будет связан с технологической сингулярностью, к которой мы неуклонно приближаемся, и начнется он с того, что в один прекрасный момент человек уже не сможет понять всей технической сложности своих же решений. Эти решения к тому моменту будут самопроизвольно обретать новые качества, которые нельзя будет спрогнозировать и принципиально вывести из сложения всех известных свойств.

В свое время десятки фантастов пытались угадать, каким будет будущее и, в частности, тот момент, когда я пишу этот текст. Роджер Желязны описывал 2012 год так: «Приятно видеть, что безналичное, бесчековое общество почти стало реальностью; что автоматизация трансформировала офисы и роботизированное производство выгодным образом, в том числе дала возможность работать удаленно; что по нескольким правильным причинам военные расходы снизились; что рост численности населения тоже замедлился; что изменились биотехнологии, сельское хозяйство и промышленность, – и что все это позволило старому, слегка консервативному, но долгоживущему и здоровому обществу иметь больше свободного времени и больше возможностей для образования и развлечений, позволяющих насладиться им; и очень хорошо, наконец, видеть, что значительная часть промышленности расположена за пределами планеты, что многие переехали на ПМЖ в космос и что ведется активное исследование Солнечной системы».

Это предсказание было написано в 1987 году, но, увы, реальность сейчас выглядит несколько иначе, чем ее представлял автор данных строк. Однако есть стойкое ощущение, что у всего описанного (возможно, за исключением снижения численности населения) есть просто какие-то внешние стопоры. Своего рода социальные и политические стоп-краны, которые сдерживают людей от переосмысления своей роли в этой жизни.

Я думаю, большинство уже сейчас понимает, что человек сегодня в производстве нужен все меньше и меньше. Я знаю многие фирмы, в которых люди уже сейчас, фактически, не нужны, так как их легко можно заменить одним умным устройством. На АТС, где работал мой отец, трудилось несколько сотен человек. Однако их заменили небольшим цифровым ящичком, который никогда не болел, не опаздывал на работу, которому не нужно было платить сверхурочные, а главное, он позволил сократить издержки. Социальный аспект «этим людям нужно где-то работать» мы опустим, просто потому, что процесс уже пошел и его не остановить.

Если государственные структуры часто вынуждены вполне осознанно отказываться от автоматизации в целях сдерживания роста безработицы, то бизнес будет, и по факту уже становится, первой структурой, которая начнет необратимый процесс изменения занятости людей. Не сможет компания А выжить на рынке со штатом в 100 человек, в то время как в компании Б будет десять человек, а все остальные задачи будут решать автоматы. Соответственно, автоматизация даст огромное преимущество, и без автоматизации задач нельзя будет остаться на рынке. Пока все сдерживается значительной инерцией. Многие привыкли работать по старинке, и пока еще не во всех сферах бизнеса появились люди, понимающие те перспективы, которые открывают для них современные технологии. Однако технологии с каждым днем становятся все более простыми и понятным, а людей, которые ими владеют, все больше.

Уже в ближайшие несколько лет под нож пойдут разного рода ремонтники и системные администраторы, утянув за собой уже фактически умершую касту «эникейщиков». Да что там, уже сейчас умная электроника покушается даже на профессию программиста. Так, уже несколько лет IBM работает над системой, способной генерировать драйвера по спецификациям устройств... Недалек тот день, когда может начаться (не?)контролируемая эволюция компьютерных программ. Звучит, конечно, футуристично, однако все идет к тому, что уже в ближайшие десять лет будет формализован процесс мышления и/или генетические алгоритмы разовьются до того этапа, когда у них появятся те самые эмерджентные свойства. Год назад IBM представила свой прототип машины с подобием искусственного интеллекта – IBM Watson. Пока это только машина, и она занимает несколько комнат, но давайте вспомним, какими были компьютеры лет эдак 30 назад...

На фоне бурного развития информационных технологий меняется решительно все – конъюнктура рынка, ценообразование, спрос на рабочую силу и так далее! Золото, еще вчера казавшееся незыблемым и вечным мерилом стоимости, оказывается, фактически, такой же ничем не обеспеченной железякой. Бумажные валюты трясет и лихорадит. Мировая экономика держится исключительно на вере. Вере в то, что старая система будет жить. Не будет этой веры – и вялотекущий экономический кризис в мгновение превратится в обвал и перевернет мировой рынок раз и навсегда. Переворот может быть как мягким, так и резким. Предсказать его течение вряд ли возможно. Новый мир потребует формирования новых отношений между людьми. А это, фактически, будет означать отстройку экономической системы заново и с нуля, с опорой на новые ценности и стандарты. Но что же будет входить в них?

Этап разделения труда человеком был пройден. Был пройден этап его частичной автоматизации. И вот назревает этап полной автоматизации. Уже сейчас склад или, к примеру, пивоваренный завод может контролировать лишь несколько человек. Все остальное машина сделает самостоятельно. Но куда же деваться всем остальным семи миллиардам человек?

Я вижу только один выход – возвращение к тому, от чего мы ушли очень давно. К авторству. Авторство в данном контексте – это перенос акцента с результата на процесс деятельности. Если сейчас человек все еще воспринимается как средство автоматизации, то переход к эпохе авторства будет означать, что во главу угла будет ставиться, в первую очередь, личностное развития, для того чтобы человек мог создавать новые, пусть и штучные, идеи и продукты.

Сейчас в промежутке между создателем и потребителем живут десятки посредников, которые паразитируют на том, кто создает. Однако все идет к тому, что уже скоро даже набившие всем оскомину звукозаписывающие компании окажутся не удел. Так, уже сейчас есть возможность платить напрямую авторам, и есть ресурсы с весьма хорошими перспективами, которые смогут в новой экономике стать тем самым мостом между производителем и потребителем авторского контента.

Задача сегодня – подготовиться к этому этапу, уже сейчас начать осознавать ту роль, которую человек будет играть завтра. А завтра придется создавать и творить. И тот, кто не сможет быть творцом идей, проиграет на рынке.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Knowledge manager, Украина
Александр Макеев пишет:...Именно в в теоретической модели можно ''!проиграть'' жизнь многих людей в безденежном обществе...
Играйте, пожалуйста. Никто Вам не мешает. Существует масса компьютерных игр из разряда ''стратегий'', которые позволяют наиграться вдоволь.
Александр Макеев пишет:...И без приведения логических аргументов отвергаете радикальные решения проблем человечества, разработанные другими людьми!...
Мне достаточно тех аргументов, которые приводите Вы:
Александр Макеев пишет:...Ведь даже одной стране остальные страны не дадут осуществить построение в этой стране безденежное общество! Забросают атомными бомбами этот очаг смертельной угрозы для жлобов, мошенников, воров, бандитов, террористов! ...
Я прекрасно понимаю, что любая система должна каким-то образом управляться. Будь то закон физики или Конституция, но алгоритм управления должен существовать. Хотя бы для того, чтобы случайное внешнее воздействие не вывело систему из состояния покоя или равномерного движения. На сегодняшний день субъекты управления удовлетворены уровнем управляемости. Да, многие объекты управления хотели бы стать субъектами. Ну и флаг им в руки. РАБОТАЙТЕ. Не нужно призывать других следовать Вашим бредовым затеям. Именно бредовым. В них отсутствует алгоритм переходного периода. Только в тяжелом бреду можно предположить, что человек, у которого нет И НЕ БУДЕТ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ пищи, воды и жилья за 10 лет превратится в часть
Александр Макеев пишет:...объединение всех людей в единую общность - планетарного масштаба вербально мыслящее биофизико-технополе - НООБИОТЕХНОПОЛЕ. С непрерывным тотальным автоматизированным учётом событий и контролем за мировоззрением и поступками КАЖДОГО человека...
А этот перл:
Александр Макеев пишет:...перевоспитать здравомыслящих людей, даже находящихся на вершине вертикали диктаторской пирамиды власти, на вершине вертикали финансово-банковски-денежной мошеннической пирамиде можно за каких-то 1-10 лет!!!...
может родиться только от незнания того, какими путями ''восходят'' на вершины ''...диктаторской пирамиды власти...''.
Адм. директор, Москва

В воскресенье смотрел спектакль ''Гамлет'' на малой сцене Вологодского драматического.

В понедельник, обсуждая игру актеров, содержание и влияние на воспитание, несколько неожиданно перешли на критику дарвинизма сего эволюцией. Горацио произносит в конце: ''Я расскажу эту историю всем, чтобы такое больше не повторялось'' и мой собеседник в понедельник сообщает, что в этой постановке и в игре видел поведенческие паттерны некоторых своих коллег. Кроме того, точно так же вел себя человек и во времена фараонов, и в Римской империи, и в царской России, и в Советском Союзе.

Человек совсем не изменился?
Человек совсем не изменился.

P.S. при этом, очень хорошо понимаю эволюцию сознания, развитие мышления и становление общностей, совершенство которых порой значительно превосходит качество составляющих их.

Консультант, Москва

Некоторые комментаторы уходят от первоначальной темы все дальше и дальше, развивая в комментариях уже свои взгляды, идеи, установки, обидные словесные перепалки, объем и содержание которых, нескромно превышают объем исходной статьи.
Может не стоит в комментариях отходить от темы, увлекаясь развитием собственных идей? Если есть идеи, может, их стоит писать в собственных статьях, их будут читать те, кому они интересны.

Генеральный директор, Владивосток
Вот и вскрылся коварный замысел Валерия Овсия лишить нас воздуха... И еще других подбивает на это!!! - Ну как можно, как можно!!! А ведь мы Вам верили, Валерий... Уважаемый Александр Макеев - спасибо Вам, что открываете нам глаза на ту правду, которую все эти годы скрывал от нас Овсий, я имею в виду вашу цитату: Относительно воздуха: эта потребительная ценность потребляется людьми относительно в равных количествах. Во всяком случае, в наибольшем количестве потребляющие воздух взрослые люди в течение суток потребляют не больше чем в 10 раз больше чем минимально потребляющие люди. С учетом темы авторства, хочу развить вашу гениальную мысль в своей интерпритации с учетом последних тенденций всезнания: Относительно воздуха: эта потребительная ценность потребляется людьми-потребителями относительно в равных количествах потребления. Во всяком случае потребления, в наибольшем количестве потребляющие воздух взрослые люди-потребители в течение суток потребляют не больше чем в 10 раз больше чем минимально потребляющие люди-потребители и просто люди. PS Ко всем живущим в мракобесии денег - готов взять эту тяжкую греховную ношу на себя в любом количестве и любыми купюрами.
1 8 10
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.