Библиотека маркетолога: новый взгляд на работу мозга

В последнее время специалисты в области маркетинга все больше внимания уделяют поведению потенциальных покупателей и способам воздействия на него. Эффективность такого влияния напрямую зависит от понимания закономерностей работы человеческого мозга.

Чем руководствуются покупатели при выборе товаров и как повлиять на этот выбор? Как создавать эффективные маркетинговые стратегии, опираясь на научный подход к покупкам? Почему деление на «аналитическое» левое и «творческое» правое полушарие – лишь одна из гипотез? Наконец, как можно прокачать свой мозг, чтобы добиваться большего в любой области?

В дайджесте Executive.ru собраны книги, которые дадут вам целый арсенал идей, техник и методик для работы с сознанием потенциального покупателя и повышения собственной работоспособности.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ ВШЭ и ТМХ запустили совместную программу развития кадрового резерва

Программу «Ключевой резерв: широкие горизонты развития. Управление предприятием» пройдет более 40 руководителей уровня СЕО-2 и СЕО-3.

Человек и компетенции нового времени — итоги форума

В ноябре на площадке НИУ ВШЭ прошел Национальный форум дополнительного образования.

69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году

Работодатели делают ставку на развитие навыков сотрудников, которые помогают эффективнее работать в командах и взаимодействовать с клиентами.

Уральский государственный горный университет проводит ребрендинг

Новые решения фирменного стиля уже частично использовали во время приемной кампании, полное заверешение ребрендинга планируется в 2026 году.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Смена профессии становится нормой

73% россиян задумывались о смене профессии, а 66% уже меняли сферу деятельности хотя бы один раз.

5 способов ускорить найм персонала

Топ-список составлен на базе результатов опроса 200 работодателей и анализа 500 кейсов подбора персонала.