"БиоЛайн" и "БиоСистемы" - официальные представители всемирно известных компаний, производителей самой современной и технологически совершенной продукции.
Кадровая политика
Основной принцип кадровой политики компании «БиоЛайн» – сближение интересов компании с интересами каждого работника. Создание условий для реализации потенциала каждого работника, независимо от занимаемой должности, обеспечение наилучших условий оплаты труда, постоянная забота о сотрудниках - основа кадровой философии компании.
Наш коллектив в большинстве своем молодой, активный и нацелен на результат.
Основные направления кадровой политики «БиоЛайн»:
Принципы и ценности
Для поддержания нашей конкурентоспособности мы:
Наша компания постоянно развивается.
Мы гордимся своими сотрудниками и ценим в них творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы.
Организационно состоит из трех компаний - "БиоЛайн", "БиоСистемы" и "БиоМебель".
Наш профиль - оснащение, технический сервис, обучение и консультативная поддержка лабораторий различного профиля:
"БиоЛайн" (диагностическое оборудование, реагенты и расходные материалы; оборудование для научных исследований и фармацевтических разработок),
"БиоСистемы" (общелабораторное и медицинское оборудование, расходные материалы),
"БиоМебель" (проектирование и производство лабораторной мебели).
Год основания - 2000.
Место расположения - г. Санкт-Петербург. Филиалы в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре, Ростове-на-Дону, Сочи, Симферополе, Владивостоке. Дочернее предприятие в Киеве (Украина), дочернее предприятие в Минске (Республика Беларусь).
Регионы деятельности - Россия, Украина, Республика Беларусь и Казахстан.