Не важно, являетесь ли вы активным соискателем вакансии или просто интересуетесь этой темой, но вы наверняка не раз задавались вопросом: как сделать так, чтобы ваше резюме обязательно заметили на фоне остальных? Ведь очень часто людям с практически одинаковой квалификацией приходится по-настоящему конкурировать за право занять место в офисе крупной компании.
Так как же сделать ваше резюме поистине неотразимым?
Ответ на этот вопрос состоит из двух пунктов:
- Во-первых, три ключевых момента.
- Во-вторых, используйте беспроигрышную стратегию поиска нужной вакансии.
Ключевые моменты неотразимого резюме
Чаще всего, успешность вашего резюме зависит не от соблюдения вами каких-либо четких правил. Скорее, ведущую роль играют люди и ситуации. Но существуют вещи, которые работают при любых, даже самых неожиданных обстоятельствах.
Начните с того, чтобы поставить себя, любимого, на место кадровика или рекрутера. Как вы думаете, сколько резюме они просматривают за один свой рабочий день? Очевидно, что никто не будет читать ваше пятистраничное эссе, ошибочно поименованное как «резюме». Кроме того, рекрутерам свойственно выуживать из пространных текстов, предоставляемых соискателями, подробности относительно их реальных практических достижений и необычного опыта, который может быть полезен компании.
Поэтому ваша задача – максимально «кристаллизовать» собственные наработки и подать их в лаконичном исполнении. Помните, для анализа резюме опытному рекрутеру достаточно 10 секунд. За это время наметанный глаз успевает увидеть самое главное – кто вы, чем занимаетесь и занимались, в чем состоит ваш опыт, и чем вы можете быть полезны для потенциального нанимателя.
Итак, теперь непосредственно о трех ключевых моментах неотразимого резюме:
- Ваше резюме должно быть запоминающимся.
Притом, настолько, чтобы оно могло отпечататься в памяти кадровика, который ознакомился с ним бегло и впервые. Что имеется в виду?
Ваше резюме – это ваш личный бренд, ваш стиль и ваша самопрезентация в отсутствие вас самих. Это ваша приманка - та уникальная информация, которая говорит о вас как об универсальном решении для нанимателя. «Брендовое» неординарное резюме четко разъясняет, почему вакантное место должны занять именно вы, а не кто-либо другой с похожим опытом работы или дипломом. Часто для того, чтобы сделать резюме запоминающимся, стоит упомянуть о том, каким образом вы планируете добиваться поставленной цели: работодатель предпочитает быть в курсе того, на что вы действительно способны.
Личный бренд в данном контексте – это еще и ваша способность быть достоверным и естественным. В резюме вы указываете основной набор ваших профессиональных навыков, но акцент делаете на те главные ваши качества как специалиста, которые способны по-настоящему привлечь нанимателя. Иногда «основной идеей» резюме может стать то, что вы любите в своей работе и профессии больше всего.
- Ваше резюме должно быть концентрированным.
Помните о людях, у которых катастрофически мало времени для детального изучения резюме соискателей. Не стоит писать о своих целях и карьерных планах: ваша святая задача четко и максимально лаконично описать, что именно вы можете сделать для нанимателя «здесь и сейчас». И что хотели бы получить взамен. Традиционные «цели» имеют крайне расплывчатую формулировку, как, например: «Перспективная работа, в ходе которой я смогу использовать все свои навыки и получить возможность профессионального роста». Согласитесь, это не слишком амбициозное заявление с одинаковым успехом могло бы принадлежать и Биллу Гейтсу, и швейцару из вон того отеля. Ваша истинная цель при написании резюме – создать информационное ядро, которое, будучи максимально информативным, окажется тем самым боулинг-шаром, который приведет вас к успеху.
Как это сделать? Если вы планируете получить работу в той же отрасли, где работали и до этого, просто напишите свое «звание» в самом начале вашего резюме. Например: «Финансовый директор» или «Ассистент руководителя». Можете указать и реальный опыт работы: «Финансовый Директор с пятнадцатилетним опытом работы в легкой промышленности». Если хотели бы сменить сферу приложения своих талантов – импровизируйте.
Помните о главном: неконцентрированное резюме – не эффективно. Если вы не уверены в чем-то, не решили, что именно хотите делать и чего добиться, не садитесь писать резюме. Потому что ваше позиционирование в поиске работы жизненно важно.
- Ваше резюме должно содержать доказательства ваших заявлений.
Иными словами, обеспечьте поддержку своего бренда достойными внимания фактами.
Как это сделать? Вспомните в своем опыте работы все самое лучшее. В центральной части вашего резюме создайте своеобразную аннотацию из ваших особо впечатляющих достижений. Для этого достаточно двух-трех развернутых предложений, в контексте которых вы объясняете, где, каким образом и чего именно вы добились. Это и есть «читаемая» рекрутерами часть резюме: вам не обязательно осознанно акцентировать на ней внимание кадровиков, но вы должны приложить максимум усилий, чтобы это summary несло больше конкретики и меньше пафоса. То, что работало еще пару лет назад, сегодня уже не работает, потому избегайте общих фраз в стиле «Общительный и целенаправленный сотрудник с опытом работы в команде» - это есть в каждом втором резюме и, поверьте, никак не характеризует специалиста.
Нелишним будет создать некий сравнительный контекст, где ваши личные достижения подаются на фоне общей статистики по отрасли, предприятию и т.д. Наглядность всегда подкупает. Кроме того, это позволит читать ваше резюме не как сухую должностную инструкцию, а как самопрезентацию поистине неординарного человека со способностями.
Всегда контролируйте текст! Он не должен пестреть общими фразами, в нем не должно быть ничего лишнего, уводящего от основного сообщения. Пользуясь этими подсказками, вы наверняка составите достойное резюме.
Итак, суммируем ключевые моменты. Неотразимое резюме должно быть:
- Броским.
- Концентрированным.
- Обоснованным
Стратегия поиска нужной вам вакансии
Вы можете составить сильное резюме, но, в конечном итоге, если вы используете неэффективные методы поиска работы, оно явно не будет замечено. За последние несколько лет стратегия поиска нужной вакансии претерпела ряд конструктивных изменений. И дело тут не только и не столько в экономике, которая предполагает агрессивную конкурентную среду. В наше время цифровых технологий и социальных сетей, ваше резюме может быть не самой первой информацией о вас, с которой сталкивается ваш потенциальный наниматель. Вполне возможно, что его опередит ваш он-лайн профиль на Фейсбуке. Резюме должно быть идеальным, но вам следует помнить о том, что вы – товар на рынке труда. И ваша цель – продать себя на максимально выгодных вам условиях. В конце концов, так ли важно, откуда придет реклама, если она покажет товар в выгодном свете?
Многие работодатели сейчас пользуются гуглом в процессе отбора и сбора информации о новых сотрудниках. Вполне возможно, что ваш профиль будет найден самим потенциальным нанимателем, либо его переориентирует в нужном направлении обнаруживший знакомое имя рекрутер. Помните об этом, и используйте свои профили в Интернете с дальним прицелом – произвести максимально хорошее впечатление. Потому что грамотное сочетание онлайн и оффлайн самопрезентации – это залог успешной конкуренции на рынке труда.
В наше время, когда электронная почта стала нормой жизни, можно оказаться замеченным, прислав распечатанное на бумаге резюме через Главпочтамт. Но оставим ребячество: находясь в Сети, вы должны использовать все зацепки и связи, чтобы выйти на интересующую вас вакансию, даже если это – простое знакомство в социальных сетях. Проявляйте Интернет-активность в интересующей вас сфере, комментируйте посты специалистов на форумах и сообществах, общайтесь, обменивайтесь мнениями. В этой среде вертятся не только работники, но и кадровики, а это может оказаться для вас прекрасной возможностью для самореализации – вполне возможно, через некоторое время вас оценят и как специалиста, и как блоггера. Интернет – это скрытый рынок вакансий. Единственное, чего стоит избегать, – это навязчивость. Вооружившись собственными профессиональными наработками, опытом общения в Сети и простой вежливостью, вы сможете привлечь к себе внимание эйчаров, не раскрывая своих явных намерений соискателя.
Таким образом, вы сможете узнать о потребностях интересующей вас компании еще до того, как вакансия будет открыта. Помните о главном: представляя себя в Сети, вы, опять же, представляете собственный бренд. Сделайте все возможное, чтобы эта самопрезентация была яркой – и она не пройдет незамеченной!
Также смотрите:
Сергей Беляев: Не превращайте свое резюме в спам, или Почему я должен прочесть ваше резюме?
Из статьи:
''Очевидно, что никто не будет читать ваше пятистраничное эссе, ошибочно поименованное как «резюме»''
''Помните, для анализа резюме опытному рекрутеру достаточно 10 секунд''.
''Помните о людях, у которых катастрофически мало времени для детального изучения резюме соискателей.''
''Проявляйте Интернет-активность в интересующей вас сфере, комментируйте посты специалистов на форумах и сообществах, общайтесь, обменивайтесь мнениями. В этой среде вертятся не только работники, но и кадровики, а это может оказаться для вас прекрасной возможностью для самореализации – вполне возможно, через некоторое время вас оценят и как специалиста, и как блоггера.''
Получается у кадровиков читать резюме времени нет, а сидеть часами в соц. сетях есть. Т.е. у блоггера, который также вместо прямой работы тоже часами сидит в различных соц. сетях больше шансов найти хорошую работу, чем у специалиста, который честно описал свой опыт работы и разместил, н-р, на hh - ведь на прочтение его резюме потратят не более 10 секунд, если вообще потратят...
Очень похоже на правду. Поэтому некоторые мои знакомые, разместившие резюме говорят о том, что их резюме (действительно высококлассных специалистов) просто даже не открывают и не читают. Видимо некогда. А потом удивляемся почему такие слабые работники приходят...