«Идет коза рогатая…» Лучшая статья (08-14.09.09) в «Творчестве без купюр»

Светлана Козлова

Начну со страшной козы.

Проблемы управленца - постоянно заявляемая нехватка времени, отсюда и истощение ресурсов организма, и профессиональное выгорание. Выходов из этого временного временного тупика много:

  • правильное планирование;
  • делегирование;
  • технологии тайм-менеджмента;
  • полноценная личная жизнь.

Я думаю, управленцы могут дополнить этот список еще многими пунктами.

А я хочу в качестве такого выхода предложить почаще «крутить козу из пальцев» - в буквальном смысле этого слова. Поскольку существуют методики, которые можно использовать постоянно, без затрат времени и практически везде, сидя, лежа или стоя.

Используйте мудры, в шутку называемые «пальцевыми электростанциями». «Мудра - это понятие, имеющее много значений. Мудрой обозначается определенный жест, мистическое положение рук, печать или какой-либо символ. Но есть также и некоторые положения глаз, позы тела и техники дыхания, которые называются мудрами».

«Мудры. Йога для пальцев». Так называется удивительное пособие по профилактике стресса, профессионального выгорания, сохранения здоровья, восстановления бодрости духа. Автор – Гертруд Хирши. Автор уже более двадцати лет преподает йогу в своей школе в Цюрихе. Простые пальцевые упражнения – и ваша «батарейка» подзаряжена.

Как пример:

Уттарабодхи-мудра

Обе ладони держите перед солнечным сплетением, сложив их на высоте желудка, указательные и большие пальцы лежат друг на друге, Указательные пальцы смотрят по направлению к потолку, а большие пальцы — вниз или на желудок. Если вы примете при этом лежачее положение, то сможете положить кончики больших пальцев на нижнюю часть грудной кости (грудины).

Выполнять уттарабодхи-мудру можно повсюду, в любое время и так долго, сколько вы того хотите.

Применять эту мудру можно в случае, если чувствуете себя духовно слабым, если хотите расслабиться или нужна зажигательная идея — духовная молния.

Фрагменты книги есть в электронной библиотеке. Эту книгу можно купить в книжных магазинах.

Подобные упражнения были предложены участникам тренинга «Жизнь после стресса есть (управление стрессом)». Получены положительные отзывы.

Во время самого тренинга результат был замечен сразу. Мудры вызывают переключение внимания и таким образом успокаивают мысли – это самый первый эффект.

Месяца через три после тренинга обычно высылаю опрос. О мудрах помнят и используют процентов 30-40 от общего числа тренингуемых. Это неплохой результат (часто забывают о том, что тренировали, уже через неделю процентов 80 участников).

После тренинга участники отмечают, что случаи, в которых они применяют мудры, - это, в основном, ситуации эмоционального захлестывания. Одна участница описала такой случай: «При торможении во время гололеда машину удалось остановить сантиметрах в десяти от другой машины. Адреналин хлынул. Я сразу стала делать мудры. Подходит водитель другой машины, разъяренный, хотя и повода нет – не стукнула же. Заглянул, увидел мои мудры, изменился в лице, кивнул и отошел».

Несколько участников рассказало, что используют их перед встречами, особенно если встреча происходит первый раз и необходимо сосредоточиться.

Есть также отзыв (к сожалению, всего один!) о том, что этот метод взят как средство для развития необходимых качеств.

Мудры, судя, опять же, по отзывам, являются методом скорой самопомощи. Для «воспитания» каких-либо качеств их применяют реже.

На тренинге по управлению стрессом для менеджеров было предложено много методов. Метод «Мудры» - один из самых популярных. Думаю, в основном, из-за быстроты его действия и несложности в применении.

Конечно, нелегко применять такие простые приемы людям, имеющим несколько высших образований и большой багаж опыта за плечами. Несерьезно как-то. Разве можно так просто: взять некоторые проблемы управленца в свои руки и растереть между ладонями – с помощью мудр, йоги для пальцев? Каждый решает сам.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Консультант, Томск
Юрий Косторный пишет:Ведь это всего лишь один из методов преодоления волнения.
Конечно же:). Спасибо. Ещё раз повторю, что уже пислала выше: делюсь тем, что оказалось очень эффективным для меня и для части людей, которые попробовали на практике. Ещё никого не схватила за какю-нибудь часть тела и не потащила 'просветлять' :)
Консультант, Томск
Ольга Овсянникова пишет:Но объясните мне, пожалуйста, ЗАЧЕМ на профессиональном ресурсе менеджеров размещена статья про мудры???? Давайте размещать статьи по всем направлениям философии. Предлагаю начать с Канта. В подлиннике. Ничуть не хуже мудр этих самых. Давайте вообще размещать статьи по всем темам - потому что менеджеры в обычной жизни интересуются очень многим. Например, про цену на строительную доску, основы воспитания юных гимнасток, материал для бушпритной сетки, типовые модели вечного двигателя времен Леонардо и т.п. Все это в той или иной степени можно 'привязать' к жизни и потребностям менеджера.
Может быть, Вы и правы, Ольга. Предлагаю написать письмо редакторам этого ресурса и предложить исключить подобные статьи.Интересно, а про что НУЖНО писать для ВСЕХ? Чтобы всем было интересно? И полезно? :) А по поводу информационной войны - для себя выбираю только личное неучастие в обсуждении тех материалов, которые мне неинтересны.
Консультант, Томск
Алексей Матвеев пишет:Неужели для того чтобы 'сложить пальцы рук особым способом' нужно изучать книги и посещать тренинги? Очевидно не бесплатные.
Конечно же, Алексей, не бесплатно! :) Не платите! А что предлагают бесплатно? Думаю, что каждый может выбрать, платить или не платить, читать или не читать, складывать пальцы рук или не складывать.Да, в электронной библиотеке - фрагмент книги БЕСПЛАТНО! Может быть, пока. Может быть, скоро не будет электронных библиотек - сие мне неведомо 8)
Консультант, Томск
Андрей Сиротенко пишет:Юрий, спасибо, хотел сказать что-то в этом же духе, Вы меня опередили.
Девушка благодарит за поддержку. ;)
Старший консультант, Москва
Светлана Козлова пишет: Да, если говорить о человеке РАЗУМНОМ. smile:) Как часто дух человека подавлен и порабощён, причём человек и сам это не осознаёт.
Позвольте мне внести некоторое уточнение, в высказывание Светланы.Предварительно договоримся о терминах (как я это понимаю):Наш Дух - это самая глубокая часть нашего существа, внутренний духовный орган, которым мы можем соприкасаемся с Богом. Дух состоит из 3-х частей: совести, общения и интуиции.Душа – это само наше «Я», посредник между духом и телом, который обладает самосознанием и делает нас личностью. Душа состоит из 3-х частей: разума, воли и чувств. Разум – это ведущая часть души, т.е. личности человека, его индивидуальности.Таким образом, разум представляет душу, т.е. саму личность.Следовательно (по моему), слова Светланы следует понимать так: 'Да, если говорить о человеке РАЗУМНОМ. smile:) Как часто [B]душа[/B] человека подавлена и порабощёна, причём человек и сам это не осознаёт'.
Генеральный директор, Калининград
Светлана Козлова пишет:Интересно, а про что НУЖНО писать для ВСЕХ? Чтобы всем было интересно? И полезно?
Не [B]что[/B], а [B]где[/B] ;)
Генеральный директор, Калининград
Валентин Егерев пишет:Дух состоит из 3-х частей: совести, общения и интуиции.
Это доподлинно? Информация проверенная? ;)
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ольга Овсянникова пишет:основы воспитания юных гимнасток
с этого места - поподробнее, пожалуйста. Мудры же меня, как менеджера и закоренелого психопата, не интересуют. Хотя забавно читать про 'просто сложить руки'. Про изнасилование тоже можно так сказать - не ну а че? просто вложил одно в другое.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ольга Овсянникова пишет:Дух состоит из 3-х частей: совести, общения и интуиции. Это доподлинно? Информация проверенная?
LOL
Генеральный директор, Калининград
Алексей Матюшин пишет:с этого места - поподробнее, пожалуйста.
... слшала, что сначала смотрят, насколько у ребенка гибкие пальчики...а про юных скрипачек не интересуетесь? :D
1 3 5 7 24
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Вот недавно была по НТВ передача: Поздняков - Андрей Рубанов Он написал документальную книгу пр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.