10 новых сериалов, которые стоит посмотреть менеджерам

Executive.ru попросил руководителей и предпринимателей назвать относительно новые сериалы (вышедшие после 2016 года), которые будет полезно и интересно посмотреть менеджерам. Получилась интересная подборка с комментариями экспертов.

Приятного чтения и просмотра!

Фильмы расположены по возрастанию рейтинга на «Кинопоиске» (указан в скобках)

10. Пиарщица (Flack, 2019, рейтинг 7,0)

Слоган: «It's Not a Scandal If Nobody Knows»

Инна Анисимова

Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner

Британский сериал, вышедший под слоганом «Это не скандал, пока о нем никто не знает». Героиня Робин работает в бутиковом PR-агентстве, делает так, чтобы клиенты-звезды выглядели в лучшем свете. Скрыть, что твой клиент гей, предложив играть роль футболиста нетрадиционной ориентации другому; обеспечить контракт модели, которая ломает нос незнакомцу в баре – Робин может все.

PR — циничный мир. Ты не можешь эмоционально реагировать на каждый инфоповод, иначе быстро выгоришь. PR — создание идеального образа. Ты делаешь все, чтобы твой бизнес (или клиента) знали с лучшей стороны. PR не существует без стратегии. Поэтому на публику рассказываешь только заранее продуманные ключевые сообщения. PR создан, чтобы предпринимать.

В сериале есть примеры многоходовок и несимметричных пиар-ответов, плюс иллюстраций к чему приведут стресс, неумение справляться с нагрузками, чувство вины. Сериал будет полезен менеджерам и предпринимателям, ведь бизнес надо продвигать через СМИ и новые медиа. В идеале понимать, как это все работает, чтобы использовать инструменты на пользу, а не против себя. Плюс уметь справляться с желанием запихнуть жизнь в рамки плотного графика.

9. Дивный новый мир (Brave New World, 2020, рейтинг 7,3)

Юлия Федькина, управляющий партнер BMB-Consulting, эксперт Executive.ru

Стоит посмотреть «Дивный новый мир» с точки зрения построения системы и ее успешного функционирования. У каждой системы есть слабое звено, и именно оно определяет жизнеспособность системы в целом. О рисках, которые не учтены и могут сильно нарушить и даже разрушить систему. О том, что когда развитие прекращается и наступает «все очень хорошо» – самое время бить в колокола и развиваться или адаптироваться к изменениям. Иначе рост случится, но только через полное разрушение. Очень своевременный фильм, хотя несколько «лубочный».

8. Стартап (StartUp, 2016-2018, рейтинг 7,3)

Слоган: «A brilliant idea... Funded by dirty money»

Владимир Храмцов, маркетолог экосистемы фотоуслуг WASE

Криминальный сериал с Мартином Фрименом, сюжет которого завязан на появлении криптовалюты, способной изменить мир. Для всех, кто желает разобраться в возможностях, ценностях и принципах функционирования виртуальных денег, а также различных финансовых махинациях в этой сфере. 

7. Корпорация (Corporate, 2018-2020, рейтинг 7,3)

Владимир Храмцов:

Комедийный сериал о менеджерах огромной бездушной корпорации, в которой человек является маленьким винтиком, а место генерального директора давно занял настоящий тиран и деспот. В 3 сезонах сериала тонко высмеиваются все «прелести» офисной жизни, наполненной бесконечными совещаниями, глупыми правилами, офисными сплетнями, беспочвенными увольнениями, корпоративными праздниками, монотонными буднями, бессонницей, тимбилдингами и скромными тортиками на день рождения.

6. Наследники (Succession, 2018, рейтинг 7,7)

Слоган: «Take what's yours»

Александр Сударкин, директор программы МВА бизнес-школы МИМ-Киев, эксперт Executive.ru

Оба сезона не дают оторваться ни на минуту. Отличные персонажи, намеки на реальную историю в медиамире, диалоги и напряженная линия сюжета. В сериале нет героев и антигероев, они переплетаются, становятся то хорошими, то плохими, то вступают в неожиданные альянсы, которые оказываются совсем не тем, что ожидал. И снова– финальный кадр оставляет тебя с раскрытым ртом: «а что, так можно было?»

5. Остановись и гори (Halt and Catch Fire, 2014-2017, рейтинг 7,8)

Слоган: «The battle for CTRL begins»

Владимир Храмцов, маркетолог экосистемы фотоуслуг WASE

Малоизвестный, но очень достойный наследник культовых «Безумцев», повествующий о команде амбициозных программистов из 80-х, которые готовы пойти на все, чтобы создать собственный компьютер и обойти стремительно растущую IBM. Сериал точно передает все детали той эпохи и дает понять, куда может завести погоня за славой и одержимость успехом, с бессонными ночами, бесконечными мозговыми штурмами, утомительными буднями, дедлайнами и ночевками в офисе.

4. Тед Лассо (Ted Lasso, 2020, рейтинг 8,2)

Слоган: «Out of His League»

Алена Смирнова, директор по развитию Business Speech

Сериал дает возможность понаблюдать со стороны, как можно оставаться абсолютно человечным и выстраивать максимально экологичную коммуникацию, управляя командой. Как вдохновлять свой коллектив на победы, как изменять людей своими ценностями, предлагая другой взгляд на вещи через доброту, позитив, простую и искреннюю коммуникацию. Этот сериал подойдет лидерам и покажет, как работать в команде.

3. Миллиарды (Billions, 2016-2021, рейтинг 8,2)

Слоган: «Power is the ultimate currency»

Дмитрий Спиридонов, сооснователь и генеральный директор CloudPayments

Это отличная возможность отдохнуть и переключиться на захватывающую историю противодействия и последующей конфронтации успешного бизнесмена и прокурора, пытающегося вывести его на чистую воду. Фильм показывает опасный и противоречивый мир большого бизнеса, рассказывает о том, что даже самый заклятый враг может в определенных обстоятельствах стать твоим союзником, а бывший друг превратиться в опасного противника. Конечно, в реальности все не так красиво и насыщенно, как в сериале. Но жизнь иногда преподносит такие сюрпризы, что никакому сериалу и не снилось. И к таким сюрпризам всегда нужно быть готовым.

Владимир Храмцов:

Сериал является настоящим пособием по бизнесу, в котором раскрываются нюансы ведения переговоров и секреты успешных продаж, а также затрагиваются темы инвестиций, поиска запросов целевой аудитории, разработки концепции продукта и др. Изюминкой сценария является сюжетная линия корпоративного психолога, в которой героиня решает проблемы сотрудников компании, тем самым помогая бизнесу достигать все больших результатов. 

2. Корона (The Crown, 2016-2021, рейтинг 8,3)

Слоган: «Change Will Challenge Tradition»

Сергей Шпитонков, бизнес-тренер, консультант, РАНХиГС при президенте РФ, эксперт Executive.ru

Сериал посвящен правлению королевы Великобритании Елизаветы II. Что может быть важным для руководителя:

  • Становление, рост и развитие управленческих знаний и умений, постепенная трансформация девушки во дворце в женщину-правителя.
  • Принятие стратегически важных решений как для страны, например, отношения с другими странами, так и для себя и своей семьи.
  • Сбор и анализ информации, кому и когда можно доверять, а кому – нет.
  • Расстановка приоритетов: что важнее здесь и сейчас человек или организация, личное или общественное, мир или война, слабость или сила
  • Умение проявлять управленческую волю и добиваться своего: как в парламенте, при сопротивлении оппозиции и премьер-министра, так и в семье, при решении личных проблем.
  • Адаптация: долго «живет» правитель, умеющий вовремя и правильно реагировать на внешние изменения, в политике, экономике, культуре, и если нужно, изменять свои решения. Например, сначала отказ поехать на место трагедии в шахте, но потом изменение своего решения.
  • Стрессоустойчивость: умение держать удар, вести жесткие переговоры, профессионально реагировать на агрессию.

1. Форс-мажоры (Suits, 2011-2019, рейтинг 8,6)

Слоган: «Two lawyers. One degree»

Александр Савельев, руководитель отдела сопровождения юридических лиц, «Старлинк», эксперт Executive.ru

Несмотря на то, что фильм о юристах, а не о предпринимателях, он способен научить с уважением и ответственностью относиться к любой заключаемой сделке и разнообразным методам выстраивания личной карьеры. 

Максим Меженков, директор по развитию сети автопрокатов MyCarRental.ru

Хорошие уроки риторики от юристов.

 


Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru. Комментарии экспертов Executive.ru со ссылкой на профиль участника Сообщества.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Екатеринбург
Андрей Рыбалкин пишет:
Валерий Меркулов пишет:
2. Если менеджеру есть время смотреть сериалы, то, во-первых, он зависимый, а во-вторых, у него много лишнего времени.

Бедолаги... Никакой личной жизни, одна работа. Рабы на галерАхахахаха

Никогда не думал, что личная жизнь - это уткнуться в телевизор или монитор компьютора и в голове только одна мысль: "А что же там дальше?"

А семья, дети, отдых на природе на конец? Или на это время не надо?

Менеджер, Москва

Ни один из вышеперечисленных не смотрела, спасибо за обзор! Могу порекомендовать сериал Кремниевая долина ( не путать с фильмом, где Дудь) - на мой взгляд, просто потрясающий, несмотря на обилие шуток ниже пояса и некоторых ИХ странностей. Потрясающе описана вся эта кухня, где перемешано и созидание, и шкурный интерес, безумные миллиардеры и юноши с горящими глазами, описание технических и юридических тонкостей, неожиданные повороты - впрочем, как в любом бизнесе и в продажах, и вообще в жизни. Вообще-то, я не поклонница сериалов, но там столько нюансов- будет интересно и айтишнику, и юристу, вот знакомому бизнесмену продвинутому понравилось. И мотивирует, и задуматься-повеселиться можно, на цитаты растащить плюс шикарные саундтреки.

Преподаватель, Уфа

Специально рекомендую посмотреть менеджерам (развлечься и проанализировать):

Никогда 1962
Человек на своем месте 1972
Назначение 1980

Минисериалы по книгам Георгия Маркова:
Соль земли (мини–сериал, 1978) (Продолжение сериала Строговы 1975)
Грядущему веку (минисериал, 1985) - по первой части неоконченного романа

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.