11 неудобных фактов, как IQ влияет на вашу жизнь

Не хочется верить, что успех определяется исключительно уровнем интеллекта. Но психологи экспериментально доказывают, что талант ― это врожденная штука, а ум и сообразительностью напрямую зависят от IQ. Хорошая новость в том, что некоторые из нынешних социологов оставляют слабую надежду людям со средним IQ, увязывая успех с трудолюбием. BusinessInsider собрал главные факты, как жизнь влияет на интеллект, а интеллект на жизнь.

1. Уровень IQ зависит от генов на 40-80%

Уже доказано, что окружающая среда влияет на IQ, но наследственность сказывается на общем уровне интеллекта человека намного сильнее. Экология может прибавить или убавить пару баллов, но это не сравнить с тем, что вы получаете от родителей.

2. Высокий IQ помогает общаться

Вопреки распространенному мнению, что все умники не особо общительные, ученные все же заметили, что люди с высоким IQ преуспевают в учебе, карьере и общении.

3. Если дети до трех лет питаются нездоровыми продуктами, их IQ снижается

Дети, которые до трехлетнего возраста питались нездоровой пищей, обладают более низким IQ, чем их сверстники. Разница особенно заметна к восьми годам. А вот диета, богатая витаминами и минералами, наоборот, прибавляет детям ума.

4. Грудное вскармливание повышает IQ ребенка на три-восемь баллов

Еще один довод в пользу грудного вскармливания.

5. Летний отдых снижает IQ

Шведские ученые замерили, насколько снижается IQ ребенка за время отрыва от школы ― за один год теряется 1,8 балла. Ученные Южной Африки насчитали больше ― каждый пропущенный год снижает IQ детей на пять баллов. Некоторые исследования утверждают, что IQ снижается даже во время летних каникул.

6. Люди с IQ ниже среднего (75-90 баллов) чаще выпадают из общества, попадают в тюрьму или живут в бедности

Если ваш IQ близок к 75-90, тогда у вас в 88 раз больше шансов бросить школу, в семь раз больше шансов угадить в тюрьму и в пять раз больше шансов оказаться бедняком, чем у человека с IQ выше 100 баллов.

7. Если подсчитать средний IQ страны, то каждый дополнительный балл повышает ВВП на $229, а бывает и на $468

Журнал Psychological Science опубликовал исследование, в котором ученные, изучив опыт 90 стран, утверждают, что сила национальной экономики значительно зависит от 5% наиболее интеллектуальных граждан. Ученые подкрепляют свое предположение серьезными цифрами.

8. Низкий IQ подталкивает к самоубийству

Связь между низким IQ и суицидальными наклонностями нашли, опять же, шведские ученные. Люди с низким IQ плохо решают задачи, поэтому им сложнее справиться со стрессом в кризисных обстоятельствах.

9. Если ваш IQ выше 115, то вы справитесь с любой работой

В принципе, люди и с низким, и с высоким IQ могут работать кем угодно. Но более низкий IQ мешает добиваться успехов, особенно если работа связана с изменчивыми условиями. Порог в 115 баллов снимает любые ограничения, вы можете преуспеть в любом деле.

10. Люди с высоким IQ чувствуют себя более уверенно

Успешные люди из бизнеса, спорта, да и просто состоявшиеся личности подтвердят вам, что уверенность в себе ― это уже половина дела. Уровень IQ не напишет историю успеха за вас, но он заставляет вас чувствовать себя опустошенным или воодушевленным. Тот, кто считает себя умным и располагает «доказателинтеллектьствами» своего ума, подталкивает сам себя в жизни, чтобы оправдать ожидания окружающих. А тот, кто убежден в слабости своего ума, обрекает себя на жизнь посредственности.

11. С помощью IQ можно мерить уровень креативности

Тест на IQ проверяет, насколько вдумчиво человек рассуждает, насколько дивергентное у него мышление, и другие качества, которые важны в креативе.

А вы знаете свой IQ? Как это сказывается на вашей жизни?

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Партнер
Сергей Соболев, Да-да, именно вследствии пассивности интровертов (точнее, ценного умения думать, прежде, чем суетиться начинать) кол-во интровертов в высшем руководстве 40% при соотношении числа интровертов/экстравертов в мире 1:3... Заметьте: 25% интровертов в руководстве доказывало бы равенство результатов конкурентной борьбы интровертов и экстравертов за ''лучшее место под солнцем''. 40% интровертов в руководстве... доказывают, что экстравертное умение бестолково суетиться преимуществом не является :D
Финансовый директор, Москва

Ну не все экстраверты ''бестолково суетятся''. Среди них есть и так называемые логико-сенсорные экстраверты, которые тоже сто раз подумают, все взвесят, прикинут со всех сторон прежде чем начать что-то делать.

Менеджер по персоналу, Липецк
Марина Михалкина, Майерс-Бригсс - ценное изобретение человечества, ничего не скажешь. Вот только в России всё смешали в общую кучу по недомыслию - и соционику и MBTI. Обидно за державу.
Партнер
Марина Михалкина, Марина, я не сильна в соционике, но по собственному опыту знаю, что многие экстраверты даже умеют... соблюдать тишину. Кстати, я сейчас пришла к интересным выводам: может при наборе сотрудников есть смысл обращать особое внимание на ''вертность'' (экстравертам у нас может быть ''прохладно'' в эмоциональном плане - тёплые, восхищённые беседы происходят у нас не очень часто и по существу, когда восхищаться есть чем. Точно так же и коллективная работа - скорее исключение, чем правило - целесообразна только тогда, когда проект действительно очень сложен. Всё остальное время каждый решает свою часть задачи и несёт индивидуальную ответственность за качество и соблюдение сроков. Экстраверту в таких условиях, возможно, тяжело. Интровертам - идеально).
Партнер
Сергей Соболев, Сергей, насколько я знаю, и к соционике, и к MBTI у научного сообщества есть некие претензии (не все результаты подтверждаются клиническими испытаниями)... На этом фоне совсем не удивительным является тот факт, что в соционике и MBTI путаются люди, далёкие от психологии.
Финансовый директор, Москва

Татьяна, просто тесты ''врут'', а хороших типировщиков очень мало. А чтобы самой разобраться в типе человека с ним нужно очень много общаться и видеть его в разных ситуациях. И получается, что можешь определить тип людей, только тех, кого знаешь многие годы.

Партнер
Марина Михалкина, Марина, про ''тесты врут'' - факт... Самый лучший результат теста на креативность (в истории нашей компании) был у человека, который в результате более, чем за 3 месяца работы не выдал ни одной ценной идеи... :D. Все идеи, заслуживающие внимания, оказывались ворованными :D Апофеозом стал логотип, страшно напоминавший всем, кроме ''автора'', логотип Google Chrome...
Researcher, Москва
Сергей Соболев пишет: Что касается интровертов, вот подробное описание этого типа:
Вот интересно... Я (где по необходимости, где из любопытства) несколько раз проходил тестирование и меня определяли как ISTJ - логико-сенсорный интроверт. Но когда читаю заключение психологов то себя ТАКИМ ощущаю всего где-то на 60-70%. Получается что другие ''видят'' меня иначе, чем я сам себя. Как это ....?? :oops:
IT-менеджер, Москва

Вертность один из самых сложных признаков для a)понимания b)определения
К общительности и суетливости вобще никакого отношения не имеет.
А сложен он тем, что каждый понимает под вертностью что-то свое, а четко проверить это понимание на корректность не возможно в принципе.
Если уж у кого-то Стив Джобс и Билл Гейтс получились интравертами, то по идее наш премьер должен точно быть экстравертом...

А статья действительно даже ''вредная''. Вобще напоминает известную в свое время передачу Шолохова про то, что Ленин - гриб. http://www.youtube.com/watch?v=bblOK2RKiFQ
Логика оч похожая.

IT-менеджер, Москва
Получается что другие ''видят'' меня иначе, чем я сам себя. Как это ....??
Валерий, а что Вас в этом удивляет? другие ''видят'' Вас через призму своего типа. Было бы удивительно, если бы взгляд других соответствовал взляду изнутри
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Опубликован рейтинг лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunte

За год список HeadHunter увеличился на 28%, финалистами рейтинга стали 1082 организации.

Россияне стали чаще конфликтовать на работе

По сравнению с 2019 годом, вдвое увеличилось число респондентов, когда-либо ссорившихся с коллегами и начальством начальством.

Две трети россиян думают о смене места работы в 2023 году

Больше всего хотят сменить работу респонденты из таких сфер, как маркетинг и управление персоналом.

Исследование: как сфера eCommerce отреагировала на 2022 год

Компании в кризис заморозили исследования, выпускали меньше новых функций и отказались от неэффективных подрядчиков.